勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)體勞動(dòng)者名稱）1.合同目的和范圍本協(xié)議旨在明確甲方和乙方的權(quán)責(zé)，并約定雙方的勞動(dòng)關(guān)系。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，方便雙方更好地合作。2.合同期限本勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期間不受時(shí)間限制，雙方可根據(jù)實(shí)際情況自由解除合同。3.工作內(nèi)容乙方將在甲方工作，具體工作內(nèi)容如下：（根據(jù)實(shí)際情況，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）4.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作天數(shù)（一般為5天），每天工作小時(shí)數(shù)（一般為8小時(shí)）。具體工作時(shí)間雙方可以協(xié)商，在遵守國(guó)家法定工作時(shí)間的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。加班、休假等問(wèn)題雙方可另行協(xié)商。5.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為XX元/月。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按月支付，發(fā)放日期為每月的XX日（可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整），并提供工資單。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策法規(guī)，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等相關(guān)福利待遇，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)和政策依據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.保密條款乙方在履行本合同期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)技術(shù)、客戶資料等保密。不得擅自使用、泄露、轉(zhuǎn)讓給第三方或作其他不當(dāng)行為。8.違約責(zé)任雙方同意，在履行合同過(guò)程中如有違反合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.合同解除合同解除方式包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方每月通知乙方，提前XX天解除合同；（3）乙方提前XX天通知甲方解除合同；（4）因乙方嚴(yán)重違約或違法行為而解除合同。10.歸屬爭(zhēng)議雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)友好解決。如協(xié)商無(wú)果，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，或?qū)?zhēng)議提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。11.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字