勞務(wù)合同范本常用版

第頁共頁勞務(wù)合同范本常用版勞務(wù)合同甲方:（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）乙方:（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與勞務(wù)人員就勞務(wù)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守:第一條合同目的1.1受雇于雇主的勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、足額地從事與雇主所要求的工作。1.2本合同是雇主與勞務(wù)人員之間，以合法合規(guī)的形式確認(rèn)并約定了勞動(dòng)關(guān)系的合同。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。2.2勞務(wù)人員在勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用工作之便從事非法活動(dòng)。2.3雇主有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際工作情況，與勞務(wù)人員協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休假3.1勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休假安排應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雇主的規(guī)定。3.2勞務(wù)人員必須按照工作時(shí)間安排出勤，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。3.3勞務(wù)人員享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向勞務(wù)人員支付勞務(wù)報(bào)酬。4.2勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，以人民幣計(jì)算，按月支付到勞務(wù)人員指定的銀行賬戶。4.3雇主與勞務(wù)人員另有約定的，應(yīng)當(dāng)依法支付約定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第五條保險(xiǎn)和福利5.1雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2雇主還應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于通訊費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼等。第六條保密義務(wù)6.1勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作中涉及到的商業(yè)秘密和保密信息嚴(yán)格保密。6.2勞務(wù)人員不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密轉(zhuǎn)讓、出售、泄露給第三方。6.3勞務(wù)人員對(duì)本條約定的違約行為，雇主有權(quán)要求其賠償損失，并可終止勞務(wù)合同。第七條違約責(zé)任7.1若勞務(wù)人員毀損或盜竊雇主的財(cái)產(chǎn)，雇主有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.2若勞務(wù)人員違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，給雇主造成損失的，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除8.1本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。8.2若在合同期限內(nèi)，任何一方不履行合同義務(wù)或違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充解釋。9.2