安全隱患分級(jí)管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患分級(jí)管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全工作，規(guī)范隱患的發(fā)現(xiàn)、整改和管理程序，保障企業(yè)員工和財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本分級(jí)管理制度。第二條本制度適用于所有企業(yè)員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、辦事人員等。第三條企業(yè)安全工作的目標(biāo)是：預(yù)防事故的發(fā)生，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。第四條本制度是企業(yè)安全工作的基本制度，貫徹執(zhí)行企業(yè)安全管理制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)法律》和《安全生產(chǎn)法》。第五條企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第二章隱患的分類第六條隱患是指可能引發(fā)事故的事物、因素或情況。第七條隱患根據(jù)危險(xiǎn)程度和影響范圍可分為三類：（一）一般隱患：可能引發(fā)輕微事故，影響范圍較小的隱患。（二）重大隱患：可能引發(fā)中等程度的事故，影響范圍較大的隱患。（三）重大隱患：可能引發(fā)重大事故，影響范圍較大的隱患。第八條隱患的分類根據(jù)以下因素確定：（一）危險(xiǎn)程度：指隱患可能引發(fā)的事故的嚴(yán)重程度。（二）影響范圍：指隱患可能對(duì)人員和財(cái)產(chǎn)造成的影響范圍。（三）整改難度：指隱患是否容易整改的程度。（四）整改費(fèi)用：指隱患整改所需的費(fèi)用。第三章隱患的發(fā)現(xiàn)和報(bào)告第九條員工在工作中發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。第十條相關(guān)負(fù)責(zé)人收到隱患報(bào)告后應(yīng)及時(shí)核實(shí)，并按照規(guī)定處理。第十一條隱患發(fā)現(xiàn)和報(bào)告程序如下：（一）員工發(fā)現(xiàn)隱患后立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。（二）所在部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后進(jìn)行核實(shí)，如屬實(shí)應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并將整改情況上報(bào)至上級(jí)。（三）上級(jí)審核整改情況后，進(jìn)行復(fù)核，如符合要求，則整改完畢。（四）如隱患屬于重大隱患或重大隱患，則應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管部門。第四章隱患的整改和管理第十二條發(fā)現(xiàn)的一般隱患，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，整改完成后報(bào)告上級(jí)主管部門。第十三條發(fā)現(xiàn)的重大隱患，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，并經(jīng)過上級(jí)主管部門復(fù)核，整改完成后報(bào)告上級(jí)主管部門。第十四條發(fā)現(xiàn)的重大隱患，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，整改完成后報(bào)告上級(jí)主管部門，并接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查。第十五條監(jiān)督檢查人員對(duì)整改情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)整改不到位的，應(yīng)立即予以糾正，并向企業(yè)提交整改報(bào)告。第十六條完成整改的隱患，應(yīng)在隱患清單中刪除。第五章隱患的獎(jiǎng)懲措施第十七條對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)形式可由企業(yè)決定。第十八條對(duì)未按時(shí)整改隱患的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并追究相關(guān)責(zé)任。第十九條對(duì)發(fā)現(xiàn)并未及時(shí)報(bào)告隱患的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并追究相關(guān)責(zé)任。第六章附則第二十條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十一條本制度自頒布之日起