護理工作年終總結

護理工作年終總結今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、加大對外宣傳力度，今年策劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

4、注重感情投資，增強集體凝聚力，開展自身素質方面的培訓，內容有禮儀素養(yǎng)、醫(yī)學法律法規(guī)、臨床護理技術規(guī)范等。提高合同護士隊伍的素質：選派護理骨干外出進修學習提示繼續(xù)醫(yī)學教育。

5、明確職責和目標，不斷增強護理人員的責任心和事業(yè)心，共發(fā)表論文5篇，發(fā)表4篇。

6、注重在職職工繼續(xù)醫(yī)學教育，舉辦院級講座普及面達98%以上；開辦新分配職工中醫(yī)護理培訓班兩期。在崗培訓率達100%、合格率達100%.全年外出學習人數達35人，在崗培訓率達100%。護理人員參加全部培訓的人數比例提高到97%?？己撕细衤蔬_100%.全院共發(fā)表論文30篇。

7、學習并試行護理量化管理，無論對于患者滿意的提高還是對選擇護士的評價都有很好的促進作用。

8、注重護理人員身心健康，今年在不影響工作的情況下配合股份制管理模式進行了調整輪休。原則上隨叫隨到。

9、繼續(xù)開展病人滿意度調查和出院病人回訪制度。對出院病人進行滿意度調查是整體護理工作的主要內容之一，包括適時進行電話回訪、滿意度問卷調查等。通過對患者反饋信息的分析，找出我們的優(yōu)勢和不足，使我們能及時調整護理計劃，以改進工作。并通過滿意度調查，及時發(fā)現和解決護理工作中存在的問題。這一做法使部分患者及家屬在“5.12”護士節(jié)期間送來了感謝信和錦旗。今年共收到感謝信9封。并在本年度全市護理工作會議上獲得了好評。

10、注重護理人員在職教育，《醫(yī)學美學文摘》正式創(chuàng)刊并發(fā)行。這是醫(yī)院護理工作中的一件大事?！夺t(yī)學美學文摘》的欄目設置及內容選擇是北京醫(yī)學美學美容研究院劉瓔教授指導下進行的。該刊的創(chuàng)辦為護理人員提供了在職教育及業(yè)務學習的新渠道。

11、開展紀念“5.12”護士節(jié)系列活動：包括評選表彰優(yōu)秀護士、舉辦護士技能比武、演講比賽、制作并發(fā)放護士節(jié)宣傳手冊等活動。這些活動的開展不僅使紀念“5.12”國際護士節(jié)的活動內容更加豐富多彩而且增強了護理人員的凝聚力。

12、根據病房特點實施彈性排班制度；試行主班醫(yī)師掌握病人的“九知道”；建立護理人員的“亞健康”檔案；推廣“120”急救服務熱線電話等。結合開展整體護理要求進行改革。根據病房特點實施彈性排班制度；試行主班醫(yī)師掌握病人的“九知道”；建立護理人員的“亞健康”檔案；推廣“120”急救服務熱線電話等。結合開展整體護理要求進行改革。

13、積極參與醫(yī)院成本核算和病房經濟管理：明確費承包節(jié)省成本效果顯著；按病房管理要求接收入院病人；為每個病區(qū)安裝電表和水表并進行單獨核算；為各病區(qū)安裝冷暖空調；為各病區(qū)配備電視機、電話等設備并進行單獨核算；為各病區(qū)配備柜櫥用品等并進行單獨核算；推廣物品定位管理法并為各病房安裝醫(yī)療設備專用電話并獨立核算成本降低成本提高效率。在整體護理工作中進一步解放思想更新觀念大膽創(chuàng)新積極有效地開展工作基本實現兩個突破一是突破傳統(tǒng)護理模式推進護理工作符合現代醫(yī)療護理發(fā)展趨勢二是突破單純依靠功能制護理觀念推行以人為中心的人本化護理模式收到顯著效果。護理年終總結：ICU護理年終工作總結時光飛逝，年的工作也已經接近尾聲，我們迎來了新的一年。在這一年，ICU病房的工作在護理部的指導下，取得了較好的成績。現在，我將年的工作做如下總結。

