2022年婦產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)范文大全三篇

2022年婦產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)范文大全

一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，專(zhuān)科知識(shí)欠

缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行

查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái)，

深入細(xì)致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識(shí)教育，和人性化溝通，有效的

提高病人滿(mǎn)意度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作

為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作流程。

另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：

1.改進(jìn)查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱(chēng)呼病人床號(hào)、姓名，改為

問(wèn)病人姓名，讓病人主動(dòng)回答，避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性;

2.改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,

將滑石粉備皮改為肥皂液備皮，提高工作效率和備皮效果；

3.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提

供很大方便；

4.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳

達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須注意事項(xiàng)等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，減

少須開(kāi)會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)

量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。

5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第

一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊

的良好效果。

二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員

三人負(fù)責(zé)，開(kāi)成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，

質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，有效的控制書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不規(guī)范

書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，

大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程，在產(chǎn)房?jī)?nèi)

墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒

腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)

婦及新生兒安全管，同時(shí)完善上報(bào)及查對(duì)程序，加強(qiáng)管理。

另外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒

用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科

和重癥監(jiān)護(hù)病房輪換，學(xué)習(xí)工作。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，通過(guò)一年的

感覺(jué)，以先前獲得的理論知識(shí)和臨床工作的實(shí)際相結(jié)合，我

們必須在和平時(shí)期，

一方面對(duì)自己的嚴(yán)格要求，并就此與多老師教另一方

面，業(yè)余的時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)要素的使用。

在同期間對(duì)癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的

治療各類(lèi)業(yè)余第三十第一次接觸的X科目比較陌生。經(jīng)過(guò)4

個(gè)月的學(xué)習(xí)，感覺(jué)學(xué)到了很多有用的知識(shí)，

如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的，在化療,

如泄漏的危險(xiǎn)，應(yīng)立即采取保健措施，長(zhǎng)期的發(fā)生術(shù)后深靜

脈導(dǎo)管護(hù)理的病人長(zhǎng)期化療。此外，在化療的病人會(huì)出現(xiàn)胃

腸道，皮膚，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人，

此時(shí)，我們需要為病人提供護(hù)理子護(hù)理領(lǐng)域的熱情，尊

重，耐心聽(tīng)病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上

的支持。

在有關(guān)知識(shí)，在學(xué)科學(xué)習(xí)的x三十。術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔

導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備，飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)，觀察切口，

協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護(hù)理，

導(dǎo)管護(hù)理，飲食護(hù)理，與觀察和護(hù)理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦

女事務(wù)局與特異性患者，在日常工作中，它要求我們必須更

多的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)

量，讓病人信任我們的工作。

現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個(gè)綜合部門(mén)，有超聲刀，

介入性研究，西醫(yī)和化療。我覺(jué)得在這里學(xué)習(xí)，如很多事情:

諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注意皮膚的保護(hù)，感覺(jué)活動(dòng)的體溫，和肢

端足背脈搏等；后，應(yīng)逐患者肢體制動(dòng)干預(yù)對(duì)象，沙袋加拿

大的壓力，觀察病人排尿。

經(jīng)過(guò)近一年的研究，除了與企業(yè)各部門(mén)的知識(shí)，熟悉，

但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明和語(yǔ)言，

有尊嚴(yán)的日常工作，文書(shū)工作，護(hù)士的業(yè)余形象，整潔的衣

服，頭發(fā)，沒(méi)有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有

態(tài)度和藹，語(yǔ)言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理“條例”及其

法律和法規(guī)，對(duì)醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，以豐富

的法律知識(shí)，增強(qiáng)安全法規(guī)自我保護(hù)意識(shí)。

在積極和護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的指導(dǎo)下，我在許多方面取得了長(zhǎng)

足的進(jìn)步和改善通常在商業(yè)部門(mén)參加每月一次學(xué)習(xí)，每個(gè)星

期二的上午的會(huì)議上，堅(jiān)持以病人護(hù)理的關(guān)鍵輪，護(hù)理人員

為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，由部組織的關(guān)懷堅(jiān)持二是技術(shù)操作考試，取

得了良好的效果。

在一年的工作，可總是愛(ài)和奉獻(xiàn)精神，貫徹“以病人為

中心，為核心”的服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)

量。

當(dāng)然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如，在學(xué)

習(xí)，有時(shí)有浮躁的情緒，感覺(jué)太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣

躁，尤其是在面對(duì)挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有

時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，

雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動(dòng)方面也得

到進(jìn)一步改善，這是需要改進(jìn)和加強(qiáng)我的未來(lái)發(fā)生。

在即將過(guò)去的一年，眾議院再次感謝護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，并

確定以教育，指導(dǎo)，批評(píng)和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持同

事教學(xué)的教師。回想起來(lái)，有一些進(jìn)步和提高，同時(shí)，還有

一些不足之處，展望未來(lái)，

它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，克服其弱點(diǎn)。

2022年婦產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)范文大全

2022年對(duì)婦科治療室來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，在集團(tuán)公司

