2023年新員工培訓(xùn)工作總結(jié)

2023年新員工培訓(xùn)工作總結(jié)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)1

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上，又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對公司有了更清楚的相識，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。

首先，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加了對企業(yè)的認(rèn)同感。當(dāng)今社會競爭日益激烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感

到驕傲，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、觀念、看法、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。

其次，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料學(xué)問，為今后部門工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。xx是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門—數(shù)據(jù)中心，對數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯(cuò)，要深化探討塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員供應(yīng)有效的數(shù)據(jù)。運(yùn)用塑料術(shù)語，要用書面語表達(dá)，不用口語、地方用語、習(xí)慣用語和帶有感情色調(diào)的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打電話做客戶回訪，對方說是經(jīng)營透苯的，我沒反應(yīng)過來，培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的學(xué)問和塑料成型加工方法，彌補(bǔ)了自己在這方面學(xué)問的空白。

最終，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責(zé)細(xì)致地介紹，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的相識?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素養(yǎng)、銷售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的學(xué)問財(cái)寶。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀學(xué)問后又提升了個(gè)人的品行修養(yǎng)。

培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了學(xué)問，更教會了作為一名新員工如何去工作。勝利無捷徑，從基層做起，做實(shí)；多帶幾個(gè)問題去工作；制定好每天工作任務(wù)，合理支配好工作時(shí)間；專心做事，專心做人。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識，在不影響本職工作的狀況下，去幫助身邊的每一個(gè)人，作為新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方剛好請教領(lǐng)導(dǎo)，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司。

今日的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的勝利有賴于今日的努力，本人愿與大家一起努力去開拓**事業(yè)更加美妙的明天。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)2

為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了，在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場培訓(xùn)班為目的，參加了整個(gè)培訓(xùn)班的開展。

現(xiàn)將參加此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理：

一、針對此次培訓(xùn)班的效果評估

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得許多，不管從學(xué)員的激情度、投入度達(dá)到的效果都是特別棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到，能感覺出許多學(xué)員都是抱著很不情愿的看法來的，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng)。

2.學(xué)員的心態(tài)改變；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信念的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂，寧靜。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹碓胶?，而且許多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有主動(dòng)的進(jìn)行共享，大家的自信念也得到很大的提升。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對自己的信念，對我們公司的信念，對自己所在團(tuán)隊(duì)的信念，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們幻想，都可以看出來。

二、對于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)本文選自

1.可進(jìn)行多元化的考評方式。通過對學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)整的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測試或者通過一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2.通過總部大講堂對學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式

3.可選擇比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)行座談式的溝通，樹立好的榜樣。（猶如時(shí)參與新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距改變）

三、從教學(xué)教務(wù)的角度，在培訓(xùn)操作方式上，你學(xué)到什么？

三、1.專心做事，誠意做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動(dòng)學(xué)員的，專心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是特別高的。

2.我們中心伙伴間的協(xié)作度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能剛好的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。

四、在課程支配以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么？

四、1.在課程的支配上還是比較合理的，只是在授課的時(shí)間上要留意講師時(shí)間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或PPT的制作感觀上，都是特別值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。

3.PPT制作水平提高了。

4.走進(jìn)諾奇的課程，在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司將來的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加具體和煽動(dòng)性些。

5.內(nèi)部服務(wù)意識的課程，在列舉案例時(shí)應(yīng)當(dāng)更貼切于服務(wù)，有點(diǎn)跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當(dāng)增加課時(shí)，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來思索內(nèi)部服務(wù)意識真正的目的及如何做好。

6.辦公5S講的專業(yè)形象塑造，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò)，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性。

五、對新員工培訓(xùn)班的課程及課程支配，有怎樣的建議？

1、可適當(dāng)增加心態(tài)類的課程，重塑學(xué)員對公司、自己、職位、培訓(xùn)的信念，都在說心態(tài)確定一切，假如沒有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，對于培訓(xùn)的效果會事倍功半

2、對于成長訓(xùn)練，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒方法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義。對于后面的團(tuán)隊(duì)、責(zé)任成長訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利。假如軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長，學(xué)員會在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入。

3、對于課程的支配可適當(dāng)調(diào)整下時(shí)間，一天的課程會給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中，沒有調(diào)整過來，汲取程度大大降低，可在其次天課堂前做學(xué)員共享。

六、將來假如你組織培訓(xùn)班，你會留意什么？

1．班務(wù)整體的合理的支配

2．針對自己與學(xué)員的互動(dòng)要更加頻繁，可以增進(jìn)與學(xué)員的感情（晨操、課間的溝通、嬉戲互動(dòng)）假如與學(xué)員的互動(dòng)多了，自己的感情投入也會相對的增加，更加簡單融入

