富余勞動力的轉(zhuǎn)移的思考

富余勞動力轉(zhuǎn)移前后的思考為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市三次黨代會精神實(shí)質(zhì)，加快實(shí)現(xiàn)我區(qū)“科學(xué)發(fā)展先進(jìn)區(qū)、和諧進(jìn)步模范區(qū)、黨建工作示范區(qū)”的目標(biāo)，結(jié)合團(tuán)區(qū)委巴南團(tuán)發(fā)[2007]18號文件精神，我們調(diào)研二組關(guān)于“在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中，共青團(tuán)服務(wù)農(nóng)村青年富余勞動力轉(zhuǎn)移的有效途徑”調(diào)研課題在各鎮(zhèn)街展開了調(diào)研活動。此次調(diào)研活動各鎮(zhèn)街充分根據(jù)本土本地區(qū)的實(shí)際情況，運(yùn)用了各種行之有效的形式和方法對調(diào)研課題進(jìn)行了全面的、深入的、細(xì)致的、實(shí)地的調(diào)查，通過調(diào)查掌握到了大量的有價值的調(diào)研材料。通過我們二組成員的整理整合，現(xiàn)將整理后的報告匯報如下：全面建設(shè)小康社會，重點(diǎn)在農(nóng)村，農(nóng)村奔小康，關(guān)鍵在農(nóng)民增收，核心在富余農(nóng)民的就業(yè)。上世紀(jì)八十年代，隨著我國改革開放的推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)逐步健康的發(fā)展，農(nóng)村富余勞動力大量涌向城市。就我區(qū)而言，外出務(wù)工成為了農(nóng)民的主要就業(yè)形式。一、基本情況及存在的問題1、我區(qū)目前農(nóng)村人口59.7萬，占全區(qū)總?cè)丝诮?9.3%。18-65歲的農(nóng)業(yè)勞動力約34.5萬人。人均土地面積0.07公頃。由于社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)的大量開發(fā)耕地面積造成耕地面積逐年減少，由此造成勞動力總量過剩，進(jìn)城務(wù)工成了農(nóng)民的必然選擇。調(diào)查統(tǒng)計(jì)：全區(qū)現(xiàn)有外出務(wù)工人員約13萬人，其中，男性11萬余人，女性2萬余人，全區(qū)部分外出務(wù)工人員大部分分布在山西、內(nèi)蒙、黑龍江等，以石龍鎮(zhèn)最為突出。少部分分布在全國各地，還有一小部份出境。據(jù)調(diào)查了解，全區(qū)外出人員在外面干的大多從事制造業(yè)、建筑業(yè)小商貿(mào)等。他們拿的都是汗水錢，農(nóng)民為什么還選擇外出打工呢？具了解他們認(rèn)為，不出去打工呆在家里又沒有什么出路，但比在家里一分錢找不到好，再個就是為了增加家庭收入和為子女讀書籌集學(xué)費(fèi)。雖然外出打工能掙回一部分錢，能改善自己的生活水平，但是由于大量青壯年出去打工了，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻，農(nóng)忙季節(jié)嚴(yán)重缺乏勞動力，有的村出現(xiàn)了老人去世后找不到人抬的情況。農(nóng)村勞動力的大量流失，而且日趨加重的形式不得不引起重視，如果不進(jìn)行引導(dǎo)和適當(dāng)?shù)目刂疲瑢绊懭珔^(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，由此會帶來一系列的問題。2、外出務(wù)工成為除農(nóng)業(yè)外農(nóng)民最主要的就業(yè)形式和現(xiàn)金收入的主要來源之一。但是也不難看出，沒有通過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)城后具有盲目性，不能有效的對自己進(jìn)行市場定位，找不到合適的工作。只有通過熟人或親戚朋友介紹。但是從事的工作都是比較累、苦的重活。二、法制觀念的淡薄導(dǎo)致維權(quán)不力從事建筑業(yè)和制造業(yè)的農(nóng)民工，一般都簽訂了勞動合同或用工協(xié)議，但問及合同或協(xié)議的內(nèi)容時，也有不少農(nóng)民工不是很清楚其中的內(nèi)容條款，一些用工單位雖然和農(nóng)民工簽訂了用工合同或協(xié)議，但是隨便開除用工人員也不是不存在以及遇到經(jīng)濟(jì)糾紛時不會第一時間向相關(guān)部門反映和投訴，都是采取過激違法行為加以自己解決。