安全責(zé)任追究制度模版

第頁共頁安全責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全，規(guī)范責(zé)任追究的程序，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其下屬各級單位的安全生產(chǎn)管理工作。第三條本制度所稱“責(zé)任追究”是指對安全生產(chǎn)管理工作中履職不力、失職瀆職、導(dǎo)致安全事故發(fā)生或?qū)κ鹿使芾聿划?dāng)?shù)刃袨榈淖肪控?zé)任的一種制度措施。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理是全體員工共同責(zé)任，在安全管理中的指揮者、責(zé)任者及相關(guān)部門按照本制度的要求，承擔(dān)各自的職責(zé)。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任追究的基本原則是有事必問、問必查、查必實、實必究，按照“失職、瀆職、不職、疏職”下面的相應(yīng)管理措施進(jìn)行追究。第六條安全責(zé)任追究應(yīng)堅持以下原則：（一）正確處理責(zé)任與事故原因之間的關(guān)系，追究責(zé)任的同時，全面深入地調(diào)查和分析事故的原因，采取相應(yīng)的措施，防止安全事故再次發(fā)生。（二）明確責(zé)任的主體和追究責(zé)任的劃分。責(zé)任追究的主體應(yīng)與責(zé)任的分工相適應(yīng)，確保責(zé)任人能夠?qū)嵤└髯缘穆氊?zé)，并能夠協(xié)調(diào)合作，共同做好安全工作。（三）實行科學(xué)、公正、公開的追究方式。責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)各種證據(jù)進(jìn)行，不得隨意定性，并保證追究結(jié)果公正公開，并及時通報相關(guān)人員。（四）堅持防范和懲治相結(jié)合。對于責(zé)任追究的重點(diǎn)是懲治對安全生產(chǎn)工作失職瀆職的行為，重點(diǎn)是防范事故發(fā)生，減少潛在的風(fēng)險。第七條安全責(zé)任追究按照“從領(lǐng)導(dǎo)到員工、從上級到下級、從專業(yè)到群眾”的原則進(jìn)行，遵循責(zé)任層級逐級遞增、權(quán)力責(zé)任對等的原則。第二章責(zé)任追究的對象第八條安全責(zé)任追究的對象包括但不限于下列人員：（一）企業(yè)法人，包括企業(yè)的法定代表人、高級管理人員等。（二）安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的主要負(fù)責(zé)人，安全主任等。（三）工作崗位責(zé)任人，包括生產(chǎn)、操作、維修、監(jiān)測等工作中的崗位責(zé)任人。（四）項目管理人員，包括項目的經(jīng)理、安全主管等。（五）其他直接責(zé)任人員，包括參與事故處理或相關(guān)工作的直接責(zé)任人員。（六）其他涉事人員，包括事故現(xiàn)場目擊者、事故受害人等。第三章責(zé)任追究的程序第九條安全責(zé)任追究程序分為調(diào)查、處罰和整改三個階段。第十條調(diào)查階段包括事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定和追究建議等環(huán)節(jié)，主要目的是查清事實，明確責(zé)任，提出追究建議和整改措施。（一）事故調(diào)查是指由事故調(diào)查組或者相關(guān)部門按照事故調(diào)查程序和要求，通過現(xiàn)場勘查、資料分析、訊問詢問等方式，查明事故的直接原因和責(zé)任人員。（二）責(zé)任認(rèn)定是指由事故調(diào)查專家組根據(jù)事故調(diào)查報告和相關(guān)證據(jù)，綜合分析判斷事故責(zé)任的主體及相應(yīng)的責(zé)任程度。（三）追究建議是指事故調(diào)查專家組根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果，提出追究責(zé)任的建議和措施，包括追究方式、責(zé)任人員、追究程度等。第十一條處罰階段是在事故調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)追究建議確定責(zé)任人員，并依法進(jìn)行相應(yīng)的處罰。（一）對于直接責(zé)任人員，根據(jù)責(zé)任程度和違規(guī)行為，可以采取警告、記過、記大過、降職、辭退等措施進(jìn)行處罰。（二）對于間接責(zé)任人員，可以采取警告、罰款、降職等措施進(jìn)行處罰。（三）對于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員，具體的處罰措施根據(jù)追究建議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行決定。第十二條整改階段是根據(jù)追究結(jié)果和追究建議，要求責(zé)任人員積極整改，采取相應(yīng)的措施，消除或降低出現(xiàn)類似事故的風(fēng)險。第四章追究的方式和措施第十三條責(zé)任追究的方式根據(jù)責(zé)任追究的對象的不同進(jìn)行劃分。（一）對于企業(yè)法人和安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人，可以采取警告、行政處罰、停業(yè)整頓、撤銷許可證、刑事追究等措施進(jìn)行追究。（二）對于工作崗位責(zé)任人員，可以采取警告、罰款、訓(xùn)誡函、警示教育、隔離崗位、調(diào)離崗位等措施進(jìn)行追究。（三）對于項目管理人員，可以采取警告、罰款、限期整改、查處違規(guī)工程、停工停產(chǎn)等措施進(jìn)行追究。（四）對于其他直接責(zé)任人員，可以采取警告、記過、記大過、降職、辭退等措施進(jìn)行追究。（五）對于其他涉事人員，根據(jù)實際情況，可以進(jìn)行教育、警告、罰款等方式進(jìn)行追究。第十四條追究措施的具體執(zhí)行應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)進(jìn)行，不得濫用職權(quán)，不得損害被追究人員的合法權(quán)益。（二）根據(jù)責(zé)任追究的結(jié)果和實際情況，對追究對象進(jìn)行相應(yīng)的處罰和整改，并確保處罰和整改的公正和公開。（三）依法保護(hù)舉報人和證人的合法權(quán)益，鼓勵員工積極參與安全事故的調(diào)查和追究工作。第五章追究的監(jiān)督和評估第十五條安全責(zé)任追究應(yīng)有專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行督促監(jiān)督，確保責(zé)任追究的公正和公開。第十六條對于責(zé)任追究的結(jié)果和效果，應(yīng)進(jìn)行定期的評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。相關(guān)部門和人員應(yīng)配合評估