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文檔簡介
電大《教育學(xué)》各章節(jié)論述分析題匯總
一、論述題
1.描述教育學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的軌跡與里程碑。I(1)教育學(xué)的萌芽。其標(biāo)志有中國古代的《論
語》和《學(xué)記》。前者是反映中國古代教育思想的代表性著作,后者是中國古代乃至世界上最
早的一部教育專著。西方古代教育學(xué)思想根源于雅典與斯巴達(dá)的教育實(shí)踐。代表有古希臘的
蘇格拉底、柏拉圖、亞里士多德。(2)獨(dú)立形態(tài)教育學(xué)的產(chǎn)生。英國哲學(xué)家培根于1623年初
次將教育學(xué)作為一門獨(dú)立學(xué)科劃分了出來,標(biāo)志教育學(xué)有了自己獨(dú)立的學(xué)科地位。此時(shí)的代
表人物有夸美紐斯、赫爾巴特等。(3)教育學(xué)的科學(xué)化發(fā)展。20世紀(jì)初,形成世界性科學(xué)
化教育學(xué)研究運(yùn)動(dòng)。標(biāo)志是馬克思教育學(xué)和實(shí)驗(yàn)教育學(xué)等。(4)教育學(xué)的多元化發(fā)展。教育
學(xué)開始走向自然科學(xué)導(dǎo)向下的以定量為特性的發(fā)展方向,研究中心向美國和蘇聯(lián)轉(zhuǎn)移。標(biāo)志
是教育學(xué)出現(xiàn)繁榮發(fā)展的特性。代表人物有杜威、馬卡連柯、凱洛夫、贊科夫、蘇霍姆林斯
基、陶行知等。
2.教育學(xué)對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的價(jià)值有哪些?|(1)教育理論的學(xué)習(xí)是教師專業(yè)發(fā)展的基點(diǎn),對(duì)
教師專業(yè)素質(zhì)的提高具有重要意義。通過對(duì)教育學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),可全面提高教師的教育文化
底蘊(yùn)和教育理論修養(yǎng),從而促進(jìn)教師對(duì)自身所形成或正在形成的教育觀念與教育思想的抱負(fù)
思考。(2)教育理論是對(duì)教育實(shí)踐的理性闡釋,具有解釋教育實(shí)踐、指導(dǎo)教育實(shí)踐的功能。教
師通過教育基本理論的學(xué)習(xí),結(jié)識(shí)教育規(guī)律,從而按照教育規(guī)律指導(dǎo)教育教學(xué),提高其教育實(shí)
踐活動(dòng)的科學(xué)性與有效性。(3)教育學(xué)也是關(guān)于教育教學(xué)方法的理論。通過教育教學(xué)方法等
相關(guān)理論的教學(xué),指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律,擬定教學(xué)的進(jìn)度和教學(xué)重
點(diǎn);根據(jù)人的成長規(guī)律,從道德認(rèn)知、能力等方面擬定教育的方式和方法。
3.杜威認(rèn)為,教育不是奢侈品,而是必需品,是嬰孩時(shí)期到成人時(shí)期的擺渡船。通過這只擺
渡船,使人獲得賴以生存的資本(經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)),并把這些資本源源不斷地傳給子孫。你對(duì)
這個(gè)觀點(diǎn)有什么免畫[(1)人是教育的對(duì)象。人通過教育實(shí)現(xiàn)了自身的完善與發(fā)展,成為真正
的人。人來到這個(gè)世界上就必須通過接受教育和學(xué)習(xí)來結(jié)識(shí)這個(gè)復(fù)雜的世界。人原則上,并
且始終是需要教育的。人的整個(gè)一生都需要不斷接受教育,教育是幫助人類實(shí)現(xiàn)個(gè)體生存和
種族繁衍的必要手段。人性是不完善的,人需要通過教育完善自己,進(jìn)而展開美好生活。(2)
人需要通過教育傳遞和發(fā)明社會(huì)文明。人類教育傳遞的正是人類社會(huì)共同體積累的“類”經(jīng)
驗(yàn),不只是個(gè)體的直接經(jīng)驗(yàn)。從過去到現(xiàn)在,從宏觀到微觀,全社會(huì)、全人類的所有知識(shí)和經(jīng)
驗(yàn)財(cái)富都可認(rèn)為人類所掌握,人類的經(jīng)驗(yàn)可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)遺傳就在于人接受了教育。實(shí)現(xiàn)人類
智慧結(jié)晶傳遞的重要條件就是人必須接受教育,教育使人具有了發(fā)展文化、發(fā)明文化、傳遞
文化的素質(zhì)。在教育活動(dòng)中,人類個(gè)體特有的結(jié)識(shí)路線為社會(huì)文明的遺傳提供了也許。人類
社會(huì)要進(jìn)步,人類自身的生產(chǎn)要優(yōu)化,社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)要變得豐富,都離不開教育對(duì)人的培養(yǎng)。
正是人通過接受教育提高自身的素質(zhì),才干改善自身的蒙昧于野蠻狀態(tài),推動(dòng)人類社會(huì)走向
更高一級(jí)的文明階段,才干承擔(dān)傳播、發(fā)明人類文明的重任。
4.結(jié)合現(xiàn)實(shí)談?wù)劵顒?dòng)在人的身心發(fā)展中的作用[個(gè)體的遺傳素質(zhì)和外部的環(huán)境因素,只有