和醫(yī)院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們治療室同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，

共同完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。這一年，我們新引進(jìn)兩名護(hù)士，

對(duì)她們進(jìn)行了嚴(yán)格的帶教。這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，擴(kuò)

大了醫(yī)生診室和治療區(qū)域，我們?nèi)w護(hù)理人員齊心協(xié)力，發(fā)

揮智慧，對(duì)新開(kāi)的診室和治療室合理布局，打造溫馨舒適的

就醫(yī)治療環(huán)境。這一年，計(jì)劃生育的準(zhǔn)入，我們新建人流手

術(shù)室，迎接了兩次區(qū)計(jì)劃生育檢查，我們和醫(yī)生緊密配合，

梳理流程，順利通過(guò)檢查。2022年對(duì)婦科治療室來(lái)說(shuō)又是輝

煌的一年，我們嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理基礎(chǔ)理論

和基本操作的學(xué)習(xí)；夯實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，待患者如親人;沒(méi)有

出現(xiàn)重大的護(hù)理差錯(cuò)和事故。全年完成治療人次X,同比增

加X(jué),完成手術(shù)人次X,同比增加義。

一.堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量.

1.制定各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)和各班職責(zé)，分工明確，責(zé)任

到人。

2022年手術(shù)增多，藥流也開(kāi)始實(shí)施。我們針對(duì)這些工作

進(jìn)行了分工，手術(shù)患者從進(jìn)治療室開(kāi)始，全程有人護(hù)送迎接,

實(shí)行無(wú)縫護(hù)理，確保安全。藥流患者定班次觀察，每一個(gè)小

時(shí)巡視一次，對(duì)在院期間的病情變化做到心中有數(shù)，及時(shí)向

醫(yī)生反饋。

2.堅(jiān)持實(shí)行交接班制度，查對(duì)制度，手術(shù)患者身份識(shí)別

制度，護(hù)理安全缺陷上報(bào)制度。

3.護(hù)理培訓(xùn)及考核力度增強(qiáng)，護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)逐步提

升。

根據(jù)年初制定的三基理論、技能培訓(xùn)與考核計(jì)劃，今年

我們積極參加醫(yī)院的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，每個(gè)護(hù)士都

通過(guò)了考核。每月進(jìn)行一次結(jié)合婦科業(yè)余和護(hù)理基礎(chǔ)理論的

學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。

4.加強(qiáng)新員工帶教，盡快掌握專(zhuān)科技能。

今年我科引進(jìn)兩名護(hù)士，安排高年資的護(hù)士進(jìn)行帶教。

根據(jù)護(hù)理部制定的新人帶教手冊(cè)，

結(jié)合婦科特點(diǎn)進(jìn)行修訂，對(duì)新人的素質(zhì)，護(hù)理理論，業(yè)

余操作等方面入手，手把手教授，使她們盡快掌握婦科各種

常見(jiàn)病的護(hù)理和專(zhuān)科儀器的操作。

5.努力查找護(hù)理安全隱患，確?；颊咴谧o(hù)理過(guò)程中的一

切安全。

今年查找護(hù)理安全隱患有墻角防磕碰隱患，霧化機(jī)防報(bào)

警隱患，水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等。

二堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服

務(wù)工作

1.用禮貌用語(yǔ)迎接和歡送病人，面帶笑容，和藹親切。

多次受到患者真情贊賞。

2.為手術(shù)患者提供衛(wèi)生用品和術(shù)后食品，親手送到她們

手上。

3.購(gòu)置耦合劑加溫器，避免因冬天低溫對(duì)患者造成不

適。

4.手術(shù)后有陪伴的病人送到家屬身邊，沒(méi)有家屬的患者

護(hù)士扶著患者，親自送到輸液室，并且進(jìn)行衛(wèi)生宣教。

三.加強(qiáng)人文教育，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助。

1.積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)，在護(hù)士節(jié)演講比賽中獲得

三等獎(jiǎng)。放棄休息時(shí)間，積極參加排練，為醫(yī)院年會(huì)奉獻(xiàn)優(yōu)

美歡快的舞蹈。

2.科室年輕人多，有時(shí)不免有矛盾，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)談話,

幫助年輕人樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，互相尊重，互相幫助，營(yíng)造團(tuán)結(jié)

友愛(ài)，互幫互學(xué)的正能量氛圍。

3.因?yàn)闊崆榉?wù)，患者感激送紅包。護(hù)士多次拒收。對(duì)

不能退還的紅包及時(shí)上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了治療室護(hù)士高尚

的道德情操，也是我們踐行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)帶來(lái)的成果。

四.存在不足

1.存在護(hù)理工作只重視疾病護(hù)理，對(duì)患者心理、社會(huì)等

重視不夠，管理督查不到位。

2.護(hù)理人員業(yè)余素質(zhì)及專(zhuān)科水平有待進(jìn)一步提升；與護(hù)