3．充分利用班委來帶學(xué)員主動(dòng)主動(dòng)參加。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷韼?dòng)學(xué)員會有局限性，學(xué)員有些想法是特別棒的，而且真正由學(xué)員來組織更能讓學(xué)員真正歡樂快樂起來，班委也會更加專心。此次總部員工年齡層跟新星閃爍新員工還是有差別的，門店一般都集在90后，而總部此次還是80居多，就素養(yǎng)而言，總部的員工也會比門店的高。

4．自己的投入度，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步，但是應(yīng)當(dāng)更加專注，不要顧此失彼

5．對講師的規(guī)范管理，對講師課程的把關(guān)，來提升課程的質(zhì)量

6．制訂更符合培訓(xùn)班的評優(yōu)方式

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)3

到今日為止我已正式來到培訓(xùn)中心工作一個(gè)月，在這里有一些想法和感悟，以文字的形式進(jìn)行記錄，像是工作匯報(bào)、思想感悟，但更像是日記和自我一步步成長的記錄。

可以不知道把大象關(guān)進(jìn)冰箱須要幾步，但自己做什么工作肯定要心里有數(shù)。之前每次來培訓(xùn)中心都是作為學(xué)員參加培訓(xùn)，所以對于培訓(xùn)管理工作的了解基本停留在交付階段，了解的比較片面。但是任何工作都是相通的，相較于工作內(nèi)容來說，我認(rèn)為工作實(shí)力是更為重要的。比如，突發(fā)事務(wù)的應(yīng)對處理實(shí)力，超前做好應(yīng)急預(yù)案，站在培訓(xùn)管理者的角度去對待每一次的培訓(xùn)等。也要主動(dòng)學(xué)習(xí)汲取每一次培訓(xùn)中的內(nèi)容提升自己的綜合素養(yǎng)，不能只把自己定位成一個(gè)服務(wù)工作者。

這一個(gè)月我參加了兩項(xiàng)協(xié)同工作，兩個(gè)培訓(xùn)班帶班工作。協(xié)同工作：一個(gè)是信息技術(shù)局智能展廳講解，一個(gè)是省公司市場部的抖音拍攝。參加負(fù)責(zé)了兩項(xiàng)培訓(xùn)管理工作，一個(gè)新媒體營銷培訓(xùn)，一個(gè)投遞員技能大賽初賽和集訓(xùn)。有時(shí)候協(xié)同工作和本職工作會因?yàn)闀r(shí)間問題沖撞，在這其中我沒能很好支配處理。可能跟自身的性格也有關(guān)系，對于一項(xiàng)工作，總覺得應(yīng)當(dāng)全身心投入，責(zé)任心強(qiáng)。所以當(dāng)兩項(xiàng)工作沖撞的時(shí)候不能很好的兼顧。這一點(diǎn)要多留意，漸漸變更，做好時(shí)間和日程管理，提升自己的工作實(shí)力。

對于培訓(xùn)管理工作，全程參加后覺得原來培訓(xùn)管理工作并沒有想象中輕松，特殊是帶學(xué)員外出拍攝實(shí)訓(xùn)，事無巨細(xì)都要想到。但是我還挺喜愛的，有動(dòng)力有挑戰(zhàn)，每個(gè)人身上都有著不同的閃光點(diǎn)，和同事們在一起能溝通學(xué)習(xí)到許多東西。工作中總會遇到困難、瓶頸和挑戰(zhàn)，其實(shí)我認(rèn)為這三個(gè)詞意思相同，就看當(dāng)局者以怎樣的心態(tài)去看待了。

對于培訓(xùn)管理工作，同事會耐性地跟我講目前我們的工作內(nèi)容有哪些，工作流程是什么，也會教我哪些是在帶班過程中特別要留意的問題。后來主任為了規(guī)范培訓(xùn)工作，也為了教我們這幾個(gè)初出牛犢，特地開了一場培訓(xùn)會，說實(shí)話在這場培訓(xùn)會中我受益匪淺。

