合同續(xù)簽個(gè)人工作總結(jié)

合同續(xù)簽個(gè)人工作總結(jié)導(dǎo)語以下是我收集整理的合同續(xù)簽個(gè)人工作總結(jié)（共18篇），歡迎閱讀與借鑒。

篇1：續(xù)簽合同工作總結(jié)20xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司“基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動(dòng)年”與“品牌推廣年”三個(gè)年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長(zhǎng)的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素養(yǎng)和能力。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我樂觀結(jié)合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，樂觀調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長(zhǎng)。

現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、提高業(yè)務(wù)水平，專心履行職責(zé)。

綜合辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。我以“聽從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、專心學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、公司的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。

2、作好公司的會(huì)議組織及會(huì)務(wù)工作，包括擬定會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料歸檔。

3、起草公司的報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料。

4、公司往來文電（函）的處理，負(fù)責(zé)文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。

5、公司各類信息的收集、處理、反饋，準(zhǔn)時(shí)形成新聞稿件及大事記。

6、上傳下達(dá)，跟蹤會(huì)議精神落實(shí)情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。

8、協(xié)作完成了黨群、工會(huì)的相關(guān)建章建制及各項(xiàng)活動(dòng)工作。

9、協(xié)作編制完成了公司每年的管理費(fèi)預(yù)算，并有效把握了每年公司管理費(fèi)預(yù)算未超標(biāo)。

10、作好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提高執(zhí)行力度。

在日常管理工作中，我嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特殊是在用印制度上，能作好本職，堅(jiān)持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時(shí)登記，審批表格定時(shí)歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格根據(jù)公司公文管理方法執(zhí)行，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通，準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并樂觀提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通溝通上，能留意言行，禮貌謙遜、友善待人。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自我競(jìng)爭(zhēng)力

加入置業(yè)公司以來，根據(jù)公司的進(jìn)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報(bào)考了西南大學(xué)在職討論生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。在工作中，結(jié)合崗位所需，樂觀主動(dòng)學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)，還根據(jù)公司的十二五進(jìn)展戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料。樂觀參加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動(dòng)。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

在這三年工作時(shí)間里，我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”，20xx年和20xx年連續(xù)二年被評(píng)為江北嘴集團(tuán)公司和江北嘴置業(yè)公司“先進(jìn)個(gè)人”。我熱愛這一份工作，認(rèn)同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參加建設(shè)長(zhǎng)江上游的金融核心區(qū)―江北嘴中央商務(wù)區(qū)發(fā)自內(nèi)心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。我保證會(huì)在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學(xué)習(xí)崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，增強(qiáng)綜合素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，樂觀發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)創(chuàng)新，專心完成每一項(xiàng)工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的進(jìn)展壯大貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。

篇2：續(xù)簽合同個(gè)人總結(jié)時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這兩年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長(zhǎng)，通過自己的辛勤努力，專心學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

現(xiàn)將本人在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作中取得的成果總結(jié)如下，并申請(qǐng)續(xù)簽合同，以回顧過去，并對(duì)接下來的工作作出新的打算。

一、堅(jiān)持加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)道德素養(yǎng)。

我堅(jiān)持社會(huì)主義道路，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，專心學(xué)習(xí)了科學(xué)進(jìn)展觀及十七屆五中全會(huì)等重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平和思想道德覺悟。

二、扎實(shí)工作、熱忱服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1.每月下旬按時(shí)完成工資表的編制及工資發(fā)放等相關(guān)工作。對(duì)公司員工有關(guān)工資方面的詢問，熱忱解答，準(zhǔn)時(shí)反饋信息。

2.每月10日前完成個(gè)人所得稅的網(wǎng)上申報(bào)工作，樂觀與稅務(wù)人員進(jìn)行溝通溝通，不斷提高自身的稅務(wù)知識(shí)，完善個(gè)人所得稅的代扣代繳工作。

3.做好公積金的繳存工作。

4.準(zhǔn)時(shí)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，能夠準(zhǔn)時(shí)、正確完成固定資產(chǎn)的增減及變動(dòng)登記。

5.本學(xué)期還承擔(dān)了檔案的整理歸檔工作。對(duì)于各種文件資料準(zhǔn)時(shí)存檔，根據(jù)有關(guān)規(guī)定有效保管。

三、存在的不足

作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作不夠細(xì)致，思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有閱歷的同志汲取寶貴閱歷，樂觀熬煉自己，使自己能加速成長(zhǎng)。