通過活動(dòng)的結(jié)合,才干將外部的資源因素轉(zhuǎn)化為個(gè)體身心發(fā)展需要的能量?;顒?dòng)是內(nèi)因和外
因?qū)€(gè)體身心發(fā)展綜合作用的匯合點(diǎn),也是推動(dòng)個(gè)體發(fā)展的直接的、現(xiàn)實(shí)的力量。人是實(shí)踐
的主體,沒有個(gè)體的積極參與和實(shí)踐,個(gè)體的發(fā)展是不能實(shí)現(xiàn)的。活動(dòng)對(duì)個(gè)體發(fā)展的意義表
現(xiàn)在三個(gè)方面:(1)活動(dòng)是影響人的發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性因素,對(duì)人的發(fā)展起決定作用。只有通過活
動(dòng),影響人的發(fā)展的潛在因素才干轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),人的發(fā)展才干得以實(shí)現(xiàn)。但這里的活動(dòng)是指
個(gè)體與環(huán)境互相作用中的活動(dòng)。(2)活動(dòng)是個(gè)體各種潛能和需要展開、生成的動(dòng)力?;顒?dòng)是
個(gè)體潛能和力量的轉(zhuǎn)換器,也是新的需要和新的能力的再生器。(3)活動(dòng)是人的主體性生成
的機(jī)制,體現(xiàn)著人的能動(dòng)性。只有通過活動(dòng),個(gè)體才干從活動(dòng)的結(jié)果或過程中滿足自身的需要。
二、案例分析
案例:讀者薛女士反映,轉(zhuǎn)學(xué)還不到一學(xué)期的10歲兒子小雷跟過去比仿佛換了個(gè)人,以往
由于喜歡小動(dòng)作,小雷沒少挨老師的罵,結(jié)果看到老師就膽怯,不得不轉(zhuǎn)學(xué)。到新學(xué)校后不
久,小雷在上課時(shí)又忍不住做起了小動(dòng)作,被老師發(fā)現(xiàn)了。新老師什么也沒有說,只是微笑
著輕輕拍了一下他的背,便繼續(xù)上課了。以后,每次老師走過小雷身邊,假如小雷沒有小動(dòng)作,
老師就會(huì)對(duì)他微笑并點(diǎn)頭表達(dá)贊許。不久,小雷改掉了壞習(xí)慣,還愛上了學(xué)習(xí),自信心大增。
問題:請(qǐng)從小學(xué)生的生理及心理發(fā)展特點(diǎn)分析,對(duì)待有問題的學(xué)生新老師的教育機(jī)智。
要點(diǎn):小學(xué)生身高體重處在兩次增長高峰期之間,是相對(duì)穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期。他們的故意注意已
開始發(fā)展,但無意注意仍占優(yōu)勢(shì),他們的注意力不穩(wěn)定不持久,小學(xué)生的情感不穩(wěn)定性以及不
善于控制的特點(diǎn)也很突出,特別是小學(xué)低年級(jí)還是依據(jù)別人的規(guī)定評(píng)價(jià)自己。這些都是小學(xué)
生的生理及心理的發(fā)展特點(diǎn)。上面這位新老師正是對(duì)的結(jié)識(shí)到了這點(diǎn),并機(jī)智地運(yùn)用這個(gè)特
點(diǎn)來引導(dǎo)小雷,既糾正了他,又不傷害他的自尊心,教師在傳授知識(shí)的同時(shí),一定要注重培
養(yǎng)孩子的情感,這對(duì)孩子的健康成長更為重要和緊迫。
論述題
1.聯(lián)系你本人所在地義務(wù)教育的普及現(xiàn)狀,試分析我國當(dāng)前鞏固提高九年義務(wù)教育水平的新
動(dòng)向。I通過多方面的努力,我國在世紀(jì)之交率先于其他發(fā)展中人口大國基本普及了九年
義務(wù)教育,目前接近全面普及九年義務(wù)教育,并己逐步實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)義務(wù)教育。但義務(wù)教育鞏固
和提高的任務(wù)仍然艱巨,義務(wù)教育發(fā)展不均衡問題依舊突出。為此,《教育規(guī)劃綱要》確立
了義務(wù)教育發(fā)展目的:到2023年,全面提高普及水平,全面提高教育質(zhì)量,基本實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)均
衡發(fā)展,保證適齡兒童和少年接受良好義務(wù)教育。并做出了一系列工作部署:通過合理規(guī)劃
學(xué)校布局等措施鞏固義務(wù)教育普及成果;通過建立國家義務(wù)教育質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測(cè)制度等
措施提高義務(wù)教育質(zhì)量;通過推動(dòng)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等措施,切實(shí)縮小校際、城鄉(xiāng)和
區(qū)域差距,全面推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
2.新課程改革的理念與以往課程改革有何不同”新課程改革的理念重要涉及:(1)兒童是
課程設(shè)計(jì)與實(shí)行的中心和主體,兒童的現(xiàn)實(shí)生活和也許生活是課程的依據(jù);(2)以“生活世
界”為課程內(nèi)容的范圍,兒童的現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)是兒童學(xué)習(xí)的起點(diǎn)和基礎(chǔ),注重培養(yǎng)兒童的綜合實(shí)
