養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同

第頁(yè)共頁(yè)養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同甲方：（養(yǎng)殖場(chǎng)名稱）地址：（養(yǎng)殖場(chǎng)地址）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）鑒于甲方需要在養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行日常管理和操作，并希望聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同約定：第一條工作崗位及內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，按時(shí)按質(zhì)完成工作崗位的相關(guān)任務(wù)，包括但不限于：養(yǎng)殖場(chǎng)日常管理、飼養(yǎng)動(dòng)物、清潔環(huán)境，協(xié)助獸醫(yī)進(jìn)行獸藥施用、疫苗注射等工作。1.2在工作過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)的正常運(yùn)行。第二條工作時(shí)間及休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，逢周末及法定節(jié)假日按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定放假。2.2在特殊情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行加班安排，甲乙雙方將在加班工資、加班時(shí)間等方面另行協(xié)商和約定。2.3乙方享有帶薪年假，年假調(diào)休的事宜需提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。第三條工資及福利待遇3.1乙方按月結(jié)算工資，工資支付日期為每月的（日期）日。3.2乙方工資按崗位和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，工資調(diào)整幅度需經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得私自泄露或用于個(gè)人或他人的任何非法用途。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得向他人泄露或作任何非法使用。第五條違約責(zé)任5.1若乙方不履行或違反本合同約定的任何條款，甲方有權(quán)終止合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。5.2若甲方不履行或違反本合同約定的任何條款，乙方有權(quán)向甲方提出索賠，并要求甲方賠償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同解除6.1乙方在合同履行期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解除合同，并無需支付違約金：（1）乙方被刑事立案，或因違法行為被政府相關(guān)部門處理；（2）乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料；（3）乙方多次違反甲方規(guī)章制度，或無故曠工超過（次數(shù)）次；（4）乙方患有傳染性疾病，無法繼續(xù)工作。6.2乙方需提前（天數(shù)）書面通知甲方解除合同的意愿，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年/月/日）至（年/月/日）止。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：法定代表人（簽字/蓋章