我申請(qǐng)續(xù)簽合同，希望學(xué)校能接受我的申請(qǐng)，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望。

篇3：續(xù)簽個(gè)人借款合同續(xù)簽個(gè)人借款合同

甲方（借款人）：______________身份證號(hào)碼：_________________________

乙方（出借人）：_____________身份證號(hào)碼：_________________________

甲乙雙方就下列事宜達(dá)成全都意見，簽訂本合同。

第一條詳細(xì)約定：

（一）、乙方借給甲方人民幣（大寫）_____________萬元。

（二）、本合同借款用于甲方個(gè)人使用。

（三）、本合同借款月利率為

（四）、本合同借款期限___月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

（五）、本合同借款的擔(dān)保方式為：。

（六）、本合同自簽訂日起生效，一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。

（七）、本合同到期后，若需要續(xù)簽合同，應(yīng)由甲方將年度利息結(jié)清后另簽合同。

第二條違約責(zé)任

甲方違反本合同約定，逾期或未按約定的金額歸還借款本息，乙方有權(quán)執(zhí)行以下一種或多種措施：

（1）要求甲方立即提前償還部分或全部借款，或以合法程序處分本合同項(xiàng)下的.抵、質(zhì)押物以清償全部借款和利息；

（2）其他法律允許的措施。

第三條糾紛的解決

本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，各方協(xié)商解決，協(xié)商不成，各方同意執(zhí)行向合同簽訂所在地人民法院起訴的方式解決。

甲方（簽字）：_____________________（蓋章）

乙方（簽字）：____________________（蓋章）

合同簽訂日期：__年__月__日

篇4：續(xù)簽合同李某的勞動(dòng)合同還差1個(gè)月就到期了,他就遞交了一份書面的續(xù)簽勞動(dòng)合同書,企業(yè)沒有理會(huì)。到期后,企業(yè)也沒有提出終止勞動(dòng)合同,李平仍然去上班。這樣持續(xù)1個(gè)月后,李某發(fā)現(xiàn)他的勞動(dòng)酬勞沒有變化。但總覺得這也不是長(zhǎng)期之計(jì),認(rèn)為沒有勞動(dòng)合同不保險(xiǎn)。于是他就去找到人事部經(jīng)理,希望能夠趕緊簽訂勞動(dòng)合同:人事部經(jīng)理不以為然地說,你不知道企業(yè)最近忙著迎接質(zhì)量檢查啊,這個(gè)事情過去以后,再商量續(xù)簽合同的事吧。l個(gè)月后,用人單位找到李某,通知與他解除勞動(dòng)關(guān)系。李某不服,覺得勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月,企業(yè)沒有提前通知他是續(xù)訂還是終止,到期后,讓他繼續(xù)工作又不續(xù)簽合同,結(jié)果工作1個(gè)月后又要解除勞動(dòng)合同,總應(yīng)該承擔(dān)點(diǎn)法律責(zé)任吧。于是他下班后就找到自己的一位律師伴侶,詢問到底在這種情況下會(huì)有什么法律后果。

這是一個(gè)勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的案例。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同,應(yīng)根據(jù)公平、自愿的原則,由當(dāng)事人協(xié)商決定。所以勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者可以有兩種選擇:終止或者是續(xù)簽。

(1)勞動(dòng)合同終止,雙方不續(xù)簽。固定期限勞動(dòng)合同期限屬滿,雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。過去只有在用人單位“解除”未到期的勞動(dòng)合同時(shí),無過錯(cuò)的勞動(dòng)者才會(huì)獲得補(bǔ)償。假如是合同到期終止,一般情況下勞動(dòng)者不會(huì)得到任何補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》為了避開勞動(dòng)合同短期化,轉(zhuǎn)變了這種情況,規(guī)定除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,但沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的假如要續(xù)簽合同,勞動(dòng)法律對(duì)于續(xù)簽程序也有相關(guān)規(guī)定,即任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,另一方也應(yīng)該響應(yīng),在雙方協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,續(xù)訂勞動(dòng)合同。本案中,李某已經(jīng)向企業(yè)發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同請(qǐng)求,但是企業(yè)卻沒有理會(huì),這種行為違反了法律的規(guī)定,假如給李某造成損失的話,應(yīng)該賠償。李某仍然在企業(yè)工作,但是由于企業(yè)的`原因,雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動(dòng)合同,已經(jīng)形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,視為雙方同意以原條仵繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位無權(quán)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。假如勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第l0條的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資的規(guī)定,假如超過1個(gè)月仍不補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

