廣東集體合同樣本

第頁共頁廣東集體合同樣本合同編號：【合同編號】甲方（用工單位）：名稱：【甲方單位名稱】地址：【甲方單位地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：姓名：【乙方姓名】身份證號碼：【乙方身份證號碼】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】為了規(guī)范雙方的用工關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動和諧，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同法》以及有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下集體合同：第一條合同內(nèi)容1.1合同期限：本合同有效期自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。1.2工作地點(diǎn)：乙方在甲方單位從事勞動工作的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。1.3工作崗位：乙方的工作崗位為【工作崗位名稱】，具體工作內(nèi)容和要求詳見乙方的崗位說明。1.4工作時間：乙方每天工作【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】，休息日為【休息日】。1.5試用期：乙方開始工作后，前【試用期天數(shù)】為試用期。雙方應(yīng)互相了解和適應(yīng)，并對工作能力、習(xí)慣以及相互合作進(jìn)行評估。第二條勞動報酬2.1乙方的月薪為人民幣【月薪金額】元整，包含基本工資、績效獎金等。2.2工資支付時間：甲方應(yīng)按月支付乙方工資。工資應(yīng)在每月【發(fā)放日期】前支付到乙方指定的銀行賬戶。第三條工作條件和保障3.1甲方應(yīng)確保提供合法的工作條件和必要的工作保障措施，包括但不限于勞動環(huán)境、勞動設(shè)施、用工經(jīng)濟(jì)待遇等。同時，甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。3.2如乙方因工作需要需要進(jìn)行無害化輻射體檢工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用。第四條休假和福利4.1年休假：乙方享有法定年休假，具體天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2帶薪病假：乙方享有帶薪病假，具體天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：乙方享有婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇：甲方還應(yīng)向乙方提供合理的其他福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同解除與終止5.1合同解除：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。5.2合同終止：本合同到期時終止，如果乙方繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商簽訂新的勞動合同。5.3提前解除：本合同有效期內(nèi)，如有一方需要解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】通知對方。第六條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭議一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜可由雙方另行協(xié)商，在書面補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。甲方（蓋章）：