踐能力和社會(huì)責(zé)任感;(3)課程的實(shí)行是兒童反思性、發(fā)明性實(shí)踐構(gòu)建人生意義的活動(dòng);(4)
兒童的學(xué)習(xí)方法應(yīng)以積極參與、體驗(yàn)、反思、探究和發(fā)明為基礎(chǔ),而不是被動(dòng)接受或簡樸適
應(yīng);(5)教師是兒童學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者與合作者,和兒童同樣是課程的建構(gòu)者。
3.課程評(píng)價(jià)中教師和學(xué)生的主體性是如何體現(xiàn)的可課程評(píng)價(jià)中要體現(xiàn)教師的主體性,就要建
立發(fā)展性教師評(píng)價(jià)模式。即注重教師評(píng)價(jià)的改善和形成功能、擴(kuò)展教師評(píng)價(jià)的范圍、強(qiáng)調(diào)教
師評(píng)價(jià)方法定量和定性結(jié)合、重視教師自我評(píng)價(jià)的作用、重視對(duì)教師評(píng)價(jià)自身的評(píng)價(jià)。課程
評(píng)價(jià)中要體現(xiàn)學(xué)生的主體性,就要建立發(fā)展性學(xué)生評(píng)價(jià)模式。即在重視考察學(xué)生知識(shí)能力的
基礎(chǔ)上,注重促進(jìn)和諧人格的發(fā)展,運(yùn)用多樣化的評(píng)價(jià)方法,不斷拓寬評(píng)價(jià)渠道,廣泛收集評(píng)價(jià)
信息,建立多主體的評(píng)價(jià)參與機(jī)制,重激勵(lì),重改善,要發(fā)揮學(xué)生的積極性,使得學(xué)生在評(píng)價(jià)活
動(dòng)中不斷結(jié)識(shí)自我,發(fā)展自我,完善自身的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。在課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中,也要建立發(fā)展性課
堂教學(xué)評(píng)價(jià)。即課堂教學(xué)評(píng)價(jià)關(guān)注的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向?qū)W生在課堂上的行為表現(xiàn)、情緒體驗(yàn)、過程參
與、知識(shí)獲得以及交流合作等諸多方面。課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中要體現(xiàn)教師的主體性,就要從教學(xué)
目的的設(shè)定、學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、學(xué)習(xí)資源的運(yùn)用、學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)、教師素養(yǎng)幾個(gè)評(píng)價(jià)要點(diǎn)
來衡量。課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中要體現(xiàn)學(xué)生的主體性,就要從學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的態(tài)度、學(xué)生參與
教學(xué)活動(dòng)的廣度、學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的深度、學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的效果幾個(gè)評(píng)價(jià)要點(diǎn)來衡量。
二、案例分析
案例:從2023年秋季開始,江西省的小學(xué)生們辭別了一貫的百分制,實(shí)行新型的成績考核
評(píng)價(jià)機(jī)制一一“等級(jí)+專長+評(píng)語”。目前,山東濰坊市小學(xué)已經(jīng)取消各種形式的統(tǒng)考,廢除
了“百分制”,代之以“評(píng)語+專長+等級(jí)”的新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁以升學(xué)率作為考核、評(píng)價(jià)
學(xué)校、評(píng)價(jià)教師工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。問題:你如何看待江西和山東濰坊市所開展的教育評(píng)價(jià)
改革?請(qǐng)從促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的角度談該項(xiàng)改革。
參考要點(diǎn):江西和山東濰坊市所開展的教育評(píng)價(jià)改革是符合當(dāng)前素質(zhì)教育的需求,廢除百分
制,使掙脫應(yīng)試教育的束縛,用”等級(jí)+專長+評(píng)語”,因材而評(píng)價(jià),面向全體學(xué)生,也促進(jìn)學(xué)生的全
面發(fā)展,這才是教育的目的所在。
論述題
1.你是如何理解新課程所提倡的“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式的,在你的教學(xué)體驗(yàn)中,
如何恰當(dāng)使用這種方式來真正促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和自我發(fā)展。|(1)自主學(xué)習(xí)事實(shí)上是元