篇5：續(xù)簽合同一、假如單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、假如員工不續(xù)簽，要看詳細(xì)情況

又細(xì)分為兩種情況：

1、假如單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、假如單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

值得留意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水公平。

三、假如不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少

實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開頭滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。

筆者贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙糠质?0xx年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。

從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。

綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。

《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的

《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的

從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算本法施行前根據(jù)當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模鶕?jù)當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同的作用

1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國(guó)家法律法規(guī)只能對(duì)共性問題做出規(guī)定，不行能對(duì)當(dāng)事人的詳細(xì)權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利義務(wù)。

2、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營(yíng)或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同，發(fā)揮勞動(dòng)者的特長(zhǎng)合理使用勞動(dòng)力。

3、勞動(dòng)合同有利于避開或削減勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對(duì)合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。由于勞動(dòng)合同的訂立和履行有利于避開或削減勞動(dòng)爭(zhēng)議的'發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同主體

勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同其二，勞動(dòng)合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動(dòng)者必須依法聽從用人單位的行政管理。

1.需要簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)象。

根據(jù)全面執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求，需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括：新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面執(zhí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫徹勞動(dòng)法若干問題的意見規(guī)定的以下人員：①存在著勞動(dòng)關(guān)系而沒能履行勞動(dòng)義務(wù)的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長(zhǎng)假”的職工，長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員，請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長(zhǎng)或經(jīng)理、工會(huì)主席等。

2.需要簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。

根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括：中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人，個(gè)體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體特殊類型經(jīng)濟(jì)組織，如租賃經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))的企業(yè)等等。

篇6：續(xù)簽合同致：公司

貴我雙方于日簽署的關(guān)于深圳市業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“該物業(yè)”）的（下簡(jiǎn)稱“原合同”）已于日前到期，合同履行期間，貴司在租賃/銷售招商工作中給予我司大力支持與協(xié)作，對(duì)此我司深表感謝。

鑒于該物業(yè)目前的租賃/銷售進(jìn)度及市場(chǎng)狀況，我司希望能夠繼續(xù)擔(dān)任其租賃/銷售代理人，續(xù)約期自年月日起直至年月日。有關(guān)合作事項(xiàng)及雙方權(quán)利義務(wù)承接原合同保持不變，希望在新的合作期間內(nèi)，我司與貴司能夠共同將該物業(yè)的租賃/銷售招商成果提高到新的水平。故特發(fā)此函，望貴司能盡早確認(rèn)。本函一式兩份，經(jīng)確認(rèn)后本函作為原合同的附件，具有同等法律效力，雙方各保留一份。

順頌商祺。

xxx有限公司

年月日

篇7：續(xù)簽合同公司營(yíng)銷管理部

我司自20xx年與貴單位簽署了外立面廣告位租賃合同以來，期間得到了貴單位及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在貴單位的幫助與協(xié)調(diào)下，為我公司建立了良好的經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，非常感謝！

自與貴單位簽訂合同期限內(nèi)，本公司嚴(yán)格履行合同義務(wù)，自覺遵守合同內(nèi)容，同時(shí)合作期間不斷完善合同事宜，有商有議，相互支持。在工作中不斷磨合，加深信任與友誼。正由于有這么多年的深厚合作基礎(chǔ)前提，我們確信在以后更長(zhǎng)合同期內(nèi)，彼此將會(huì)更愉快的合作?，F(xiàn)因我公司與貴單位簽訂的合同到期在即，為保證雙方良好合作，促進(jìn)雙方長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展，經(jīng)我司商議決定向貴單位提出申請(qǐng)續(xù)約，為彼此在以后的合同期內(nèi)制造更好的互贏平臺(tái)。期待貴公司繼續(xù)給予我們有力支持，望準(zhǔn)為盼！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

篇8：續(xù)簽合同先生/女士：

你的勞動(dòng)合同將于年月日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)時(shí)限為年。

請(qǐng)將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于年月日前交回人力資源部。

如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動(dòng)合同。

人力資源部

年月日

篇9：續(xù)簽合同單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

篇10：續(xù)簽合同根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形：

1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

同時(shí)，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

大家提問：

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?終止勞動(dòng)合同的條件是什么?

