外借工安全管理規(guī)定范文

第頁共頁外借工安全管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范外借工安全管理，保護(hù)外借工的人身安全和財物安全，維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定和正常運(yùn)營，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條外借工是指某企事業(yè)單位從事外部勞動力市場招聘雇傭的勞動者，被外借到其他用工單位工作。第三條外借工安全管理是指外借工在工作期間，用工單位對其進(jìn)行安全保護(hù)和管理的活動。第四條外借工安全管理應(yīng)遵循合法、公正、公平、公開的原則，保障外借工的合法權(quán)益。第五條外借工安全管理應(yīng)具備科學(xué)性、有效性、全面性和靈活性的特點，適應(yīng)外借工工作環(huán)境和崗位特點。第六條外借工安全管理應(yīng)與企業(yè)的安全管理體系相銜接，互相配合，形成整體管理。第七條用工單位應(yīng)建立健全外借工安全管理制度，明確責(zé)任、權(quán)限和工作流程。第八條用工單位應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為外借工提供工作保護(hù)用具和設(shè)備，并對其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。第九條用工單位應(yīng)對外借工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第十條用工單位應(yīng)將外借工納入企業(yè)的安全風(fēng)險評估和事故隱患排查范圍，進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險控制和事故預(yù)防。第十一條用工單位應(yīng)做好外借工的安全檔案管理，記錄其工作經(jīng)歷和安全事故情況，及時更新和報送相關(guān)部門。第十二條外借工在工作期間，應(yīng)遵守用工單位的安全規(guī)章制度，服從管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題應(yīng)立即報告。第二章外借工安全保障措施第十三條用工單位應(yīng)對外借工的工作環(huán)境進(jìn)行檢查和評估，確保滿足安全生產(chǎn)要求。第十四條用工單位應(yīng)為外借工提供安全保護(hù)用具和設(shè)備，并對其進(jìn)行使用培訓(xùn)。第十五條用工單位應(yīng)對外借工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括滅火、逃生、急救等方面的知識和技能。第十六條用工單位應(yīng)制定外借工安全培訓(xùn)計劃，并適時組織培訓(xùn)。第十七條用工單位應(yīng)組織外借工參加定期的安全演練和應(yīng)急疏散演練，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第十八條用工單位應(yīng)對外借工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)其了解用工單位的安全規(guī)章制度和工作流程。第十九條用工單位應(yīng)建立健全外借工安全獎懲制度，對安全表現(xiàn)突出的外借工予以嘉獎，對安全違規(guī)的外借工給予相應(yīng)的處罰。第二十條用工單位應(yīng)向外借工提供安全保護(hù)意外傷害和職業(yè)病的醫(yī)療救濟(jì)。第二十一條用工單位應(yīng)落實外借工的薪酬福利待遇，確保其正常工作生活。第三章常規(guī)外借工事件處理第二十二條外借工在工作期間發(fā)生安全事故的，用工單位應(yīng)及時報告相關(guān)主管部門和外借工的勞動部門。第二十三條用工單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，及時處理外借工發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病。第二十四條用工單位應(yīng)配合有關(guān)部門對外借工發(fā)生的各類安全事件進(jìn)行調(diào)查處理。第二十五條外借工對用工單位的安全管理存在異議的，可以向相關(guān)主管部門投訴或申請仲裁。第二十六條外借工之間發(fā)生糾紛的，用工單位應(yīng)提供相應(yīng)的調(diào)解協(xié)助。第二十七條用工單位應(yīng)定期向外借工介紹安全法律法規(guī)和安全知識，提高其安全意識和法律素養(yǎng)。第四章法律責(zé)任第二十八條用工單位未按照本規(guī)定進(jìn)行外借工安全管理的，由相關(guān)主管部門責(zé)令改正，并可以給予警告、罰款等行政處罰。第二十九條用工單位對外借工的人身安全和財物安全負(fù)有保護(hù)責(zé)任，相關(guān)責(zé)任由用工單位承擔(dān)。第三十條外借工偽造或篡改安全記錄、證件等信息的，由相關(guān)主管部門予以處罰，并可能面臨法律責(zé)任。第三十一條用工單位違反相關(guān)法律法規(guī)，對外借工進(jìn)行歧視、虐待等侵害其合法權(quán)益的，受到法律制裁，相關(guān)責(zé)任由用工單位承擔(dān)。第三十二條用工單位不得隱瞞或掩蓋外借工的安全事故和職業(yè)病的信息，應(yīng)及時報告相關(guān)主管部門和外借工的勞動部門。第三十三條用工單位應(yīng)落實險工免職制度，對因安全違規(guī)行