認(rèn)知監(jiān)考的學(xué)習(xí),是學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)任務(wù)的規(guī)定,積極積極地調(diào)整自己的學(xué)
習(xí)策略和努力的過程。自主學(xué)習(xí)可以發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。在實(shí)踐的教學(xué)中,教師應(yīng)
當(dāng)提倡“學(xué)生為主,教師為輔”的教學(xué)手段,提倡學(xué)生積極參與,樂于探究,勤于動(dòng)手,積極交流
與合作。(2)合作學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)采用小組合作學(xué)習(xí)的形式,指學(xué)生在小組或團(tuán)隊(duì)中為了完畢共同
的任務(wù),有明確的責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)。它有助于在課堂上培養(yǎng)學(xué)生”團(tuán)隊(duì)合作,互相幫
助”的人文精神,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有助于填補(bǔ)一個(gè)教師面向眾多有差異學(xué)生的教
學(xué)弊端,從而真正實(shí)現(xiàn)使每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展。但在學(xué)生合作學(xué)習(xí)的過程中,教師不應(yīng)當(dāng)只是
旁觀者,更不應(yīng)當(dāng)是局外人,而應(yīng)當(dāng)是組織者、引導(dǎo)者與合作者。(3)探究學(xué)習(xí)是指在教師的
指導(dǎo)下,從自然、社會(huì)和生活中選擇和擬定專題進(jìn)行研究,并在研究過程中積極地獲取知識(shí)
并應(yīng)用知識(shí)解決問題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。(4)自主、合作、探究學(xué)習(xí)方式的交匯運(yùn)用。教師要在教
學(xué)中注意運(yùn)用有效的學(xué)習(xí)方式,發(fā)揮學(xué)生的自主性和獨(dú)立性,引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí),使課
堂教學(xué)的實(shí)效性得以貫徹,使每個(gè)學(xué)生都可以得到充足的發(fā)展。在實(shí)際的教學(xué)情境中,這三
種方式并不是互相獨(dú)立的,而更多的是融會(huì)貫通、交互使用。
2.新的教學(xué)理念,每一種都有其特點(diǎn)和合用領(lǐng)域,請(qǐng)你進(jìn)一步思考一下,在你的教學(xué)工作
中這些教學(xué)理念經(jīng)常運(yùn)用到嗎?哪些是你忽視的?[中國的教學(xué)新理念有以下幾種:(1)有效
教學(xué)。就是教師和學(xué)生在特定的環(huán)境和條件下,基于預(yù)定的課程教學(xué)目的,通過交流與互動(dòng)所
達(dá)成的有效果與有效益的教學(xué)。它關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展;關(guān)注教學(xué)效益;講究適應(yīng)性。(2)
對(duì)話教學(xué)。學(xué)生在教師的組織引導(dǎo)下,在民主與平等的氛圍中,以對(duì)話為原則,師生雙方與文
本、課程、自然、社會(huì)、自我,以及與過去、未來敞開心扉和彼此接納,不斷地體會(huì)、吸納、
批判、反思、重構(gòu)和發(fā)明的過程。它規(guī)定引發(fā)愛好,打開對(duì)話教學(xué)之門;創(chuàng)設(shè)和諧自由、平等
的對(duì)話氛圍。(3)體驗(yàn)教學(xué)。以文本為中介,引發(fā)學(xué)生對(duì)文本中蘊(yùn)含的思想感情的體味或?qū)ψ?/p>
己生活經(jīng)歷的反思,從而獲得對(duì)文本、內(nèi)涵和自我人生的一種感受和領(lǐng)悟的教學(xué)新理念。它
以培養(yǎng)學(xué)生具有獨(dú)立性、自主、創(chuàng)新等主體精神為目的,以營造教學(xué)氛圍、激發(fā)學(xué)生情感為
重要特點(diǎn)。(4)實(shí)踐教學(xué)。規(guī)定學(xué)生依據(jù)書本知識(shí),投身于實(shí)踐中去,循序漸進(jìn)地升華理論,在
實(shí)踐中收獲知識(shí)和能力。它提倡學(xué)生積極參與,樂于探究,勤于動(dòng)手,引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷學(xué)習(xí)過程,
用自己的方式去探求、發(fā)現(xiàn)問題,使學(xué)生學(xué)有收獲。(5)反思性教學(xué)。教師借助發(fā)展邏輯
推理的技能和仔細(xì)推敲的判斷以及支持反思的態(tài)度進(jìn)行的批判性分析的過程。它的特點(diǎn)是增
強(qiáng)教師的反思意識(shí)和反思能力;在反思中解決實(shí)踐問題。(6)生成性教學(xué)。在教學(xué)過程中,由
教師和學(xué)生根據(jù)不同的教學(xué)情境,自主建構(gòu)教學(xué)活動(dòng)的過程。增強(qiáng)師生的幸福感是其價(jià)值追