培訓(xùn)班開辦分為三個(gè)階段：安排階段，交付階段，收尾階段。

但是首先要找好自己的角色定位，要明確自己是一個(gè)培訓(xùn)管理者，而不單單是一個(gè)服務(wù)支撐工作人員。作為培訓(xùn)管理者：要明確“我”和每次培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)系是什么。我認(rèn)為作為培訓(xùn)管理者，首先應(yīng)當(dāng)有一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，包括自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，長期獲得乃至對企業(yè)的影響。其次也要有“次目標(biāo)”這個(gè)“次”指的是次數(shù)的次，在每次的培訓(xùn)中心的獲得提升和進(jìn)步。在本次培訓(xùn)班中我想得到什么，在哪方面有什么提升。比如，前期的溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事務(wù)的解決，多項(xiàng)工作的協(xié)同等。要有目標(biāo)，也要有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。初入培訓(xùn)中心一個(gè)月，理解或許頗為淺薄，我認(rèn)為一個(gè)好的培訓(xùn)管理者須要在保證培訓(xùn)班順當(dāng)結(jié)束的前提下，思索本次培訓(xùn)對企業(yè)或者某一個(gè)業(yè)務(wù)板塊能夠起到什么作用，主動(dòng)與授課老師溝通反饋，依據(jù)企業(yè)需求和學(xué)員特點(diǎn)，人才規(guī)模設(shè)置規(guī)劃特性化課程，讓學(xué)員得到不一樣的感受和課程體驗(yàn)。在整個(gè)過程中要圍繞主題主動(dòng)主動(dòng)與主辦方、上級以及同事進(jìn)行科學(xué)、干脆、有效的溝通。溝通是萬事順當(dāng)?shù)母?，也是避開信息不對稱最干脆的方法。開班匯報(bào)至少要提前一周，特別狀況特別處理，原則上逆流程肯定不行。流程合規(guī)很重要，但是，特別事項(xiàng)要特別規(guī)劃，終歸規(guī)定是死的，人是活的，要擅長溝通、思索和匯報(bào)。用服務(wù)意識去做安排和溝通，從被動(dòng)服務(wù)——主動(dòng)服務(wù)，從一般服務(wù)——專業(yè)服務(wù)。

匯報(bào)前做足案前工作，先擬定好也許的方案。

交付階段突發(fā)狀況以及不行控因素會比較多一些，所以削減改變的方法，首先是充分需求挖掘，終歸“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。

在收尾階段做好歸檔工作，完成最終一環(huán)。

假如問自己怎樣才算培訓(xùn)高質(zhì)量？我想應(yīng)當(dāng)是：學(xué)員獲得、工作中的實(shí)際應(yīng)用、對企業(yè)發(fā)展方向有好處和前進(jìn)性、培訓(xùn)流程的順當(dāng)度。希望能用這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，成為一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)管理師。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支配下，我們經(jīng)過了7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間少了點(diǎn)，但學(xué)習(xí)了不少的東西，相識了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的前景。也清晰了公司員工的責(zé)任和要求。也知道自己怎樣做好一名好員工：自己的責(zé)任是什么肩負(fù)的職責(zé)是什么，怎樣管理好自己所要施工的工程，都有很大的幫助。在學(xué)習(xí)中，相識到一個(gè)市場部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本學(xué)問和各部門的職責(zé)都有了解。

在腳手架專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)中：在理論上了解了腳手架的一些基本學(xué)問和操作規(guī)范，讓我能更好的用到實(shí)際操作中去，通過這次學(xué)習(xí)，使我更好的用到實(shí)際操作中去，通過這次的學(xué)習(xí)，我了解和駕馭了腳手架的一些技術(shù)要點(diǎn)，更有實(shí)力的去勸服民工，工人們的技巧。

通過學(xué)習(xí)，在材料看管上，自己怎么去支配和監(jiān)督照看人員看管狀況，讓看管人員有一份責(zé)任，上不清下不接，交接單填報(bào)清晰。怎樣去管理難度比較大的地方，在材料運(yùn)輸和清點(diǎn)中，自己該怎樣去應(yīng)對要遇到的事情，都有了一個(gè)相識。對入庫出庫歸還租賃站的流程，自己也駕馭了不少的過程。通過這次學(xué)習(xí)，大大的提高了自己的技能，也提高了各個(gè)環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧，對將來用于工程施工管理中是有相當(dāng)大的幫助。

總之，這次學(xué)習(xí)，歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的付出的心血。我真心的說句：感謝公司領(lǐng)導(dǎo)。我會用實(shí)際行動(dòng)來證明自己，真正做到學(xué)有所用。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)4

運(yùn)檢公司在9月招收新員工并進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，理論實(shí)踐一起抓，為迎接向上線的運(yùn)行維護(hù)工作，進(jìn)行主動(dòng)的打算，而我有幸參與這次培訓(xùn)。仔細(xì)的學(xué)習(xí)好專業(yè)學(xué)問，加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，成為了燃眉之急的事情。

在短短的一個(gè)月中，從實(shí)踐到理論，進(jìn)行了一次“大腦革新運(yùn)動(dòng)”，革除落后的舊事物，學(xué)習(xí)先進(jìn)的新事物。徹底的變更了我以往對輸變電行業(yè)的相識，為今后接觸的新工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)起先的前一周進(jìn)行了心理詢問體能方面的實(shí)踐訓(xùn)練，而后的大半月中，公司花費(fèi)大量人力物力，聘請各個(gè)領(lǐng)域的專家，在公司企業(yè)文化，平安，生產(chǎn)等各個(gè)方面對我們進(jìn)行了全面培訓(xùn)講解。

