行政部長崗位職責

word行政部長崗位職責PAGEPAGE3wordPAGE崗位說明書行政部長崗位職責全文共1頁，當前為第1頁。行政部長崗位職責全文共1頁，當前為第1頁?；拘畔徫幻Q行政部部長崗位編號直接上級常務副總所屬部門行政部崗位等級薪酬標準直接下屬人事專員、資料員、后勤管理員等間接下屬無晉升崗位副總輪換崗位/崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等職位概要行使對公司行政事務、人力資源、文件、資料和記錄控制、工作環(huán)境、保安以及食堂管理的權(quán)力。崗位職責1.組織公司行政事務管理工作，對公司行政事務管理符合要求負責。2.組織制定公司部門/崗位工作職責和各工作崗位的人員素質(zhì)要求，公司定崗、定編,招聘能勝任工作的人員，對公司各部門明確部門和崗位工作職責，公司合理定崗、定編,招聘能勝任工作的人員負責。3.組織員工培訓工作，對員工培訓,提高工作能力,滿足工作和生產(chǎn)要求負責。4.組織根據(jù)公司部門/崗位工作職責的要求，制定檢查和考核方案并對各部門工作質(zhì)量進行檢查和考核，對部門工作績效評價的及時性和準確性負責。5.組織公司勞資關(guān)系協(xié)調(diào)及重大爭議的解決以及勞資、人事有關(guān)報表的編制和上報工作,對貫徹勞動法和相關(guān)法律法規(guī)負責。6.組織公司文件和資料、記錄控制的歸口管理工作。7.組織公司的宣傳報道工作，保證上情下達和下情上報。8.組織勞動保護工作和公司勞保、辦公用品的請購、發(fā)放工作。9.組織公司印鑒管理及各種證件的申辦、年檢、換證等工作。10.組織公司各部門工作環(huán)境的管理，對公司各部門工作環(huán)境滿足工作要求負組織責任。11.組織對行政部質(zhì)量體系運行的不合格，分析產(chǎn)生原因、制定糾正/預防措施并實施整改，對行政部質(zhì)量體系運行符合要求負責。12.組織宣傳報道工作,對在公司倡導先進的企業(yè)文化,抵制歪風,弘揚正氣負責。13.組織保安管理工作,對公司安全保衛(wèi)工作符合要求和保持公司對外良好形象負責。14.完成上級臨時交辦的其它工作任務。工作權(quán)限1.有權(quán)考核各部門工作質(zhì)量，根據(jù)考核情況建議對相關(guān)人員的獎懲。2.有權(quán)對勞資、人事工作作出解釋。3.有權(quán)對公司管理部門工作環(huán)境的維護進行檢查和考核。4.對本部門員工有調(diào)配和任免權(quán),對員工工作質(zhì)量有檢查和考核權(quán)。關(guān)鍵績效指標員工招聘到崗及時性；培訓執(zhí)行率和有效率；財產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)；工傷事故發(fā)生次數(shù)；文件、資料和質(zhì)量記錄控制是否符合要求；員工滿意度；5S管理符合要求的程度；部門合作滿意度任職資格教育背景：大專以上學歷培訓方向：人力資源管理、行政管理、質(zhì)量管理、標準化管理等相關(guān)知識的培訓。工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗。知識技能：熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識和政策；掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法；具備基本的網(wǎng)絡知識。個人素質(zhì)：具有較強的行政和人力資源管理能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。工作作風嚴謹、思路清晰、講效率、時間觀念強、善于學習、職業(yè)道德良好。行政部長崗位職責全文共2頁，當前為第2頁。工作環(huán)境行政部長崗位職責全文共2頁，當前為第2頁。工作場所：辦公室，產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū)域工作時間：正常，偶爾加班環(huán)境狀況：一般行政部長崗位職責全文共2頁，當前為第3頁。使用設備：計算機、一般辦公設備（電話、電腦、打印機、網(wǎng)絡等）、與本部門工作相