理人員年資低、學(xué)歷淺，業(yè)余理論及操作技能水平不高有關(guān)。

2022年婦產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)范文大全

日月交替，歲月如歌，我們?cè)诠ぷ髦凶哌^(guò)了2022年，

這一年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞"以病人為

中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)

一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制

度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理.為患者創(chuàng)造良好的就

醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理，注重晨晚間護(hù)理，使床單

平整無(wú)皺折，并確保床單、被褥無(wú)血跡、污漬，隨臟隨換，

制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、

舒適；做到"三短"、"六潔"；并堅(jiān)持為產(chǎn)婦清洗，直至出院，

保證患者的清潔無(wú)污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開(kāi)展，結(jié)合我

科實(shí)際情況，從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施：

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，我們的

護(hù)理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在

服務(wù)中不僅要做到文明用語(yǔ)、還要語(yǔ)言溫暖，表情親切.因此,

在實(shí)際工作中，我們不僅對(duì)婦科病人以"阿姨"、"婆婆"稱(chēng)呼，

對(duì)產(chǎn)科病人更是用"乖乖"來(lái)作為對(duì)她的尊稱(chēng)。

（二）改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開(kāi)始在科內(nèi)實(shí)行責(zé)任制護(hù)

理，將病區(qū)分為Al、A2兩個(gè)責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士，責(zé)

任護(hù)士負(fù)責(zé)對(duì)所分管病人的病情觀察，落實(shí)治療性護(hù)理和健

康教育、心理護(hù)理、生活護(hù)理，做到全程全方位護(hù)理，保證

責(zé)任護(hù)士管床到位，責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護(hù)理

的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護(hù)士的是：洪瑛、，她們盡心盡力

在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管

理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)也得到了一些病人家

屬的好評(píng)！

（三）改變排班模式，在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交

接多，減輕中午護(hù)理工作壓力，由原來(lái)的一名護(hù)士上8AM到

4PM的模式，改成讓兩名責(zé)任護(hù)士上8AM到4PM的模式，減少

中間交接，既讓護(hù)理人員接受，又保證了護(hù)理安全。

三、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)理人才

在本年度初我們就制定了本業(yè)余的人才培訓(xùn)計(jì)劃，有科

內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計(jì)劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、健

康教育等護(hù)理知識(shí)和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護(hù)

士的專(zhuān)科知識(shí)水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士一名，已能

單獨(dú)上崗。

另外，對(duì)新入科護(hù)士有一對(duì)一的護(hù)理老師帶教，盡快適

應(yīng)本職工作，對(duì)工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí)，

并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士取得

專(zhuān)科學(xué)歷，護(hù)士長(zhǎng)取得主管護(hù)士職稱(chēng).

四、嚴(yán)格核心制度的落實(shí)，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。重點(diǎn)

表現(xiàn)在：

（一）嚴(yán)格床頭交接班，堅(jiān)持每日由夜班對(duì)全部住院患者

的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更

詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時(shí)檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時(shí)指出存問(wèn)題及

時(shí)改正，確?；颊甙踩?/p>

（二）完善護(hù)理查對(duì)制度，針對(duì)我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時(shí)的

情況，特制定了雙人雙班查對(duì)制度，即每天下午白班和總務(wù)

查對(duì)醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對(duì)醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)

行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、我們科室年青護(hù)士較多，為了讓她們有變得更加自

信，在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進(jìn)的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織

的各項(xiàng)活動(dòng)：

如5、12操作比賽及知識(shí)競(jìng)賽，我科汪奇美、張輝、冉

小梅等，均積極參加了這些活動(dòng)，并在知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中取得

了三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，這些活動(dòng)的參加，既讓他們?cè)诨顒?dòng)中得

到快樂(lè)，也讓他們?cè)诨顒?dòng)中成長(zhǎng)！與此同時(shí)，我科護(hù)士唐靜被

評(píng)為"優(yōu)秀護(hù)士"！

六、規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，減輕護(hù)士書(shū)寫(xiě)壓力

我科根據(jù)專(zhuān)科特點(diǎn)采取表格化護(hù)理文書(shū)，大大減少了護(hù)

士用于記錄的時(shí)間。讓護(hù)士有更多時(shí)間為患者提供直接護(hù)理

服務(wù).

七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與

關(guān)懷

為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定了一些新的

服務(wù)措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，品味出我們

的優(yōu)質(zhì)所在.如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設(shè)計(jì)并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式，運(yùn)用一對(duì)一

陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕

婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專(zhuān)人

值守，及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的問(wèn)題。

（五）特向醫(yī)院申請(qǐng)電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

（六）在新生兒的護(hù)理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室，完成

每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對(duì)新生