首先是心理詢問體能培訓(xùn)。蹬塔走線是作為運(yùn)檢員工必備的一項(xiàng)基本技能。其實(shí)蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到，關(guān)鍵還是在于心理詢問方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走過多長距離的線路，過了心理詢問這一關(guān)，就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項(xiàng)培訓(xùn)中我給我自己的成果是中上，相對于一年前的我來說，心理詢問方面已經(jīng)不在存有什麼問題，現(xiàn)在的重點(diǎn)在于嫻熟。我信任我能夠在將來的工作中做到并且完善。

再來是技能理論培訓(xùn)。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。只有了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和走向，才能更好的做企業(yè)的主子翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的看法，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。緊接著是平安規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。平安重于泰山，平安是企業(yè)的命脈。在整整一個(gè)月中，平安這個(gè)詞始終穿插于中，可見它的重要性。通過一個(gè)月的平安學(xué)習(xí)讓我對平安一詞進(jìn)行了重新的定義，平安第一，生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都有平安隱患，一旦忽視了平安的重要性，必定要付出沉重的代價(jià)。然后是工作技能的培訓(xùn)，由專家講解的新技術(shù)，新工藝提高了我們對工作的了解和愛好，同時(shí)也指明將來工作中的難點(diǎn)和值得深化探討的技術(shù)學(xué)問。各種工器具的介紹和操作也是培訓(xùn)中的重點(diǎn)，平安工器具干脆影響到我們?nèi)粘９ぷ髦械钠桨矄栴}，儀器的操作和運(yùn)用也干脆關(guān)系到個(gè)人的工作實(shí)力。愛國主義教化和人文精神教化也在此次培訓(xùn)中也得以體現(xiàn)，觀看愛國題材電影，參與公司的文體活動(dòng)使得我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝合力，更多的相識到社會責(zé)任感的重要性。

不久就要安排到基層去學(xué)習(xí)去工作了。在今后的工作中要時(shí)時(shí)提示自己，多多做日常工作總結(jié)，去體會生活，享受工作所帶來的歡樂。克服存在問題，把自己的基本工作做好做足，并且要時(shí)刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的努力方向，為志向而奮斗。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)5

時(shí)間走的很快，假如不抓緊追上就會錯(cuò)過最好的機(jī)會。但為了讓今后的發(fā)展能更好的提高效率，對過去工作的總結(jié)和反省也是必不行少的一環(huán)?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，我們依據(jù)單位的規(guī)定要求，上一年新加入的同事進(jìn)行了入職的培訓(xùn)以及后續(xù)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在今年的培訓(xùn)中，我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母鶕?jù)單位的規(guī)定進(jìn)行，并針對單位的須要和發(fā)展的狀況針對性調(diào)整了培訓(xùn)內(nèi)容。為各位新同事供應(yīng)了許多必要的崗前學(xué)問。

這一年來，我們在培訓(xùn)工作中也提升了不少，但是依舊還存在些許的不足和缺點(diǎn)。在此，我總結(jié)了這一年來的員工培訓(xùn)狀況如下：

一、思想是起先工作的前提

面對新員工，我們首先在思想上加強(qiáng)教化，在工作前培訓(xùn)員工的思想道德，并加強(qiáng)政治教化，通過網(wǎng)絡(luò)和資料加強(qiáng)了解國家的法律和政策，樹立酷愛祖國、酷愛人民，主動(dòng)向上的精神和看法。

并且除了加強(qiáng)思想建設(shè)，我們還主動(dòng)的學(xué)習(xí)了單位的發(fā)展精神和理念，學(xué)習(xí)單位文化，了解單位的創(chuàng)新的核心精神。通過學(xué)習(xí)，讓新員工了解該如何發(fā)展我們的工作精神，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮自己的力氣，并增加員工們對單位的榮譽(yù)感、歸屬感。

二、進(jìn)行專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)個(gè)人不足

針對新員工工作閱歷不足的狀況，我們依據(jù)單位的工作要求，不斷整合更新工作中所須要的基礎(chǔ)學(xué)問，并且通過帶教的方式提升新員工的了解，提升新員工的專業(yè)學(xué)問儲備。在后續(xù)的工作中，我們還接連進(jìn)行了提升培訓(xùn)，提高員工水平，增加整體實(shí)力。

三、樹立目標(biāo)是提升的關(guān)鍵

工作只有有了目標(biāo)才能不斷的前進(jìn)，在學(xué)問的教育基本結(jié)束后，我們會培訓(xùn)員工學(xué)會對自己的工作定下安排和目標(biāo)。為了不斷的提高自己的，提高工作的實(shí)力，必需在前進(jìn)的路上有目標(biāo)和方向。當(dāng)然，我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是我們完全的大目標(biāo)，但是為了為這個(gè)大目標(biāo)供應(yīng)動(dòng)力和支持，自己的小目標(biāo)也肯定要明確，并為之努力！

