江西省技能人才評價考評人員聘約（參考）、工作人員守則

附件：1.江西省技能人才評價考評人員申報表.docx2.計劃報備承諾書.docx3.考評人員培訓(xùn)班課程基本要求.docx4.考評人員證卡模板和編號規(guī)則.docx5.考評人員聘約（參考）.docx6.技能人才評價考評人員工作守則.docx7.技能人才評價考評人員承諾書.docx8.考評人員履行職責(zé)情況反饋表.docx9.技能人才評價考評人員年度考核記錄表.docx附件1江西省技能人才評價考評人員申報表姓名性別出生年月照片身份證號文化程度畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)工作單位手機號碼聯(lián)系地址從事職業(yè)（工種）崗位從業(yè)年限職業(yè)資格（技能等級）/專業(yè)技術(shù)職稱申報考評職業(yè)（工種）申報級別從事本職業(yè)（工種）崗位工作簡歷考評任職資格培訓(xùn)記錄考評任職資格考核記錄誠信聲明本人保證上述填寫信息和申報時所提供的學(xué)歷、身份證等證件真實有效，如因填寫有誤或提供的證件不實而造成的后果，本人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。本人簽名：考評資格申報與審核所在工作單位推薦意見評價機構(gòu)審核意見公章：年月日公章：年月日考評人員證書編號有效期年月至年月注：此表用藍色或黑色筆填寫，字跡清楚工整，一人一份，由評價機構(gòu)存檔。

附件2計劃報備承諾書（屬地就業(yè)中心全稱）：（評價機構(gòu)全稱）鄭重承諾，嚴(yán)格遵守國家和江西省有關(guān)技能人才評價政策文件規(guī)定，自覺接受貴單位監(jiān)管，認(rèn)真開展技能人才評價考評人員培訓(xùn)工作，所提供的技能人才評價考評人員培訓(xùn)計劃、申報人員資格材料均真實有效，符合技能人才評價考評人員的申報條件，無弄虛作假情況。如未履行上述承諾，自愿承擔(dān)一切后果。承諾單位（公章）：年月日附件3考評人員培訓(xùn)班課程基本要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式相關(guān)培訓(xùn)材料技能人才評價有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章,命題、考務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定集中授課1.人力資源社會保障部《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號）2.人力資源社會保障部《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（人社部發(fā)〔2022〕14號）3.人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)技能等級認(rèn)定工作規(guī)程（試行）〉的通知》（人社職司便函〔2020〕17號）4.人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司《關(guān)于印發(fā)〈技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程（試行）〉的通知》（人社職司便函〔2020〕53號）5.人力資源社會保障部《技能人才評價違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引（試行）》（人社職司便函〔2021〕57號）6.江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<江西省職業(yè)技能等級認(rèn)定工作管理辦法>的通知》（贛人社規(guī)〔2022〕7號）7.相關(guān)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》8.國家和省技能人才評價相關(guān)文件考評人員的職業(yè)素養(yǎng)教育、工作守則及相應(yīng)的規(guī)章制度集中授課相關(guān)職業(yè)（工種）的操作技能示范教學(xué)、評分要素掌握和考評技術(shù)規(guī)范按職業(yè)（工種）分組授課實操科目模擬考評按職業(yè)（工種）分組授課