求;動(dòng)態(tài)性和發(fā)明性是其本質(zhì)特點(diǎn)。精心預(yù)設(shè)是課堂生成的基礎(chǔ);多維互動(dòng)是拓展動(dòng)態(tài)生成的
有效途徑。(7)生命化教學(xué)。教師與學(xué)生以生命發(fā)展為基礎(chǔ),通過對(duì)生活世界的關(guān)注,使
學(xué)生得到情感體驗(yàn)、人格提高、個(gè)性張揚(yáng),同時(shí)使教師的職業(yè)生命活力得以煥發(fā),師生生命在
交往互動(dòng)、共同經(jīng)歷中不斷生成的過程。它的特性是關(guān)注生活的體驗(yàn);教學(xué)的交往互動(dòng)性;
教學(xué)的生成發(fā)展性。
3.“寧給好心不給好臉”這種教育行為,里面不乏有為學(xué)生好的初衷和關(guān)心學(xué)生的情感,這
樣是否能完全達(dá)成預(yù)期的教育目的?教育中何以要講究“愛要得體”和“嚴(yán)而有格、嚴(yán)而
|有方”?|德育實(shí)行的基本原則之一是引導(dǎo)學(xué)生自主的原則,其一規(guī)定嚴(yán)格規(guī)定與尊重信任相
結(jié)合,即德育中既要尊重信任學(xué)生,又要按照生活準(zhǔn)則和品德規(guī)范等嚴(yán)格規(guī)定他們,通過這
兩個(gè)方面的結(jié)合來促進(jìn)學(xué)生良好品德的形成和發(fā)展。這一原則在實(shí)踐中要注重三個(gè)問題:(1)
要在尊重和信任學(xué)生的基礎(chǔ)上提出嚴(yán)格規(guī)定。(2)要在嚴(yán)格規(guī)定的過程中體現(xiàn)對(duì)學(xué)生的信任,
熱情幫助學(xué)生完畢規(guī)定。(3)對(duì)學(xué)生的尊重、熱愛和嚴(yán)格規(guī)定固然不可缺少,但應(yīng)注意愛要
得體、嚴(yán)而有格、嚴(yán)而有方。
4.現(xiàn)實(shí)教育中,什么樣的評(píng)價(jià)容易誘發(fā)學(xué)生單純追求肯定性評(píng)價(jià)的動(dòng)機(jī)和行為?評(píng)價(jià)導(dǎo)致的這
種結(jié)果你是如何看待的?|品德評(píng)價(jià)法是德育工作的基本方法之一,它是指通過對(duì)學(xué)生品德
給予一定的評(píng)價(jià)來培養(yǎng)學(xué)生品德的一種方法。進(jìn)行品德評(píng)價(jià)應(yīng)注意:要注意體現(xiàn)和發(fā)揮它的
教育功能。品德評(píng)價(jià)有教育性,但這種教育性不是自然產(chǎn)生的,它與教育者能否對(duì)的地進(jìn)行
評(píng)價(jià)有密切關(guān)系。對(duì)的的評(píng)價(jià)可以使學(xué)生從中受到深刻的教育,不對(duì)的的評(píng)價(jià)容易使學(xué)生產(chǎn)
生破罐子破摔的悲觀心理,或誘發(fā)學(xué)生單純追求肯定性評(píng)價(jià)的動(dòng)機(jī)和行為。
案例分析案例1:下面一個(gè)事例教師會(huì)經(jīng)常碰到,假如解決不好,教師會(huì)陷入尷尬境地。
“上課說話,為什么不注意聽課?出去”,老師對(duì)一位學(xué)生發(fā)出嚴(yán)令。這位學(xué)生沒有出去,“聽
見沒有,叫你出去”,老師加重了語氣,學(xué)生仍不出去,老師奔下講臺(tái),沖到學(xué)生眼前,用力往外
拉,學(xué)生死命拉住桌子,眼里具有敵意,全班學(xué)生看著這位威嚴(yán)的老師,老師陷入十分尷尬的
境地。問題:分析上面案例中教師的做法。假如你是老師,碰到這樣的情況你會(huì)如何解決?
上述老師之所以陷入如此尷尬的境地,一個(gè)重要因素是他還沒樹立起有效教學(xué)的理念.有效
教學(xué)是教師和學(xué)生在特定的環(huán)境和條件下,基于預(yù)定的課程教學(xué)目的,通過交流與互動(dòng)所達(dá)
成的有效果與有效益的教學(xué)。要實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)的理念,一方面要關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。教
學(xué)不是“獨(dú)角戲”,在教學(xué)時(shí)要滿足學(xué)生情感、認(rèn)知和升學(xué)的需求,讓學(xué)生具有最穩(wěn)定持久
的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),才是有效益、有效果的教學(xué)。反言之,在實(shí)際教學(xué)中,不管教師教得多么賣力、
多么認(rèn)真、多么辛勞,也不管學(xué)生不愿學(xué)還是學(xué)不會(huì),只要學(xué)生沒有取得“預(yù)期的應(yīng)有的進(jìn)步
和發(fā)展”,這種教學(xué)就不是有效的。因此,教師應(yīng)非常重視教學(xué)藝術(shù),更要講究教學(xué)方法,在關(guān)
注情感態(tài)度價(jià)值觀的目的中實(shí)現(xiàn)著教育的創(chuàng)新,而不是簡樸地責(zé)備學(xué)生不注意聽課,導(dǎo)致陷
入如此尷尬的境地。
案例2:一位家長在星期一發(fā)現(xiàn)兒子上學(xué)時(shí)磨磨蹭蹭,遂追問是怎么回事,孩子躊躇了半天才
道出了實(shí)情。本來在上個(gè)星期二早上,班主任老師召開了全班同學(xué)會(huì)議,用無記名的方式評(píng)選