四、結(jié)束語

過去的培訓(xùn)中，我們努力的帶動(dòng)員工主動(dòng)的發(fā)展自己，提高自己，但是今后的工作中，還有很多須要員工們自己努力的地方。我們也會接著努力的提升自己的實(shí)力和要求，為下一批新員工帶來更好的培育！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)6

20xx年8月2日，廣州日報(bào)新員工花都培訓(xùn)正式啟程。下午4時(shí)18分，我背著桃紅色雙肩帆布背囊，單手拖著黑色行李包，表面上為裝酷但事實(shí)上是為了消退尷尬地堵上耳塞，目光一掃報(bào)社大廳一張張生疏鮮活的年輕面孔，黑框眼鏡遮蓋黑眼圈卻無法掩飾眉眼間流竄著驚慌與新奇。

接下來的八天會怎么樣呢？我祈禱別太平淡。

第一夜的擔(dān)心

5時(shí)10分，眾人坐上前往花都的班車。我身邊坐著剛相識的葛丹，一位擁有健康小麥膚色的湖北女孩兒，在將近一個(gè)半小時(shí)的車程中，健談的她始終活躍著氣氛，雖然彼此都清晰此時(shí)刻意營造的相談甚歡只是為了避開冷場，但我倆卻的默契十足地將這種活躍始終持續(xù)全程，以致最終我們竟意外地真成了好友。

抵達(dá)花都已是六時(shí)四十五分。領(lǐng)取房卡，相識了將與我共住八夜的湘妹子喻麗萍，相視一笑，客氣不逾矩的言辭往來給彼此留下美妙的初印象。一瞄腕表，時(shí)間已近集合聚餐的`鐘點(diǎn)。在此說明，我是那一種身處生疏環(huán)境就忘卻了正常生理需求的敏感人群。即便當(dāng)日胃部空虛且恰逢飯點(diǎn)，但由于精神上始終處于興奮狀態(tài)，在花都培訓(xùn)的第一頓飯，縱然伙食很好，不過胃口欠佳。草草地扒了兩口飯，從同桌用餐的女生手中接過紙巾，抹去唇邊油漬。一夜過得很平淡，但也慶幸第一夜的平淡，讓我有更多時(shí)間去平復(fù)稍顯焦躁的心情。晚睡前在微博上留一句，“這是第一天，過得有些擔(dān)心，很希望能早日融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)?！?/p>

關(guān)于團(tuán)隊(duì)，我們說得多，想得多，但做得太少

拓展訓(xùn)練在培訓(xùn)的第三夜拉開序幕，而七巧板事務(wù)成為拓展培訓(xùn)的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

一群喝著應(yīng)試教化苦水的娃兒們，習(xí)慣孤軍奮戰(zhàn)、勇闖獨(dú)木橋的娃兒們，面對常被提起的團(tuán)隊(duì)意識，以史為鑒，自文學(xué)中引經(jīng)據(jù)典，從新聞傳播學(xué)的角度分層次剖析團(tuán)隊(duì)建設(shè)的利害得失，博學(xué)如斯名校高材生，總能變著花樣解讀團(tuán)隊(duì)之于人生的重要性，但這一切僅僅是故事的起先。一次拓展訓(xùn)練讓事前的巧語花言瞬間瓦解，幾副造價(jià)低廉的七巧板輕易地扳倒高等教化的傲慢身姿。我被劃入一個(gè)被培訓(xùn)師稱作“領(lǐng)導(dǎo)”的小團(tuán)隊(duì)，很惋惜，在活動(dòng)綻開的前半段時(shí)間里，我們并沒有意識到我們的團(tuán)隊(duì)不僅僅是一套領(lǐng)導(dǎo)班子，而是花都十三期的42位。同時(shí)，42位花都十三期成員亦沒有意識到彼此在競爭關(guān)系中所存在的共贏，相互搶奪資源，高聲喧嘩中火熱進(jìn)行的交換、交易、交戰(zhàn)，就是遺忘了心平氣和地對等交談。各掃門前雪的結(jié)局令人不悅，低頭不語并非因?yàn)楸娟?duì)在嬉戲中的成果平平，而是反思在嬉戲中暴露的各自為政的脆弱人性。童趣十足的嬉戲尚會招致如此殘忍瘋狂，倘如以現(xiàn)實(shí)中的真實(shí)搶奪替換，最終局面會是令人多么的寒心。