律師解答：

一、勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的

(二)勞動(dòng)者開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同的

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜上，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的第五款規(guī)定，假如合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、終止勞動(dòng)合同的條件

(1)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止

(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止

(3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止

(4)當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼續(xù)人的繼續(xù)或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定

(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止

(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。

什么情況下才認(rèn)定為效力待定合同

合同并不是雙方當(dāng)事人一簽字就能生效的。合同的效力分為三種，無效合同，效力待定合同以及有效合同。其中的效力待定合同，是需要權(quán)利人追認(rèn)之后才會(huì)產(chǎn)生效力。究竟什么情況下才認(rèn)定為效力待定合同呢？

一、無行為能力人所訂立之合同。

無民事行為能力人除可以訂立某些與其年齡相適應(yīng)的細(xì)小的日常生活方面的合同外，對(duì)其他的合同，必須由其法定代理人代理訂立。一般來說，由無民事行為能力人所訂立的除細(xì)小的日常生活方面以外的合同，必須經(jīng)過其法定代理人事先允許或事后承認(rèn)才能生效。

二、限制行為能力人締結(jié)的合同。

合同作為一種民事法律行為也必必要求合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。限制民事行為能力人所簽訂的合同從主體資格上講，是有瑕疵的，由于當(dāng)事人缺乏完全的締約能力、代簽合同的資格和處分能力。在限制民事行為能力人因合同受有關(guān)法律效果上的利益時(shí)，無論是喪失權(quán)利或負(fù)擔(dān)義務(wù)，縱使其在經(jīng)濟(jì)上獲得巨大利益，亦不屬于能獲得法律上的利益。

三、無代理權(quán)人以被代理人名義締結(jié)的合同。

無權(quán)代理人以本人名義與他人簽訂的合同是一種效力待定的合同。無權(quán)代理人簽訂的合同盡管缺乏代理權(quán)，存在著主體的瑕疵，但是這種缺陷是可以通過本人的追認(rèn)加以補(bǔ)正的。

中國(guó)《合同法》第48條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)中止后，以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對(duì)人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。”

四、無處分權(quán)人處分他人財(cái)產(chǎn)訂立的合同。

無權(quán)處分是指無處分權(quán)人以自己名義擅自處分他人財(cái)產(chǎn)。依新合同法的規(guī)定，無權(quán)處分行為是否發(fā)生效力，取決于權(quán)利人追認(rèn)或處分人是否取得處分權(quán)。

為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，在效力待定合同中，法律給予有關(guān)民事主體以追認(rèn)權(quán)、拒絕權(quán)，給予相對(duì)人以催告權(quán)、撤銷權(quán)。

篇11：續(xù)簽合同本合同雙方當(dāng)事人：

出租方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：聯(lián)系電話：_______

承租方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

聯(lián)系電話：______；

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下續(xù)簽協(xié)議：

第一條房屋基本情況

甲方房屋（以下簡(jiǎn)稱該房屋）坐落于；共__1___〔套〕〔間〕，房屋結(jié)構(gòu)為鋼筋混凝土，建筑面積平方米。

第二條租賃期限

租賃期限自-----___年_---__月_--__日至_----_年----月_-----_日止。

第三條租金

該房屋月租金為（人民幣）---------_百元整。

第四條付款方式

定金按原合同順延，租金由乙方于續(xù)簽之日起十日內(nèi)將半年租金交與甲方。租金共計(jì)：人民幣------------（--------）。

第五條其他

本合同未盡事宜，參照原合同，并按其約定。如另有其他，由甲、乙雙方另行議定，并簽定補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第六條爭(zhēng)議的解決

本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，向該房屋所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第七條合同份數(shù)

本續(xù)簽合同共_2頁，一式_2_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________

________年______月______日________年______月______日

篇12：續(xù)簽合同《中國(guó)聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同》

的續(xù)簽協(xié)議

甲方：聯(lián)通信息導(dǎo)航有限公司

乙方：

鑒于：

甲方與乙方于年月日簽訂了《中國(guó)聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同》（編號(hào)：，以下稱“原協(xié)議”）?，F(xiàn)因甲方需求，雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議，并達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長(zhǎng)，即自年月日起至年月

2、甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)

成詳細(xì)結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書面確認(rèn)（如有，詳見附件1）；

3、甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中

特殊提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長(zhǎng)履行期間

繼續(xù)有效并適用；

4、甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的約定，修改為

“＼”，該條款中其它文字不變；

5、甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為

“＼”，該條款中其它文字不變；

6、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

7、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

附件：

1.費(fèi)用結(jié)算方案（如有）

2.