3名“壞學(xué)生”,因有兩名同學(xué)在最近違反了學(xué)校紀(jì)律,無可爭(zhēng)議地成了“壞學(xué)生”。而通過一
番評(píng)選,第三頂“壞學(xué)生”的帽子便落在兒子頭上,這個(gè)9歲的小男孩,居然被同學(xué)選出了18
條“罪狀”。當(dāng)天下午二年級(jí)組長召集評(píng)選出來的“壞學(xué)生”開會(huì),對(duì)這三個(gè)孩子進(jìn)行批評(píng)和
警告,規(guī)定他們寫一份檢查,將自己的壞事都寫出來,讓家長簽字,星期一交到年級(jí)組長手
中。該家長當(dāng)著孩子的面,沒有表達(dá)什么,簽了字便打發(fā)孩子去上學(xué)了。隨后,她打通班主任
的電話,詢問到底是怎么回事,班主任說:“你的孩子是班上最壞的孩子,這是同學(xué)們用無記名
投票的方式選出來的?!碑?dāng)她質(zhì)疑這種方法挫傷了孩子的自尊心時(shí),老師卻回答:“自尊心是自
己樹立的,不是別人給的”,并說他們不認(rèn)為有什么不對(duì),其目的也是為了孩子好。自
從這個(gè)9歲的孩子被評(píng)為“壞學(xué)生”后,情緒一直非常低落,總是想方設(shè)法找借口逃學(xué)。問
題:請(qǐng)用相關(guān)的德育原理對(duì)該班主任的做法進(jìn)行評(píng)價(jià)。
參考要點(diǎn):該班主任用無記名方式評(píng)選了3名“壞學(xué)生”,其用意是想以其嚴(yán)格規(guī)定學(xué)生,
讓學(xué)生引認(rèn)為戒,想用此對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,但這種做法違反了德育原則中"以積極因素克服
悲觀因素”的原則,致使悲觀因素增長。身為一名教育工作者、應(yīng)當(dāng)在教育中因勢(shì)
利導(dǎo),長善救失,運(yùn)用各種形式,不斷強(qiáng)化和發(fā)揚(yáng)學(xué)生自身積極向上的一面,克制或消除落后的
一面。
論述題
1.教師的職業(yè)角色如何定位?教師的職業(yè)形象為什么會(huì)有如此多的比方?你對(duì)這些隱喻持有
|什么見解?|教師職業(yè)角色是“知識(shí)的傳播者”中的一類一一教育者,即教師在普通教育過
程中把知識(shí)傳授給年輕人,為他們未來成為組織社會(huì)中的成員做好準(zhǔn)備。教育者依賴的是對(duì)
兒童社會(huì)化有幫助的知識(shí),涉及自然科學(xué)知識(shí)和人文科學(xué)知識(shí),參與知識(shí)的方式是傳播知識(shí)。
教師在學(xué)校的角色即教師的業(yè)內(nèi)角色。每一個(gè)教師在學(xué)校都同時(shí)在扮演著雙重角色:相對(duì)于
學(xué)生來講是教育者,相對(duì)于其他教師來說則是同事。教師天天在學(xué)校進(jìn)行雙重角色間的頻繁
變換。教師職業(yè)形象的本質(zhì)特性是學(xué)高身正。教師的職業(yè)形象隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)生著變化。
(1)教師的傳統(tǒng)職業(yè)形象是“教書的”、“教書匠”。教師作為知識(shí)的“傳授者”被認(rèn)為是具
有專業(yè)技能的。(2)教師具有農(nóng)業(yè)社會(huì)和工業(yè)社會(huì)特性的職業(yè)形象是“園丁”、“人類靈魂的
工程師”、“臨床醫(yī)生”。即教師要像園丁同樣把''德行與虔信灌輸?shù)剿纳砩稀?。而“人類靈
魂的工程師”是從教師對(duì)兒童進(jìn)行主流社會(huì)意識(shí)形態(tài)的道德價(jià)值取向影響方面具有直接作用
的意義上說的,并且對(duì)人的改造要依照國家的意志去設(shè)計(jì)。'‘臨床醫(yī)生”則是社會(huì)期待教師具
有幫助學(xué)生解決成長中的困難、障礙并使學(xué)生健康成長能力的專業(yè)能力。(3)教師的職業(yè)道
德形象是“蠟燭”和“春蠶”。教師不計(jì)報(bào)酬和辛勞,為了教育學(xué)生而嘔心瀝血、辛勤工作,
因其燃燒自己照亮別人、奉獻(xiàn)自己被視為美德而為社會(huì)所贊頌。(4)教師具有信息時(shí)代特性
的職業(yè)形象是“學(xué)者”和''研究者"。教師要有文化知識(shí)自身,教師又要有教人學(xué)習(xí)的知識(shí)、
教學(xué)論的知識(shí)。(5)近年新出現(xiàn)的職業(yè)形象是“伴奏者”、“協(xié)助者”、“促進(jìn)者”、“領(lǐng)導(dǎo)者”。
“伴奏者”、“協(xié)助者”規(guī)定教師和學(xué)生要建立一種新的關(guān)系,幫助學(xué)生去發(fā)現(xiàn)、組織和管理
知識(shí),引導(dǎo)他們而非塑造他們?!按龠M(jìn)者”是從教育目的的角度提出的,教育的目的是促進(jìn)人的
發(fā)展。“領(lǐng)導(dǎo)者”是未來教師在學(xué)習(xí)型社會(huì)里應(yīng)當(dāng)具有的職業(yè)形象。它規(guī)定教師具有同家長
協(xié)作的能力,必須能成為社區(qū)的學(xué)習(xí)組織者、管理者。學(xué)習(xí)型社會(huì),教育處在社會(huì)的核心位
置,教師必須成為其中的領(lǐng)導(dǎo)者。
2.在新學(xué)年你被任命為初中一年級(jí)班主任,描述一下組建班級(jí)組織和運(yùn)營機(jī)制的設(shè)想。