年，我們認真執(zhí)行了各項規(guī)章制度，包括護理部規(guī)定和各科護理標準操作規(guī)程。在制度的執(zhí)行中，我們尤其注重病人的安全和舒適度。為防止意外事件的發(fā)生，我們嚴格執(zhí)行了交接班制度，并定期對病人進行巡查，及時發(fā)現問題并采取措施解決。

在保證病人安全的同時，我們不斷提高護理質量。根據病人的具體情況，我們制定了個性化的護理方案，包括飲食、運動、用藥等方面的指導。同時，我們加強了與醫(yī)生的溝通，及時調整護理方案，以促進病人的康復。

在團隊建設方面，我們注重培養(yǎng)年輕護士，通過培訓、考核等方式提高她們的專業(yè)知識和技能。同時，我們也鼓勵團隊合作，通過經驗分享、協(xié)作等方式提高工作效率。

在工作中，我們也存在一些問題。例如，部分護士的操作技能還需進一步提高，我們需要加強培訓和考核力度。同時，部分病人的心理狀態(tài)還需要，我們需要加強對病人的心理護理。針對這些問題，我們將采取相應的改進措施。

年已經過去，我們將迎來新的一年。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強規(guī)章制度執(zhí)行力度，提高護理質量。我們將加強對護士的培訓和考核力度，提高團隊整體素質。我們將加強對病人的和護理，促進病人的康復。

以上就是我的年ICU護理年終工作總結。謝謝大家！個人年終工作總結萬能年終工作總結模版年終工作總結工作概述：簡要概述本年度的工作內容，包括主要職責、完成的任務和達成的目標。

工作成績：詳細列舉本年度的工作成績，包括完成的項目、獲得的榮譽、研究課題等。同時，需要提供具體的數據或成果來支持你的成績。

經驗與教訓：總結本年度的工作經驗，包括成功的經驗和失敗的教訓。這些經驗教訓將有助于你在未來的工作中更好地發(fā)揮。

自我評價：對自己的工作表現進行客觀評價，包括優(yōu)點和不足。同時，需要制定具體的改進計劃，以提升自己的工作效率和質量。

對公司的建議：根據本年度的工作經驗，對公司的發(fā)展提出建設性的建議。這些建議可以是關于公司流程的改進、團隊協(xié)作的優(yōu)化等方面。

展望未來：展望未來的工作，列出下一年度的工作計劃和目標。同時，需要說明如何利用本年度的工作經驗來提高下一年度的工作效率和質量。

感謝公司給予的支持和信任，表達對未來工作的信心和決心。需要提醒自己繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上是個人年終工作總結的萬能模版，希望能對大家有所幫助。在撰寫總結時，請根據實際情況進行修改和完善，使其更符合大家的個人和團隊特點。信息化工作年終總結隨著科技的飛速發(fā)展，信息化已經成為各行各業(yè)不可或缺的一部分。過去的一年中，我們團隊致力于推動公司的信息化進程，從硬件設施到軟件應用，從數據管理到信息安全，都取得了一系列顯著的成果。在此，我們對過去一年的信息化工作進行總結，以展望未來的工作方向。

基礎設施升級：我們完成了公司內部網絡和信息系統(tǒng)的升級和擴容，確保了網絡連接的穩(wěn)定性和安全性。同時，新增了一批高性能服務器和存儲設備，為數據存儲和管理提供了更高效、更可靠的支持。

定制化軟件開發(fā)：我們成功開發(fā)出一系列符合公司業(yè)務需求的定制化軟件，包括項目管理、客戶關系管理、人力資源管理等。這些軟件的應用大大提高了公司的工作效率和管理水平。

數據中心建設：我們建立了一套完善的數據中心管理體系，實現了數據的集中存儲、備份和恢復，確保了數據的安全性和完整性。

信息安全保障：我們加強了信息安全保障措施，實施了一系列網絡安全防護策略，有效防范了網絡攻擊和數據泄露等安全風險。

員工培訓與技能提升：我們組織了多次信息化技能培訓和安全意識教育活動，提高了員工的信息化素養(yǎng)和安全意識。

項目管理：在推進信息化工作的過程中，項目管理顯得尤為重要。我們需要密切項目進度，合理分配資源，確保項目的質量和進度。

團隊協(xié)作：信息化工作需要多部門的協(xié)作，我們需要加強溝通，確保工作的協(xié)調和一致性。

安全意識：信息安全是信息化工作的基礎，我們需要不斷提高員工的安全意識，確保公司網絡和數據的安全。

未來一年，我們將繼續(xù)圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進信息化工作。我們將重點開展以下工作：

