安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理、促進(jìn)文明生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，制定本獎(jiǎng)罰辦法。第二條本獎(jiǎng)罰辦法適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，包括企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。第三條獎(jiǎng)罰目標(biāo)：旨在獎(jiǎng)勵(lì)安全、文明生產(chǎn)行為，促進(jìn)企業(yè)自我管理和自我約束，減少生產(chǎn)安全事故和環(huán)境污染問(wèn)題的發(fā)生。第四條獎(jiǎng)罰原則：依法、公平、公正、激勵(lì)與約束相結(jié)合。第五條獎(jiǎng)罰內(nèi)容包括安全、文明生產(chǎn)方面的主要指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰措施第六條對(duì)于安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)罰，主要包括以下幾個(gè)方面：（一）安全生產(chǎn)管理規(guī)范的獎(jiǎng)罰；1.企業(yè)建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)審核合格的獎(jiǎng)勵(lì)一次性資金；2.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故或違法違規(guī)行為的，按照法律法規(guī)予以處罰，并有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管直到達(dá)到規(guī)范要求。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)罰；1.企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，員工履行安全生產(chǎn)責(zé)任合格的獎(jiǎng)勵(lì)一定的績(jī)效獎(jiǎng)金；2.責(zé)任鏈條中有人員不履行安全生產(chǎn)責(zé)任或發(fā)生失職、瀆職等行為的，按照《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律進(jìn)行相應(yīng)處理。（三）安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的獎(jiǎng)罰；1.企業(yè)主動(dòng)采取措施改善或升級(jí)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，通過(guò)驗(yàn)收合格的獎(jiǎng)勵(lì)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼；2.生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患或被監(jiān)管部門(mén)檢查處罰的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并要求整改到位。（四）安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的獎(jiǎng)罰；1.企業(yè)組織員工定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并合格的，給予一定的禮品或獎(jiǎng)金；2.未按要求參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的，給予一定的警告或扣減工資。第三章文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰措施第七條對(duì)于文明生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)罰，主要包括以下幾個(gè)方面：（一）環(huán)境保護(hù)的獎(jiǎng)罰；1.企業(yè)對(duì)生產(chǎn)排放進(jìn)行有效治理，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；2.企業(yè)存在環(huán)境污染或違法違規(guī)行為的，按照環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，并限期整改。（二）節(jié)能減排的獎(jiǎng)罰；1.企業(yè)主動(dòng)引進(jìn)并適用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，達(dá)到國(guó)家要求的節(jié)能目標(biāo)的，予以一定的稅收優(yōu)惠或獎(jiǎng)勵(lì)；2.生產(chǎn)過(guò)程中存在嚴(yán)重能源浪費(fèi)或不符合節(jié)能要求的，責(zé)令整改，并限期實(shí)施節(jié)能措施。（三）文明生產(chǎn)環(huán)境的獎(jiǎng)罰；1.企業(yè)建設(shè)優(yōu)美、整潔的生產(chǎn)環(huán)境，符合國(guó)家文明生產(chǎn)要求的，給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)；2.生產(chǎn)環(huán)境臟亂差或存在衛(wèi)生問(wèn)題的，責(zé)令整改，并針對(duì)性進(jìn)行罰款。第四章獎(jiǎng)罰實(shí)施機(jī)制第八條設(shè)立獎(jiǎng)罰實(shí)施機(jī)構(gòu)，由有關(guān)行政管理部門(mén)牽頭，協(xié)助企業(yè)組織開(kāi)展獎(jiǎng)罰工作。第九條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰采取一級(jí)審核、二級(jí)審定、三級(jí)批準(zhǔn)的方式。第十條對(duì)于獎(jiǎng)罰的具體金額或措施，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和違規(guī)違法行為的嚴(yán)重程度靈活調(diào)整。第十一條對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)，應(yīng)及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。第十二條對(duì)于受處罰的企業(yè)，要求限期整改，并進(jìn)行罰款，如整改期限內(nèi)未能達(dá)到要求的，加大處罰力度。第五章獎(jiǎng)罰的監(jiān)督和檢查第十三條建立獎(jiǎng)罰監(jiān)督和檢查機(jī)制，由有關(guān)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)定期對(duì)企業(yè)獎(jiǎng)罰情況進(jìn)行檢查。第十四條對(duì)于證據(jù)確鑿的違規(guī)違法行為，要追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。第十五條對(duì)于獎(jiǎng)罰實(shí)施中的不公正行為，受害單位可以通過(guò)申訴、控告、舉報(bào)等方式進(jìn)行維權(quán)。第六章附則第十六條本獎(jiǎng)罰辦法自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施。第十七條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的管理，提高員工安全意識(shí)和文明素質(zhì)，共同營(yíng)造安全、文明的生產(chǎn)環(huán)境。