對于三險內(nèi)容（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）更是少之有少，一旦發(fā)生工傷后雖然單位能支付一部分醫(yī)藥費(fèi)，但是后續(xù)藥費(fèi)將無法得到有效的跟進(jìn)。由于沒有簽訂醫(yī)療保險，一旦得了大病將無法得到行之有效的妥善救治。三、農(nóng)民過于流失外出對本地區(qū)的影響1、外出務(wù)工人員過多，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)展不大。我區(qū)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于比較偏遠(yuǎn)，自然條件惡劣，外出務(wù)工人員回來后，沒有施展自己才華的條件和舞臺，因此很多人出去后就沒有打算回來發(fā)展，條件稍好的務(wù)工人員干脆把家人接到外面居住。部分人在外面當(dāng)上小老板后，回到家鄉(xiāng)帶走大量的青壯年勞力。一些返鄉(xiāng)回家的個體老板回鄉(xiāng)帶走了幾十人乃至上百人，青壯年的大量外出，致使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大受影響，各種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策因缺乏勞動力而進(jìn)展不大導(dǎo)致制約了本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于大量的勞動力外出務(wù)工致使“留守孩子”缺少父母的關(guān)愛，大多任性冷漠，學(xué)習(xí)成績不理想。父母外出打工，留在家中的孩子形成了一支規(guī)模越來越龐大的“留守大軍”。調(diào)查中還了解到這些“留守孩子”和普通孩子相比，缺少了父母關(guān)愛和管束的孩子，在成長上存在五個不能忽視的問題：一是由于家庭教加強(qiáng)農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)和法律培訓(xùn)工作加強(qiáng)農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)，這是“中央一號文件”明確規(guī)定的。大力發(fā)展農(nóng)村九年制義務(wù)教育，繼續(xù)抓好農(nóng)村掃盲工作，為全面提高農(nóng)民素質(zhì)打好文化基礎(chǔ)。政府要撥出部分資金，對務(wù)農(nóng)者和外出務(wù)工者特別是剛畢業(yè)的初中生、高中生有針對性的對他們進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工提高自身素質(zhì)，增加外出就業(yè)人員的社會判斷力和就業(yè)適應(yīng)能力。建議5、政府應(yīng)加大對勞務(wù)輸出的引導(dǎo)及管理工作，加強(qiáng)勞動就業(yè)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的服務(wù)功能建議勞動就業(yè)部門應(yīng)加強(qiáng)與用工單位的聯(lián)系，加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)、推薦工作、維權(quán)等服務(wù)性工作。建議6、成立農(nóng)民工工會組織。農(nóng)民工由于自身文化素質(zhì)、勞動技能和法律意識等因素的限制，在勞動崗位競爭激烈，謀職就業(yè)十分艱難的情況下，他們往往處于弱勢地位，常常遭遇就業(yè)無門、打工欠薪、謀生艱難的窘境。只有把農(nóng)民工組織到工會中來，通過工會組織的宣傳、教育工作，引導(dǎo)、幫助農(nóng)民工增強(qiáng)法律意識，遵法、守法，避免不法和違法行為的發(fā)生；通過工會參與勞動關(guān)系的有效協(xié)調(diào)和處理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，化消極因素為積極因素，才能保證實(shí)現(xiàn)城市的社會和諧穩(wěn)定。顧炎武之母以“斷稠勵子”才有后來的“天下興