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第頁共頁工資支付協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名/員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家在中國合法注冊的公司，并雇傭乙方為正式員工，雙方為了確保工資支付的合法性和準確性，特訂立本工資支付協(xié)議。一、工資支付方式甲方將以現(xiàn)金/銀行轉賬方式支付乙方的工資。支付日期為每月的（日期），如遇法定節(jié)假日或公休日，則順延至下一個工作日支付。二、工資支付賬戶乙方需提供一個有效的銀行賬戶，甲方將在約定的支付日期將工資直接轉入該賬戶。乙方需確保所提供的銀行賬戶信息準確無誤，并承擔由于提供錯誤賬戶信息而導致工資無法支付的責任。三、工資項目及標準甲方將根據(jù)乙方的工作職位及績效，按以下項目及標準支付工資：1.基本工資：乙方的基本工資由雙方協(xié)商確定，并以人民幣（￥）計算。2.績效獎金：如乙方的工作表現(xiàn)突出，甲方將根據(jù)績效評估結果支付相應的績效獎金。3.加班費：如乙方需要加班工作，甲方將根據(jù)中國勞動法的規(guī)定支付相應的加班費。四、個人所得稅根據(jù)中國稅法的規(guī)定，乙方的工資需要扣除個人所得稅。甲方將負責按照相關法規(guī)和稅務部門的要求，扣除并代扣個人所得稅，并將實際到手工資支付給乙方。五、保密條款乙方承諾在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)機密、經(jīng)營計劃、客戶資料等保密信息進行保守。未經(jīng)甲方的書面許可，不得向任何第三方泄露相關信息。六、爭議解決雙方如果發(fā)生工資支付相關的爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可通過法律途徑解決。七、其他約定雙方按照協(xié)議的約定履行義務，對于因違反協(xié)議而導致的損失，違約方需承擔相應的責任。八、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。協(xié)議到期前，雙方如需繼續(xù)雇傭關系，則需重新協(xié)商簽訂新的協(xié)議。如有特殊原因需要終止雇傭關系，需提前30天書面通知對方。本工資支付協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具備同等法律效力。甲方：乙方：（公司蓋章）（個人簽名）日期：

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