附件4考評人員證卡模板和編號規(guī)則一、考評人員證卡模板正面反面正面反面

制作說明序號內(nèi)容規(guī)格1證卡尺寸統(tǒng)一尺寸、正反兩面，寬8.4cm，長12.5cm2正面標(biāo)題：大黑和琥珀20.96磅照片：免冠一寸照片姓名單位等:10.48磅，楷體，行高4.56mm考評人員信息：四號字，黑體加粗，22磅行間距3反面紅字：20點，大黑，30點行間距4證卡底色考評員為藍白色漸變（上下藍、中間白）；高級考評員為紅白色漸變（上下紅、中間白）評價機構(gòu)（或受委托評價機構(gòu)）在正面“發(fā)證單位”處加蓋本單位印章。二、考評人員證卡編號規(guī)則（一）考評員證卡編碼說明職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員資格證書編碼采用11位數(shù)字代碼，從左到右的含義分別是：1.第1、2位為證卡核發(fā)年份代碼，取核發(fā)年份后兩位數(shù)字；2.第3、4位為核發(fā)證卡的省級以上人社部門或行業(yè)代碼，江西代碼為“14”；3.第5、6位為發(fā)證地市代碼（見附件）；4.第7位表示證卡類別（等級）代碼，取值1-2，依次表示：技能人才評價高級考評員、技能人才評價考評員。5.第8-11位表示證卡核發(fā)順序號，每年度按照地區(qū)或行業(yè)分等級從0001-9999依次順序取值。例（省本級）：2214001000122為2022年14為江西00省本級1為高級考評員0001為第1號證卡（二）江西省考評員地區(qū)代碼表序號行政地區(qū)代碼編號1省本級002南昌市013九江市024景德鎮(zhèn)市035萍鄉(xiāng)市046新余市057鷹潭市068贛州市079宜春市0810上饒市0911吉安市1012撫州市1113贛江新區(qū)12附件5考評人員聘約（參考）甲方：×××（評價機構(gòu)名稱）乙方：（姓名、身份證件號碼、考評人員資格證卡編號）根據(jù)技能人才評價有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘約。一、協(xié)議內(nèi)容甲方聘任乙方為本機構(gòu)×××職業(yè)（工種）考評員/高級考評員。二、協(xié)議有效期從××××年××月××日——××××年××月××日。三、甲方權(quán)利和義務(wù)（一）對乙方開展考評工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進行質(zhì)量監(jiān)督。（二）根據(jù)技能人才評價工作需要，派遣乙方執(zhí)行考評任務(wù)，并有權(quán)決定乙方的輪換和回避。（三）為乙方開展考評工作提供必要的條件。（四）對乙方進行必要的培訓(xùn)，保證其具備相應(yīng)的政策水平和專業(yè)水平。（五）有權(quán)對乙方執(zhí)評情況進行追溯調(diào)查，因乙方執(zhí)評違反有關(guān)規(guī)定造成投訴舉報等問題，甲方有權(quán)追責(zé)。（六）對乙方進行年度考核，并在聘任期滿進行綜合評價。（七）根據(jù)乙方的工作量，支付相應(yīng)的勞務(wù)費用。（八）保障乙方的合法權(quán)益。四、乙方權(quán)利義務(wù)（一）乙方的合法權(quán)益受甲方保護。（二）在甲方約定的職業(yè)、等級范圍內(nèi)獨立實施考評，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)評定成績，有權(quán)拒絕包括甲方在內(nèi)的機構(gòu)和人員關(guān)于更改正?？荚u結(jié)果的不正當(dāng)要求。（三）遵守技能人才評價各項工作規(guī)程、工作守則和考場規(guī)則，維護考場紀(jì)律和考評秩序。對違紀(jì)人員，有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定或報請甲方同意后，給予警告、終止考核和宣布成績無效等處理。（四）認(rèn)真填寫考評記錄或評分，根據(jù)考生技能操作表現(xiàn)提出合理性建議，對考評結(jié)果簽字負(fù)責(zé)并根據(jù)需要配合追溯調(diào)查。（五）參加技能人才評價政策理論和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)。（六）根據(jù)執(zhí)行考評任務(wù)，獲得相應(yīng)的津貼報酬。（七）對甲方的工作提出批評、意見和合理化建議。（八）接受甲方的工作指導(dǎo)和考核監(jiān)督。五、乙方待遇甲方按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方考務(wù)津貼。六、協(xié)議的中止、續(xù)訂和解除（一）在聘約有效期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行本聘約規(guī)定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（二）有效期滿，本聘約自動終止。在考評人員資格證卡有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽聘約的，可重新辦理簽約手續(xù)。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘約。1.連續(xù)三次不能完成派遣的考評任務(wù)。2.不遵守考評人員工作守則，存在嚴(yán)重失職、徇私舞弊行為的。3.年度考核差，在限期內(nèi)不能改正的。4.其它違反考評人員相關(guān)管理規(guī)定的行為。七、其他（一）本聘約未盡事宜，國家有相應(yīng)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商約定和補充。（二）國家和甲方關(guān)于技能人才評價和考評人員管理的各項規(guī)章制度，都應(yīng)視為合同聘約的組成部分。（三）本聘約一經(jīng)簽訂，不得涂改，否則視為無效。（四）因履行本聘約發(fā)生爭議的，可向甲方主管部門申請調(diào)解。（五）本聘約一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：（蓋章）（簽字）備注：以上為參考樣式，評價機構(gòu)按照法律法規(guī)，可根據(jù)實際需要，進一步完善聘約內(nèi)容。