七巧板事務(wù)迫使我們正視自身團(tuán)隊(duì)意識的無力?；貋肀菊娴膱F(tuán)隊(duì)生活體驗(yàn)，幾乎零科技含量的嬉戲器材卻激活了眾人的才智，更重要的是讓各自為政勝利轉(zhuǎn)化為各司其職，愛惜并珍惜團(tuán)隊(duì)所賜予的一切。眾人拾柴火焰高，并不是兒戲與調(diào)侃，而是闖南走北理應(yīng)信奉的真理。

記者是……？

省略號里面應(yīng)當(dāng)填什么才不令人感覺困惑呢？呃，我想這沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，它終歸不是培訓(xùn)結(jié)束前考核試卷上的填空題。作為一道主觀題，我觀賞它的開放性答案，卻也痛恨其中可供參考的數(shù)值過多。我的答案：記者是一趟直面冷暖人生的志向旅程。

培訓(xùn)課程被新媒體和全媒體占據(jù)大半壁江山，但機(jī)靈的老報(bào)人都清晰，新媒體也好，全媒體融合也罷，變更的只是傳遞信息的載體。很多年后，當(dāng)我們手持iPad，雙眉微皺地觀望閱讀群體日漸疏遠(yuǎn)日產(chǎn)185萬份的散發(fā)油墨香的報(bào)紙時(shí)，卻仍能執(zhí)著更新自我，以己之力見證并推動(dòng)社會發(fā)展，堅(jiān)信鐵肩擔(dān)道義的精神尚在。這就是我擁有的生活狀態(tài)，而成為一名記者則是過上這種生活的先決條件。雖然已是廣日人，但離這種生活狀態(tài)還有相當(dāng)長的距離。除了必備的新聞業(yè)務(wù)實(shí)力，博覽群書，強(qiáng)化外語，相識并駕馭新媒體基礎(chǔ)技術(shù)，這一切都須要更細(xì)致且長久的打算。新人培訓(xùn)并未涉及詳細(xì)的新聞采寫業(yè)務(wù)，但在幾位老總的講座里我聽到了激勵(lì)我要加快步伐的聲音。

這些說起來很虛的內(nèi)容卻著實(shí)須要兢兢業(yè)業(yè)地腳踏實(shí)地。

結(jié)語

絮叨中走完八天行程，有些不舍，卻沒有缺憾。首先，能碰上如此關(guān)切我們發(fā)展的老師們，是我的幸運(yùn)。亦師亦友的相處讓人難忘，感謝他們始終以來對我們的教育與照看。其次，很興奮能相識一班心存高遠(yuǎn)的摯友，在他們身上我看到了自己的不足，同時(shí)收獲了純真干凈的友情。再次，通過新人培訓(xùn)，我加深了對自我的相識，從而更明晰自己的發(fā)展規(guī)劃。

一句話結(jié)束總結(jié)，新人培訓(xùn)，很值！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)7

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，我加入了XX市市政工程總公司這樣一個(gè)充溢朝氣活力的團(tuán)隊(duì)中，起先了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的起先中，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)驗(yàn)中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热豁氁獏f(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)一樣，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的相識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最至少的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是學(xué)問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬?。三是從微小工作入手，主?dòng)調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境改變特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都須要時(shí)間來適應(yīng)，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)微環(huán)節(jié)確定成敗。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在

把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問和努力變更自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展須要的優(yōu)秀員工。最終我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受勝利后的驕傲；讓我們同心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)8

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從xx月xx日起先對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與相識。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測；

測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；

二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)9

一、學(xué)院初識：

初來乍到，便被這人、這景深深感動(dòng)。這里，群山青翠，鳥語花香;這里，社日珠聯(lián)，燈彩爐溫;這里，拼搏激情，團(tuán)結(jié)摯愛;這里，師生情深，溫馨浪漫!踏征程，慕華年，滿懷希望的喜悅，我們在這里相聚;為德新，博篤行，肩負(fù)光榮的使命，我們在這里從頭!

二、軍訓(xùn)感悟：

短短一周的軍訓(xùn)，讓人所想、所感、所悟已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不同于中學(xué)時(shí)代，那青春年少的激情仿佛已漸漸演繹為一種對成熟的憧憬。下面是我軍訓(xùn)過后所寫的幾句小詩：假如說：生命，是一眼清泉。那么：這源頭，源自何方?是軍訓(xùn)時(shí)挺立的軍姿，還是那響亮的號音?或許那是一種精神吧，自律而堅(jiān)毅，像陽光里，那朵靜默流淚的雪花兒，總會燃亮下一個(gè)冬季;或許那是一種力氣吧，團(tuán)結(jié)而自強(qiáng)，像兩條河流漂亮的邂逅，消逝了自己，卻拓寬了愛的河床;我想那更是一種憧憬，勤奮而不息，像每一個(gè)小小的生命，從針尖般的雨點(diǎn)到浩瀚無窮的宙宇。我不再只關(guān)注空洞的激情，表面的情懷與喜怒，而是更深思于一種叫做“背后”的東西。或許人生的很多道理，都悄然隱藏于此。

