醫(yī)師聘用合同書

第頁共頁醫(yī)師聘用合同書甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（醫(yī)師）：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相關(guān)醫(yī)學(xué)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)證書，并愿意受甲方雇傭成為甲方的醫(yī)師，甲乙雙方基于平等和自愿的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用方式和期限1.1甲方聘用乙方為其醫(yī)師，乙方同意接受甲方的雇傭，并在聘用合同有效期內(nèi)為甲方提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。1.2該聘用合同有效期為___________（起始日期至結(jié)束日期），雙方一致同意在約定的期限內(nèi)履行本合同。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容2.1乙方將在甲方所指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡稱“工作地點(diǎn)”）從事相關(guān)醫(yī)療工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：診斷、治療、醫(yī)療咨詢和各項(xiàng)醫(yī)學(xué)服務(wù)等。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定和職業(yè)道德，恪守醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，具體休假安排由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理和調(diào)度。3.3如乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方請假，并得到甲方書面同意。第四條聘用薪酬和福利待遇4.1甲方將按照乙方的工作量和業(yè)績向乙方支付相應(yīng)的薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方享有按照相關(guān)法律法規(guī)享受的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.3乙方在聘用期間如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工傷或職業(yè)病待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私以及與甲方相關(guān)的其他保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方或利用于其他非法目的。5.2乙方提供給甲方的與其醫(yī)療工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料、技術(shù)成果等具有知識產(chǎn)權(quán)的作品，歸屬于甲方所有。第六條終止合同6.1在聘用合同有效期屆滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如因自身原因主動解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方書面通知。如有不符合相關(guān)法律法規(guī)的任何違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。6.3在合同履行期間，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方涉嫌違反聘用合同的行為，甲方有權(quán)向乙方發(fā)出解雇通知并立即終止合同。第七條爭議解決7.1凡因履行本合同產(chǎn)生的爭議，乙方和甲方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的有效組成部分。8