班主任必須通過建設(shè)一個(gè)可以有效運(yùn)營的班級(jí)組織,并通過發(fā)揮其功能來管理班級(jí)。(1)構(gòu)
建班級(jí)組織的結(jié)構(gòu)。班級(jí)組織結(jié)構(gòu)分為行政組織機(jī)構(gòu)和黨、團(tuán)、少先隊(duì)組織。行政組織即班
委會(huì),可以由班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、體育委員、文娛委員等組成。初一班級(jí)
以團(tuán)支部為主,設(shè)支部書記、組織委員、宣傳委員各一人。通過班委會(huì)和團(tuán)支部的分工,可
以把班里常規(guī)工作分派得非常得體、明確,使班委會(huì)和團(tuán)支部真正成為班主任管理工作的得
力助手,依靠班組織機(jī)構(gòu)把班級(jí)組織成一個(gè)有序的集體。(2)發(fā)揮班級(jí)組織的功能一一社會(huì)化
和個(gè)性化。可以參考魏書生的做法,使班級(jí)管理達(dá)成“班級(jí)的事,事事有人做;班級(jí)的人,
人人有事做”的境界,并且做到“時(shí)時(shí)有事做,事事有時(shí)做”。通過制定班規(guī)班法,并使班規(guī)
班法成為班級(jí)平常運(yùn)營的指南,“以法治班”。①要發(fā)揮班級(jí)組織的社會(huì)化功能。班級(jí)組織功
能的發(fā)揮,需要這個(gè)組織具有嚴(yán)密運(yùn)營的制度保障。班級(jí)組織功能依托班級(jí)平常事務(wù)釋放。
在班級(jí)這個(gè)小社會(huì)里,讓學(xué)生學(xué)習(xí)解決各種社會(huì)關(guān)系和平常沖突,從生活細(xì)節(jié)出發(fā),培養(yǎng)做
人的胸懷。②要發(fā)揮班級(jí)組織的個(gè)性化功能。班主任要系統(tǒng)地教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)解決自己和自己、
自己和別人、自己和集體國家之間的關(guān)系。在班級(jí)管理中,發(fā)揮集體的激勵(lì)作用,注重培養(yǎng)
學(xué)生的個(gè)性和專長。充足發(fā)揮班級(jí)組織的選拔功能和保護(hù)功能。
3.目前現(xiàn)實(shí)中違反學(xué)生年齡特點(diǎn)的教育行為有哪些?試舉出一兩個(gè)例子來,并說明應(yīng)當(dāng)如何
|改正。|學(xué)生的年齡特點(diǎn),是指在一定的社會(huì)和教育條件下,不同年齡階段的學(xué)生在身體和
心理發(fā)展方面所表現(xiàn)出來的一般的、典型的、本質(zhì)的特性。每一階段學(xué)生的身心發(fā)展既有階
段性又有連續(xù)性。目前現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些違反學(xué)生年齡特點(diǎn)的教育行為?而學(xué)生的年齡
特性,反映的是同一階段學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律,是我們展開教育工作的重要依據(jù)。只有遵循
學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律,明了學(xué)生發(fā)展過程中的階段性特性,才干解決好教育與學(xué)生發(fā)展的關(guān)
系,提高教育的有效性。(1)童年期學(xué)生的教育:把學(xué)生的健康和體質(zhì)增強(qiáng)作為重要任務(wù);開
展豐富的集體活動(dòng),立體地培養(yǎng)學(xué)生;正面鼓勵(lì)為主,鍛煉孩子的意志品質(zhì);加強(qiáng)對(duì)學(xué)生道德品
質(zhì)培養(yǎng)的實(shí)效性。(2)少年期學(xué)生的教育:教師要針對(duì)學(xué)生生理變化,加強(qiáng)青春期教育;注重學(xué)
生的獨(dú)立自主意識(shí),培養(yǎng)他們自我教育的能力;為初中生發(fā)明豐富、健康、良好的文化環(huán)境。
(3)青年初期學(xué)生的教育:引導(dǎo)學(xué)生全面提高素養(yǎng),為未來成長打下基礎(chǔ);教育學(xué)生對(duì)的地
解決個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系,走好人生之路;引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)與異性交往,對(duì)的地解決戀愛與學(xué)習(xí)
的關(guān)系。
4.教學(xué)督導(dǎo)做得好可以提高教學(xué)改革,增強(qiáng)教師積極性,進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量;做不好會(huì)得
到教師群體的反感和抵觸,失去督導(dǎo)的最初目的。在如何做好教學(xué)督導(dǎo)的具體實(shí)現(xiàn)方式上,
你有什么好的建羽學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估重要指學(xué)習(xí)內(nèi)部教務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)教師的教學(xué)工作所進(jìn)行的
指導(dǎo)評(píng)估。教學(xué)督導(dǎo)是學(xué)校教務(wù)管理的重要手段和方式。教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估往往建立綜合的評(píng)價(jià)
