2023運動器材銷售總監(jiān)招聘協(xié)議書正規(guī)版

運動器材銷售總監(jiān)招聘協(xié)議書一、工作職責和要求1.1工作職責負責制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，制定年度銷售目標和計劃，并確保目標的完成；組織和管理銷售團隊，包括招聘、培訓和激勵銷售人員；負責市場開拓和客戶維護工作，與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系；監(jiān)督銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，提高銷售效益；跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況，及時提出市場活動和產(chǎn)品優(yōu)化的建議。1.2要求具備相關(guān)領(lǐng)域大型銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；具備豐富的運動器材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，對市場行情和客戶需求有深入了解；具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標；具備較強的市場分析和競爭對手監(jiān)測能力，能夠制定有效的銷售策略；具備較高的抗壓能力和自我激勵能力，能夠承受較大的工作壓力。二、薪資和福利待遇招聘的運動器材銷售總監(jiān)將享受薪資和福利待遇：月薪：面議，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而定；年終獎金：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績而定；公司股票期權(quán)：根據(jù)個人表現(xiàn)和公司發(fā)展而定；五險一金及補充醫(yī)療保險：按國家相關(guān)規(guī)定繳納；帶薪年假：根據(jù)個人工齡和表現(xiàn)享受不同天數(shù)的帶薪年假；節(jié)假日福利：提供法定節(jié)假日福利和額外節(jié)日禮品；培訓和發(fā)展機會：提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、合同期限和解除協(xié)議3.1合同期限本次招聘協(xié)議書約定的合同期限為三年，自簽訂之日起計算。3.2解除協(xié)議任何一方在合同期限內(nèi)有下列情形之一的，對方有權(quán)解除本次招聘協(xié)議書：招聘方有重大失職行為，嚴重影響工作進展和公司利益；員工有偽造信息、行賄受賄、盜竊公司財物等違法行為；雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除協(xié)議。四、保密責任招聘方和員工均應(yīng)對在工作期間了解到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息保密，不得向外界披露或利用該信息進行非法活動。如有違反保密責任的行為，將承擔相應(yīng)的法律責任。五、其他事項5.1管轄法律本次招聘協(xié)議書適用的有關(guān)法律法規(guī)。5.2爭議解決因本次招聘協(xié)議書的簽訂、履行所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。5.3協(xié)議變更在協(xié)議履行過程中，若有需要變更的事宜，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.4本協(xié)議的生效與終止本次招聘協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并一直有效至合同