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第頁共頁關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同模板甲方：（雇主名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員名稱）地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，簽訂如下無固定期限勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的工作場所。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方可以商定乙方的休假安排。3.如乙方需要請假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照甲方的要求辦理請假手續(xù)。三、工資福利及獎(jiǎng)懲制度1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方的工資。2.甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利事務(wù)。3.乙方在工作期間如有違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。4.乙方在工作期間如表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)考慮給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息，并嚴(yán)禁向任何第三方透露。2.如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、解除合同1.甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。2.在下列情況下，甲方有權(quán)立即解除合同，而無需提前通知并支付違約金：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；(2)乙方擅自離崗不返回工作；(3)乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守；(4)乙方喪失工作能力，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，確診無法繼續(xù)工作；(5)乙方被刑事處罰。六、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.無法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自甲方和乙方簽字之日起生效，有效期為永久性的。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：

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