指標(biāo)體系,從整體考察教學(xué)效果。隨著學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展和改革的不斷進(jìn)一步,教學(xué)形式
不斷發(fā)展變化,新問題不斷出現(xiàn),新的任務(wù)不斷提出,教學(xué)督導(dǎo)工作的思想理念和工作方式
方法等,也應(yīng)隨著新形勢(shì)、新任務(wù)的規(guī)定而不斷變革和創(chuàng)新。教學(xué)督導(dǎo)要樹立以人為本的督
導(dǎo)理念,對(duì)的解決“督”與“導(dǎo)”的關(guān)系,由重“督”轉(zhuǎn)為重“導(dǎo)”,督導(dǎo)內(nèi)容既重督教,又重督
學(xué)和督管,要樹立現(xiàn)代教學(xué)理念,站在教學(xué)改革的制高點(diǎn),用現(xiàn)代教育、教學(xué)理念涉及現(xiàn)代課
程觀、教學(xué)觀、知識(shí)觀、學(xué)習(xí)觀、學(xué)生觀和評(píng)價(jià)觀等進(jìn)行督導(dǎo),否則就會(huì)誤導(dǎo)甚至阻礙教學(xué)
改革,不利于學(xué)生綜合素質(zhì)和自主創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。因此,教學(xué)督導(dǎo)的具體方式上,除平常聽
課、評(píng)課和教學(xué)秩序的監(jiān)控等常規(guī)督導(dǎo)外,可以重點(diǎn)進(jìn)行說課督導(dǎo)、專題督導(dǎo)、專題調(diào)研、
常規(guī)督導(dǎo)與說課督導(dǎo)、專題督導(dǎo)、專題調(diào)研相結(jié)合、全體師生進(jìn)行民主督導(dǎo)等。教學(xué)督導(dǎo)只
有以學(xué)生為中心,以教師為本,充足調(diào)動(dòng)他們的積極性,發(fā)揮他們的支持、配合和參與作用,
實(shí)行民主督導(dǎo),突出指導(dǎo)、服務(wù)、征詢功能,才干有更大的發(fā)展空間。同時(shí)要把教學(xué)督導(dǎo)工作
置于師生監(jiān)督之下,經(jīng)常聽取師生對(duì)督導(dǎo)工作的意見和建議,增長督導(dǎo)工作的透明度,提高督
導(dǎo)質(zhì)量和效益。
案例分析案例1:趙老師是某中學(xué)的一名青年教師,現(xiàn)在正擔(dān)負(fù)著班主任工作,他深知偉大
的人民教育家陶行知先生的“愛滿天下”的教育格言,發(fā)誓要做一名熱愛學(xué)生的優(yōu)秀教師。
大學(xué)畢業(yè)走上工作崗位后,一心撲在教學(xué)上。為了解和接近學(xué)生,以便取得學(xué)生的信賴,他
與學(xué)生一起參與課外甚至校外活動(dòng),如打球、下棋、逛電子游戲廳等,幾乎對(duì)學(xué)生的各種愿
望都是有求必應(yīng)。但是,一學(xué)年下來,趙老師卻感到非常沮喪,不僅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他過于放
縱學(xué)生,并且班上的同學(xué)也對(duì)他的管理方式頗有微詞,抱怨老師有偏向。為此,趙老師非???/p>
惱,幾乎動(dòng)了辭掉班主任職務(wù)的念頭。I問題:⑴請(qǐng)根據(jù)教育學(xué)的有關(guān)原理,指出趙老師壬硒
重要問題在哪里?⑵試結(jié)合教師專業(yè)素養(yǎng)的理論觀點(diǎn),談?wù)勅绾胃纳期w老師的工作01趙老師
用教育家陶行知先生"愛滿天下"來鞭策自己是對(duì)的的,立下的志愿也很好,但他為了取得學(xué)生
的依賴,幾乎對(duì)學(xué)生的各種愿望都是有求必應(yīng),這種做法嚴(yán)重違反了德育的基本原則,德育
要方向性與現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合,嚴(yán)格規(guī)定與尊重信任相結(jié)合,才干獲得良好的效果,趙老師方法
失當(dāng),愛嚴(yán)相失。趙老師應(yīng)加深教師的基本素養(yǎng),特別是教育理論素養(yǎng)和教育能力素養(yǎng),要懂
理理論聯(lián)系實(shí)際,把所學(xué)到的知識(shí)分析,再發(fā)明,制定一套可行的方案。要尊重信任學(xué)生,
也要嚴(yán)格規(guī)定學(xué)生。
案例2:“我真不知道爸爸媽媽怎么那么好奇,我發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)常偷翻我的書包和抽屜,我抗
議了很多次,可他們就是改不了,并且有時(shí)不抓住他們的手腕,他們甚至都不認(rèn)可?!?/p>
“老師總是說我們這也不行那也不行,仿佛問題都出在我們的身上,他們?cè)趺床幌胍幌胱约?/p>
的錯(cuò)。他們?yōu)槭裁床荒軐W(xué)一學(xué)農(nóng)民,莊稼出問題的時(shí)候,農(nóng)民可是把責(zé)任都攬?jiān)谧约荷砩系?
他們歷來不會(huì)對(duì)自己的小苗發(fā)火?!眧問題:請(qǐng)結(jié)合本章內(nèi)容,談?wù)勔陨蟽蓚€(gè)案例中家長和教師
的行為有何不妥之處,并談?wù)剳?yīng)當(dāng)如何做才是對(duì)的的。|第一個(gè)案例中的家長沒故意識(shí)到青
少年是權(quán)利的主體,青少年兒童的合法權(quán)利中有
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