公司圖書室管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)公司圖書室管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范公司圖書室的管理工作，提高員工的文化素質(zhì)，充實(shí)員工的知識(shí)儲(chǔ)備，特制定本管理制度。第二條公司圖書室是為員工提供閱讀、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)的場(chǎng)所，旨在豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的綜合素質(zhì)。第三條公司圖書室管理制度適用于公司內(nèi)所有員工。第四條公司圖書室管理制度的宗旨是“共享、互助、和諧、充實(shí)”。第五條公司圖書室管理制度的實(shí)施由公司圖書室管理員負(fù)責(zé)。第六條公司圖書室的開放時(shí)間為每周一至周五的上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。第七條公司圖書室的圖書資料主要分為以下幾個(gè)類別：文學(xué)類、科技類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、歷史類、小說(shuō)類等。第八條公司圖書室的借閱流程是員工可以自愿申請(qǐng)借閱圖書，管理員進(jìn)行登記和管理。第九條公司圖書室的借閱期限為一周，可續(xù)借一次，續(xù)借期限為一周。第十條員工在借閱圖書期間如有損失，需按照?qǐng)D書原價(jià)進(jìn)行賠償，并將圖書賠償費(fèi)用扣除員工工資。第二章員工權(quán)利和義務(wù)第十一條員工有權(quán)利在規(guī)定的開放時(shí)間內(nèi)使用公司圖書室。第十二條員工有權(quán)利提出圖書資料的購(gòu)置意見并向圖書管理員反饋。第十三條員工有權(quán)利申請(qǐng)借閱圖書，并按時(shí)歸還。第十四條員工有義務(wù)愛護(hù)公司圖書室的設(shè)施和圖書資料，不得隨意涂寫、撕毀、破壞圖書和設(shè)施。第十五條員工有義務(wù)按時(shí)歸還借閱的圖書，如有特殊情況，需提前與管理員溝通并獲得批準(zhǔn)。第十六條員工有義務(wù)積極參與公司圖書室的活動(dòng)，共同維護(hù)良好的圖書室氛圍。第三章圖書管理員的權(quán)利和職責(zé)第十七條圖書管理員有權(quán)利對(duì)員工進(jìn)行圖書借閱的審核和管理。第十八條圖書管理員有權(quán)利對(duì)員工的借閱期限進(jìn)行管理，并進(jìn)行提醒和催促。第十九條圖書管理員有權(quán)利收取逾期歸還圖書的滯納金，并進(jìn)行相應(yīng)記錄。第二十條圖書管理員有權(quán)利根據(jù)員工的反饋和需求進(jìn)行圖書資料的購(gòu)置和更新。第二十一條圖書管理員有權(quán)利對(duì)員工在使用圖書室過(guò)程中的不規(guī)范行為進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。第二十二條圖書管理員有職責(zé)保持圖書室的環(huán)境整潔，保管好圖書資料，確保圖書的完好無(wú)損。第二十三條圖書管理員有職責(zé)制定圖書室的使用規(guī)則，并向員工進(jìn)行宣傳和教育。第四章圖書室活動(dòng)第二十四條公司圖書室可定期舉辦閱讀分享活動(dòng)、書評(píng)活動(dòng)、讀書角活動(dòng)等，員工可自愿報(bào)名參加。第二十五條公司圖書室可以安排專門的時(shí)間段用于員工進(jìn)行自習(xí)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。第二十六條公司圖書室可以組織員工參觀圖書展、文化活動(dòng)等，豐富員工的文化生活。第五章違規(guī)處理第二十七條員工如有違反公司圖書室管理制度的行為，圖書管理員有權(quán)利進(jìn)行責(zé)任追究。第二十八條員工如有涂寫、撕毀、破壞圖書和設(shè)施的行為，需按照?qǐng)D書原價(jià)進(jìn)行賠償，并將圖書賠償費(fèi)用扣除員工工資。第二十九條員工如有嚴(yán)重違規(guī)行為，公司有權(quán)利對(duì)其采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六章附則第三十條公司圖書室管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。第三十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。第三十二條本制度的具體操作細(xì)