第1頁共3頁

（本頁無正文）

甲方：(蓋章)乙方：（蓋章）授權(quán)代表：

日期：年月

授權(quán)代表：日期：年月

第2頁共3頁日日

續(xù)簽協(xié)議填寫說明：

1、

2、乙方蓋章處公章字跡清晰可見；

3、續(xù)簽時(shí)間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，

以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。

4、協(xié)議編號(hào)由我方填寫；

5、若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內(nèi)容。

填寫中有任何疑問請(qǐng)直接與我方聯(lián)系，感謝！

產(chǎn)品經(jīng)理：楊曾豪

電話8002手機(jī)/p>

回傳傳真/p>

中國(guó)聯(lián)通信息導(dǎo)航（四川百信）

第3頁共3頁

篇13：續(xù)簽合同不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書

（乙方）：

我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：年月日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，根據(jù)公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。（EMS掛號(hào)信、OA發(fā)文視為已收到）

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽發(fā)時(shí)間：年月日

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

簽收回執(zhí)

本人（乙方）已收到公司（甲方）于年月日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年月日

篇14：續(xù)簽合同甲方(出租方)：_________________

身份證號(hào)：_________________

乙方(承租方)：_________________

身份證號(hào)：_________________

地址：_________________

地址：_________________

電話：_________________

電話：_________________

甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，就租賃_________________________房屋事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡(jiǎn)稱該房屋)。

2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國(guó)家法律、法規(guī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得擅自轉(zhuǎn)變其用途。

3)、租賃期限：_________________

3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個(gè)月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時(shí)向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用。

3.2續(xù)租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。乙方如需繼續(xù)租用，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前三個(gè)月書面對(duì)甲方提出，續(xù)租租金根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)行情由甲乙雙方協(xié)商確定，如上浮則不超過原租金的5%。

4)、租金

4.1該房屋每月的租金按建筑面積計(jì)算為______元/平方米(稅后租金)，共計(jì)________元(大寫：_________________人民幣)租金發(fā)票由乙方自行負(fù)責(zé)。

4.2乙方執(zhí)行按每6個(gè)月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個(gè)工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計(jì)：_____________元人民幣(大寫：_________________)。第一期的租金應(yīng)于__________年_____月____日前支付。

4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據(jù)。

5)、履約保證金

5.1履約保證金按壹個(gè)月租金標(biāo)準(zhǔn)收取。

5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應(yīng)于__________年____月___日前支付履約保證金(計(jì)：_________________元(大寫：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據(jù)。

5.3履約保證金的退還：_________________租賃期滿，經(jīng)甲方驗(yàn)收，若乙方承租的房屋無損壞(雙方特殊約定

和自然磨損除外)，且無其它欠款，在乙方辦理退房手續(xù)時(shí)退還(不計(jì)息)若因乙方違約導(dǎo)致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。

6)、房屋裝修

6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司申報(bào)，并經(jīng)審核同意后，方可入場(chǎng)施工。如涉及轉(zhuǎn)變房屋結(jié)構(gòu)、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關(guān)主管部門進(jìn)行報(bào)批并經(jīng)主管部門審核同意后，乙方方可實(shí)施裝修。

相關(guān)的房主應(yīng)保護(hù)這類房屋的合法性，相關(guān)的承租者應(yīng)樂觀的維護(hù)這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國(guó)的相關(guān)房屋管理部門和行政機(jī)關(guān)，應(yīng)對(duì)這類房屋糾紛進(jìn)行相關(guān)的管理和判決，保護(hù)這類人員的合法權(quán)益。

甲方(出租方)：_________________

乙方(承租方)：_________________

時(shí)間：_______________________

篇15：續(xù)簽合同同志：

公司決定自年月日起解除與你簽訂的'期限為年月日至年月日的勞動(dòng)合同。請(qǐng)您于年月日前到人力資源部辦理離職手續(xù)。逾期不來辦理，產(chǎn)生的一切有關(guān)失業(yè)辦理及勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)，責(zé)任自負(fù)。(備注：帶身份證、1寸照片1張(根據(jù)你公司實(shí)際需要))

單位名稱：

年月日

篇16：續(xù)簽合同合同到期如何續(xù)簽

1、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動(dòng)合同，或者簽署《續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。

2、假如公司和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個(gè)人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動(dòng)者形成無固定期限勞動(dòng)合同，以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。

