公司各經(jīng)理崗位勝任力模型圖_第1頁
公司各經(jīng)理崗位勝任力模型圖_第2頁
公司各經(jīng)理崗位勝任力模型圖_第3頁
公司各經(jīng)理崗位勝任力模型圖_第4頁
公司各經(jīng)理崗位勝任力模型圖_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

行政人事部經(jīng)理勝任素質(zhì)模型,,,,,,,,,,,,,,,2021年重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目

分類,知識(shí),,,,,能力,,,,,職業(yè)素養(yǎng),,,,

層級(jí),公司知識(shí),公共關(guān)系知識(shí),業(yè)務(wù)知識(shí),行政管理知識(shí),人力資源知識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié)能力,人際交往能力,識(shí)人用人能力,談判能力,培養(yǎng)他人能力,保密意識(shí),親和力,誠信意識(shí),主動(dòng)性,一、培養(yǎng)他人能力

現(xiàn)有水平,2,2,1,2.5,3,3,3,2,3,2,3,2,3,3,二、公共關(guān)系知識(shí)

崗位要求,3,4,2,4,4,4,4,4,3,4,3,3,3,3,三、行政管理知識(shí)

滿分,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,四、識(shí)人用人能力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論