附件6技能人才評價考評人員工作守則第一條努力學(xué)習(xí)技能人才評價有關(guān)法律法規(guī)和政策，刻苦鉆研評價理論和考評技術(shù)，不斷提高政策水平和考評業(yè)務(wù)水平。第二條在取得考評資格的范圍內(nèi)，接受派遣、執(zhí)行考評任務(wù)，不從事超出考評資格范圍的考評工作。第三條獨立完成考評任務(wù)，認(rèn)真履行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行技能人才評價考評規(guī)程和考場規(guī)則。嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及要求評定成績?？记罢J(rèn)真查驗考場考前準(zhǔn)備，做到同批次考生在相同條件下參評；考中協(xié)助審核驗證考生身份，仔細(xì)觀察參評人員技能表現(xiàn)，認(rèn)真記錄技能操作表現(xiàn)優(yōu)秀和需要改進的內(nèi)容；考后積極向委派機構(gòu)提出改進優(yōu)化的意見建議。對使用的試卷明顯降低評價標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)要求委派機構(gòu)即時整改，整改后方可繼續(xù)考評。第四條考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時應(yīng)佩戴考評人員證卡，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。第五條保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派，清正廉潔，堅決抵制要求改變正常考評結(jié)果的不正當(dāng)要求，自覺執(zhí)行回避制度。第六條嚴(yán)格遵守技能人才評價工作的各項保密規(guī)定。第七條自覺接受業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查，接受質(zhì)量督導(dǎo)人員和評價對象的監(jiān)督。

附件7技能人才評價考評人員承諾書我在受聘技能人才評價考評人員期間承諾：1.接受評價機構(gòu)管理，認(rèn)真完成考評任務(wù)，忠于職守、公正廉潔；2.遵循客觀、公平、公正、科學(xué)的原則，自覺遵守考評人員守則和有關(guān)規(guī)章制度，作風(fēng)正派；3.不徇私情、不謀私利，堅決抵制來自任何方面的影響或改變考評結(jié)果的要求，自覺執(zhí)行對親屬、任課考生和培訓(xùn)學(xué)徒的回避制度，并主動、及時將有關(guān)情況向評價機構(gòu)匯報；4.保證不違規(guī)收受考生或相關(guān)人員的物品禮金；5.不遲到、不早退，按規(guī)定時間到達考場；6.在評價過程中，認(rèn)真履行考評人員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)規(guī)程和考場規(guī)則，佩戴考評人員胸卡，持證上崗，符合相應(yīng)職業(yè)（工種）工裝要求；7.嚴(yán)格遵守各項保密規(guī)定，對考評工作中不應(yīng)公開的環(huán)節(jié)、成績等嚴(yán)格保密；8.嚴(yán)格遵守《江西省技能人才評價考評人員工作指南（試行）》，自覺接受各級人社部門、質(zhì)量督導(dǎo)人員和社會對本人考評行為的監(jiān)督。承諾人：年月日

附件8考評人員履行職責(zé)情況反饋表評價機構(gòu)填表時間評價地點主考簽名考評人員姓名考評職業(yè)（工種）及等級考評時間考評地點考評對象來源及人數(shù)內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員姓名序號評價指標(biāo)內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員評價評價機構(gòu)評價1認(rèn)真履行考評職責(zé)，完成考評任務(wù)2認(rèn)真遵守考評人員守則和考場規(guī)則3佩帶考評人員證卡，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公道正派，清正廉潔4嚴(yán)格執(zhí)行評分標(biāo)準(zhǔn)，評分準(zhǔn)確5自覺執(zhí)行回避制度和考評組成員輪換制度6認(rèn)真檢查考前準(zhǔn)備情況，對試題內(nèi)容及時審核勘誤7自覺遵守保密規(guī)定8政策業(yè)務(wù)和專業(yè)技能水平符合評價工作要求9考評過程井然有序，妥善處理考評過程中突發(fā)問題10自覺接受監(jiān)督總體評價考評人員簽字內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員簽字評價機構(gòu)評分人（填表人）備注：1.本表由評價機構(gòu)匯總各方反饋意見填寫，評價結(jié)果包括優(yōu)、良、中、差。2.本表由考評人員簽字確認(rèn)后，評價機構(gòu)保存，作為考評人員年度考核的重要依據(jù)。

附件9技能人才評價考評人員年度考核記錄表（年度）序號評價內(nèi)容評價檔次評分結(jié)果優(yōu)秀良好合格不合格1加強考評技術(shù)方法的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉技能人才評價政策制度875-61-42熟練掌握所考評職業(yè)（工種）相應(yīng)評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉主流技術(shù)技能和新技術(shù)新工藝新要求875-61-43專業(yè)理論知識和操作技能水平符合評價工作要求875-61-44自覺執(zhí)行回避制度和考評組成員輪換制度875-61-45每次均認(rèn)真檢查考前準(zhǔn)備情況，對試題內(nèi)容及時審核勘誤875-61-46佩帶考評人員證卡，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公道正派、清正廉潔875-61-47嚴(yán)格按照規(guī)定的評價方式、內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)評，過程合規(guī)，評分準(zhǔn)確875-61-4