合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個(gè)月通知

合同期滿，通俗地說就是勞動(dòng)合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的'體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能轉(zhuǎn)變當(dāng)時(shí)的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，所以遵循勞動(dòng)合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡驹颉?/p>

此外，雙方約定了勞動(dòng)合同的終止日期，說明雙方都知道什么時(shí)候該合同會(huì)終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動(dòng)者都可以根據(jù)該情況為勞動(dòng)合同終止后的自己做好打算工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好打算的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。

所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個(gè)月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

篇17：勞動(dòng)合同續(xù)簽個(gè)人工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“聽從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、專心學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

辦公室的就是一個(gè)后勤保障部門，所涉及到的工作也相對(duì)比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照料好。辦公室的重點(diǎn)工作就是要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務(wù)，隨著設(shè)計(jì)室對(duì)工程進(jìn)度的要求，我也隨時(shí)按質(zhì)按量完成整個(gè)圖紙整理工作。

同時(shí)要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡(luò)不出現(xiàn)問題還要保障打印機(jī)、繪圖儀的正常工作，和對(duì)耗材的`更換、使用和管理購(gòu)買；完成對(duì)公司軟件、加密狗的管理、領(lǐng)用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺(tái)帳，對(duì)發(fā)放、領(lǐng)用、借用、歸還作了完整的管理制度，對(duì)全部圖書完成分類編號(hào)工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，漸漸的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。

面對(duì)自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計(jì)劃好接下來的工作，常?？偨Y(jié)過去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，又學(xué)習(xí)了解了設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的軟件及圖紙的一些常識(shí)知識(shí)。整個(gè)工作的過程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣，我也信任只有團(tuán)結(jié)才有力氣，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，按要求才是最好的。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成果，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對(duì)文字寫作的功底還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對(duì)工作的超前熟悉度不夠，對(duì)將要做的工作計(jì)劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動(dòng)。

在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同進(jìn)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加樂觀的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司進(jìn)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力氣。

篇18：勞動(dòng)合同續(xù)簽個(gè)人工作總結(jié)勞動(dòng)合同續(xù)簽個(gè)人工作總結(jié)

為加強(qiáng)企業(yè)用工管理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)員工的工作樂觀性、制造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員工的崗位技能，科學(xué)地評(píng)定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門根據(jù)公司部署，嚴(yán)格根據(jù)《公司20xx年職工勞動(dòng)合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月6日專心開展20xx年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及合同期績(jī)效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下，在公司各部門專心協(xié)作以及員工樂觀參加下，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利、圓滿完成。為了更好的`完善辦公室及公司日常工作，使公司各項(xiàng)工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué)化管理水平，辦公室對(duì)此階段的工作做出總結(jié)如下：

首先，以辦公室為工作主導(dǎo)，確立實(shí)事求是的工作原則，以科學(xué)用工管理為主旨，聽取公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工意見，在員工自主自愿基礎(chǔ)上建立以員工考核為核心的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序：?jiǎn)T工本人申請(qǐng)申請(qǐng)部門考察考核考核表通知單辦公室審核經(jīng)理審批通知單本人確認(rèn)與勞動(dòng)合同簽訂員工申請(qǐng)法定勞動(dòng)合同文本公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)）合同續(xù)簽所需文本員工考核表勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單。

其次，勞動(dòng)合同續(xù)簽詳細(xì)操作過程：

（1）確認(rèn)上一合同年度到期員工名冊(cè)及所在的部門，通知員工根據(jù)自己意愿和實(shí)際情況提出勞動(dòng)續(xù)簽申請(qǐng)，申請(qǐng)包括上一年度工作總結(jié)、感想及將來工作設(shè)想等；

（2）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度、領(lǐng)導(dǎo)意見，制定相應(yīng)文本，包括制定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款、員工考核表、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單，以及各部門負(fù)責(zé)人確定的相應(yīng)的崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)）。其中員工考核表囊括了員工工作態(tài)度、工作能力、工作成果三個(gè)方面，能夠達(dá)到較全面的考察員工日常工作的目的；勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單涵蓋了員工基本資料、所屬部門、部門考核意見、辦公室審核意見、經(jīng)理審批意見、本人意見幾方面的內(nèi)容；

（3）根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作時(shí)間期限設(shè)置相關(guān)工作的流程安排，包括員工申請(qǐng)（7月22日25日）、部門考核（7月26