三、學(xué)習(xí)方面：

博學(xué)篤志，砥德礪行。志在高遠(yuǎn)，踐行博學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合，做德才兼?zhèn)渲?。至今，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有棗莊實(shí)習(xí)、觀看《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運(yùn)行部分)、平安技能培訓(xùn)、《電氣設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)》學(xué)問演示等。現(xiàn)將期間的所學(xué)、所感分別介紹如下：

棗莊實(shí)習(xí)，第一次零距離和變電站“密切接觸”。實(shí)習(xí)期間我們主要參觀了翼云220kv變電站和棗北35kv變電站，對其主接線圖、運(yùn)行方式，一次設(shè)備(如變壓器、斷路器、隔離開關(guān)、電流互感器、電壓互感器、避雷器等)基本原理、結(jié)構(gòu)和主要作用以及日常巡察、維護(hù)等常識均有了肯定的了解。另外，實(shí)習(xí)期間也進(jìn)行了一些實(shí)際操作技能的學(xué)習(xí)，如：斷路器分合閘、掛接地線等。整體來講，受益匪淺，無論是設(shè)備認(rèn)知，還是實(shí)際操作，都讓我們學(xué)到了許多，既增加了對各種設(shè)備的感性相識，又增進(jìn)了對一些實(shí)際操作的“真學(xué)實(shí)干”。另外，現(xiàn)場到處充溢著溫情、充溢著感動(dòng)，比如領(lǐng)導(dǎo)幾次三番的親臨指導(dǎo)、各位講解師傅對其崗位的無限酷愛以及對我們的無限熱忱。而最為令人感動(dòng)，也是最讓人難以忘懷的是，有一位師傅在講完站內(nèi)設(shè)備之后，還特殊為我們講了他在變電運(yùn)行崗位上工作三十余年的切身體會，言語之間自然流露著那份對工作的酷愛和執(zhí)著，怎一“美”字了得。其中，師傅有一句涉及管理的話給我留下的深刻印象，他說：“我要求我的員工不要認(rèn)為自己是在為公司工作、為工作而工作，而是在為自己工作、為家庭工作、為社會工作?！蔽蚁耄@其中至少包含兩方面的意思，一是變電運(yùn)行崗位特別，一旦事故，后果不行想象，輕則設(shè)備損壞，重則人身傷亡，甚至造成大面積停電、引發(fā)公共平安，因此，要求工作人員必需規(guī)范操作，不但要從企業(yè)職工的角度，照章辦事，更要從自己、家庭、親人、社會的角度，時(shí)刻牢記自己身兼“多重責(zé)任”，從嚴(yán)規(guī)范自己;二是師傅的言語間其實(shí)隱含了一種“以企業(yè)為家，與企業(yè)共榮辱、同發(fā)展”的管理理念，然而怎樣進(jìn)行相關(guān)的文化建設(shè)、制度建設(shè)，從思想的高度形成最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，從生產(chǎn)環(huán)境上形成潛移默化的工作氛圍以及從制度層面、操作層面形成有效的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制引發(fā)我無限思索;另外，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在“以公司為家”這句話的基礎(chǔ)上，再加一句“以公司為校”。其中，“以公司為家”，做到“公司全面照看、員工全力以赴”;“以公司為?！?，增進(jìn)員工實(shí)力而又為公司效力。

牢記血的教訓(xùn)，恪守平安規(guī)程，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。棗莊實(shí)習(xí)結(jié)束后，為將站內(nèi)日常工作規(guī)范化、流程化、形象化的予以呈現(xiàn)，供學(xué)員學(xué)習(xí)，課程支配了《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運(yùn)行部分)錄像的集體觀看，使大家對倒閘操作的標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、站內(nèi)設(shè)備巡察、檢修基本流程等日常工作均有了初步的相識和了解。另外，為了加深印象，明確違規(guī)操作的危害，此培訓(xùn)片還特殊加入了《違規(guī)操作事故模擬錄像》部分，一次次令人震驚的場面，一幕幕血淋淋的教訓(xùn)，一出出人間慘痛的悲劇，巨大的視覺沖擊以移山倒海之勢，告知我們，違章操作將讓我們付出難以承受的代價(jià)，我們必需牢記血的教訓(xùn)，嚴(yán)格根據(jù)平安規(guī)程操作，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。

