小學(xué)教育工作月考核細(xì)則模版

第頁共頁小學(xué)教育工作月考核細(xì)則模版第一章總則第一條：為進一步規(guī)范小學(xué)教育工作，提高教職工的績效水平，制定本細(xì)則。第二條：本細(xì)則適用于小學(xué)的教職工月度績效考核工作。第三條：教職工的月度績效考核是對其工作業(yè)績進行評估和反饋的重要方式之一。第四條：月度績效考核的目的是激勵教職工積極向上、提高工作效率，推動優(yōu)質(zhì)教育資源的有效利用。第五條：月度績效考核的結(jié)果將作為考核教職工的依據(jù)之一，與年度績效考核結(jié)果相結(jié)合，對教職工進行績效評價。第六條：月度績效考核的內(nèi)容包括工作計劃的完成情況、教學(xué)質(zhì)量、教研活動、工作態(tài)度和發(fā)展學(xué)科等方面。第七條：月度績效考核由學(xué)校成立的考核委員會負(fù)責(zé)組織實施。第八條：月度績效考核結(jié)果由考核委員會進行評定，并及時向教職工反饋。第二章月度績效考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第九條：工作計劃的完成情況（一）按照學(xué)校規(guī)定的工作計劃提交工作報告，報告內(nèi)容包括：本月的教學(xué)安排、教育活動計劃、班級管理計劃等。（二）工作計劃的完成情況評定標(biāo)準(zhǔn)：按時提交工作報告，且報告內(nèi)容完整、詳細(xì)，得分滿分。第十條：教學(xué)質(zhì)量（一）按時完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n，提交教案和教學(xué)反思，參與教學(xué)評估。（二）教學(xué)質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)任務(wù)按時完成，備課認(rèn)真，教學(xué)反思有深度，參與評估并取得較好成績，得分滿分。第十一條：教研活動（一）積極參與學(xué)校組織的教研活動，完成教研任務(wù)。（二）參加培訓(xùn)、研修，積極分享教學(xué)經(jīng)驗。（三）教研活動評定標(biāo)準(zhǔn)：完成教研任務(wù)，參加培訓(xùn)、研修，分享經(jīng)驗，得分滿分。第十二條：工作態(tài)度（一）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守紀(jì)律，服從安排。（二）積極配合學(xué)校的各項工作，與同事、家長、學(xué)生和諧相處。（三）工作態(tài)度評定標(biāo)準(zhǔn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，紀(jì)律嚴(yán)明，與人和諧相處，得分滿分。第十三條：發(fā)展學(xué)科（一）參與學(xué)科建設(shè)工作，制定并執(zhí)行學(xué)科發(fā)展計劃。（二）參加學(xué)科競賽和學(xué)術(shù)交流活動，積極改進教學(xué)方法。（三）學(xué)科發(fā)展評定標(biāo)準(zhǔn)：制定并執(zhí)行學(xué)科發(fā)展計劃，取得學(xué)科競賽或?qū)W術(shù)交流方面的成績，改進教學(xué)方法，得分滿分。第三章月度績效考核的程序第十四條：月度績效考核工作按照以下程序進行：（一）考核委員會組織教職工填寫績效考核表格，逐項評分。（二）考核委員會收集教職工的工作報告、教案、教學(xué)反思等材料。（三）考核委員會對教職工的工作進行綜合評定。（四）考核委員會組織召開評定會議，對教職工進行評分，并及時向教職工反饋。第十五條：月度績效考核結(jié)果的反饋（一）考核委員會將月度績效考核結(jié)果通知教職工。（二）教職工如對月度績效考核結(jié)果有異議，可向考核委員會提出申訴。（三）考核委員會將對申訴進行調(diào)查核實，并及時作出答復(fù)。第四章附則第十六條：本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第十七條：本細(xì)則的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第十八條：對于違反本細(xì)則規(guī)定的行為，學(xué)校將按照相關(guān)紀(jì)律進行處理。