2023人事服務(wù)協(xié)議書

人事服務(wù)協(xié)議書1.引言本人事服務(wù)協(xié)議書（簡稱“協(xié)議書”）由各方共同訂立：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]勞務(wù)方：[勞務(wù)方名稱]地質(zhì)：[勞務(wù)方地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]本協(xié)議書為約定勞務(wù)方向雇主提供人事服務(wù)的相關(guān)事項，雙方同意遵守并執(zhí)行該協(xié)議書。2.服務(wù)內(nèi)容根據(jù)雙方的協(xié)商一致，勞務(wù)方將向雇主提供人事服務(wù)：招聘服務(wù)：勞務(wù)方負責根據(jù)雇主的要求，協(xié)助雇主進行崗位招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。勞動合同管理：勞務(wù)方負責協(xié)助雇主制定、簽署和管理勞動合同，確保合同的合法合規(guī)。薪酬及福利管理：勞務(wù)方負責協(xié)助雇主制定薪酬政策和福利待遇，并確保按時發(fā)放工資和福利，提供相應(yīng)的稅務(wù)申報與繳納服務(wù)?？冃Ч芾恚簞趧?wù)方協(xié)助雇主制定績效評估標準，并參與績效評估過程，提供咨詢和建議。培訓(xùn)及發(fā)展：勞務(wù)方協(xié)助雇主制定培訓(xùn)計劃和發(fā)展路徑，提供培訓(xùn)資源和咨詢服務(wù)，幫助雇主提升員工的能力和素質(zhì)。3.服務(wù)費用和結(jié)算方式服務(wù)費用：雇主應(yīng)向勞務(wù)方支付人事服務(wù)相關(guān)費用，并按照雙方約定的支付方式和時間進行支付。結(jié)算方式：服務(wù)費用將按照月度結(jié)算，勞務(wù)方將提供相應(yīng)的結(jié)算明細和發(fā)票。費用調(diào)整：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作量的變化，雙方可以協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。4.保密條款雙方同意在協(xié)作過程中保守對方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得向任何第三方透露或使用。5.違約責任若出現(xiàn)一方違約情況，另一方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。若勞務(wù)方無故停止提供人事服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量嚴重不符合約定，雇主有權(quán)解除協(xié)議，并要求勞務(wù)方退還已支付的服務(wù)費用。6.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。7.協(xié)議變更和終止協(xié)議變更和終止應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的協(xié)議變更或終止協(xié)議書。8.適用法律本協(xié)議書適用法律。9.其他事項本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。對本協(xié)議的任何修改或補充應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。雇主（蓋章）：__________________日期：____________________勞務(wù)方（蓋章）：__________________日期：__