深化大數據應用：我們將進一步挖掘大數據的潛力，為公司提供更精準的數據分析和決策支持。

推進移動辦公：我們將開發(fā)一系列移動辦公應用，提高員工的辦公效率和靈活性。

優(yōu)化業(yè)務流程：我們將結合信息化手段，對業(yè)務流程進行優(yōu)化和改進，提高公司的運營效率和服務質量。

加強信息安全：我們將進一步完善信息安全體系，提高網絡安全防護能力，確保公司網絡和數據的安全。

提升員工技能：我們將持續(xù)開展信息化技能培訓和安全意識教育活動，提高員工的信息化素養(yǎng)和安全意識。

過去的一年，我們在信息化工作方面取得了顯著的成果。展望未來，我們將繼續(xù)努力，深入推進信息化工作，為公司的發(fā)展提供更高效、更安全、更便捷的信息化支持。讓我們攜手共進，共同創(chuàng)造美好的未來！保安部年終工作總結20__年各項安全保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心、齊心協(xié)力地開創(chuàng)20__年的新篇章。我部肩負著公司各區(qū)域的治安、消防、與人流盤查、車輛管理等各方面的事物和斗爭，在各級領導的關心和支持下，我部始終能高效、有序的處理公司內外的各種事件。我們一直圍繞控制成本、保運營正常次序、服務一線部門、保障消防安全等總體目標，今年又加強了各項工作的管理與安排，深入開展安全大檢查，嚴格抓好保安隊伍的管理及各項職責落實，并努力提高整體保安隊伍的素質。在消防安全方面公司領導十分重視，每周由工程部和第三方專業(yè)消防公司檢查各場館消防設施，及向保安部提出消防隱患通知單，要求保安部每周進行不間斷的消防檢查，對內部使用的滅火器進行檢查，并要求使用期限，對快要到期的滅火器進行重新灌裝。關于每一起客戶投訴或是高聲喊罵，都妥善處理。并作出相關處理決定。為了使保安隊伍整體素質提高，我們每月都對在位保安進行培訓，內容有隊列訓練、崗位職責、處理客戶投訴技巧等，通過多種培訓方式來提高隊員整體素質。

保安部對市場管理工作一直都很重視，從開業(yè)到現在變副提升很大，但還需要繼續(xù)努力，在人員配備上也需要再增加力量，在各崗位的職責上還需要再制定更全面的工作職責及流程。

保安部在工作中也存在著許多不足之處如：在崗位上粗心大意給客戶帶來不些不愉快，在工作中對臺帳填寫的不夠認真，工作責任心還需要加強。

培訓工作：今年總體培訓時間較少，每月的月培訓計劃不能按時完成，培訓的內容也較單一。

績效管理：今年的績效管理沒有指定性，沒有指定性扣款表，扣款沒有明確的數據來考濾。

巡防工作：雖然每月都有安排小區(qū)巡邏但效果不佳，員工對巡防工作不太重視。

明年工作展望：明年是20__年是我們邁向新的一年，也是保安部走向新的起點，在明年的工作中我們將作以下幾點工作：

做好“百日安全活動”及“市場整頓”活動的策劃與實施工作。

增加人員力量配備以保證各項工作的順利進行。

總的來說20__年的工作中也希望能得到各位領導的指導和支持，我將倍加珍惜領導和同事們的關心和支持，也請各位同仁多提寶貴意見。謝謝大家！年終工作總結時光荏苒，就快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，一年來，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況總結如下：

能夠認真學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。

加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

這一年來，我收獲很多，當然，也還存在不足之處，如工作經驗不足等等，我會在以后的學習工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度，嚴格要求，與時俱進，逐步改進自己的不足之處，工作中一絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！護理護士年終總結20年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全。

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士