平安技能、實(shí)際操作，實(shí)訓(xùn)中感受心跳與喜悅。平安技能的培訓(xùn)主要包括三方面的內(nèi)容：腳扣及三角板登桿、照明系統(tǒng)接線、消防平安及人工觸電急救。其中，登桿看似簡潔，實(shí)則遠(yuǎn)非想象，須要相當(dāng)?shù)募夹g(shù)和體力;照明接線，我和搭檔整體規(guī)劃、運(yùn)籌帷幄，心中有圖、手中有序，以班級第一的速度精彩地完成了任務(wù);觸電急救、心肺復(fù)蘇，與死神爭分奪秒，我們必需做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，如：呼氣量要足夠，按壓位置要正確，力度要適當(dāng)，頻率要適中等，這期間驚慌與希望并存，信念與喜悅齊飛。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)，自由調(diào)整，全面駕馭站內(nèi)一次、二次設(shè)備?？梢哉f，這個(gè)月課程支配時(shí)間最長、也是最重要的課程便是《電氣設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)》。這門課程主要通過上機(jī)點(diǎn)擊觀看，可以依據(jù)自己實(shí)際駕馭的狀況對各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳略調(diào)配，比如：熟識一次設(shè)備的，可以重點(diǎn)看二次，內(nèi)容選擇以剛好間支配，完全由自己駕馭。該課程內(nèi)容較為系統(tǒng)、全面，幾乎涵蓋了變電站內(nèi)全部元器件，主要涉及設(shè)備基本原理、組成結(jié)構(gòu)、日常巡察以及維護(hù)等四個(gè)方面，由理論原理到實(shí)物物理結(jié)構(gòu)，再到其詳細(xì)運(yùn)用與維護(hù)，較之課本講解并描述更為直觀、深化、完整和詳細(xì)。

企業(yè)文化，功在當(dāng)代，利在千秋，重在建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)存在的原動(dòng)力和最核心價(jià)值的體現(xiàn)。學(xué)院助理、培訓(xùn)部黨委書記黃保海老師給我們上了一堂發(fā)人深省而又不失活潑生動(dòng)的企業(yè)文化課。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨、理念、精神等多個(gè)方面，其建設(shè)具有功在當(dāng)代，利在千秋，不行估量的意義與價(jià)值，作為一個(gè)關(guān)系國計(jì)民生的大型壟斷行業(yè)，涉及近30個(gè)網(wǎng)省公司，組織結(jié)構(gòu)浩大，人員素養(yǎng)參差不齊，因此，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的建設(shè)，必需以更廣泛的視野，從大局動(dòng)身，從可持續(xù)發(fā)展的角度凝練企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行配套的制度體系建設(shè)，規(guī)范企業(yè)文化，保障企業(yè)文化無差別化執(zhí)行。作為國家電網(wǎng)公司的一名新員工必需學(xué)習(xí)、深知公司文化，做一名公司企業(yè)文化的忠實(shí)實(shí)踐者和大力傳播者。

四、工作方面：

團(tuán)結(jié)的本質(zhì)在于精誠合作、共同進(jìn)步，詳細(xì)體現(xiàn)于凝合力的提升與戰(zhàn)斗力的提高。任何一個(gè)組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是一個(gè)按部就班的過程，須要集思廣益、博采眾長，不行能一蹴而就。我們根據(jù)公司、上級指示，對班級建設(shè)和學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)均進(jìn)行了有益的探討，進(jìn)行了摸索式的嘗試。由于我不僅是電力公司XX年國網(wǎng)培訓(xùn)新員工的副領(lǐng)隊(duì)、變電運(yùn)行專業(yè)的負(fù)責(zé)人，同時(shí)也擔(dān)當(dāng)了學(xué)院變電一班班長一職，因此，這一工作方面的內(nèi)容主要包括班級建設(shè)的現(xiàn)狀與思索和學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀與思索兩個(gè)方面。

(一)班級建設(shè)現(xiàn)狀與思索。

通過個(gè)人報(bào)名、公開競選等程序，很榮幸當(dāng)選變電運(yùn)行一班班長一職。職位意味著工作，工作意味著付出，只有在奉獻(xiàn)中才能感受到真正的歡樂，只有在歡樂中才能真正的成長。班長一職象征著的榮譽(yù)，更意味著責(zé)任，在這短短的一個(gè)月內(nèi)，我深深的領(lǐng)悟到了“沒有規(guī)則不成方圓”和老子“后其身而身先”的道理，凡事超前規(guī)劃、嚴(yán)格管理，照章辦事+敏捷機(jī)動(dòng);凡事替大家多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)，以身作則+人文關(guān)懷，以“事未宣，紀(jì)先布，身未動(dòng)，心先行?！睘橹笇?dǎo)原則，和大家做摯友、做知己，時(shí)時(shí)為大家著想，到處為大家留心。

以活動(dòng)為主線，增進(jìn)友情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。軍訓(xùn)期間，類似“擊鼓傳花”的活動(dòng)，大家在歡樂中彼此相識;軍訓(xùn)之后，班級籃球賽、羽毛球賽，大家在歡樂中彼此相知;祖國六十周年華誕之際，我們憶古追今，觀看《開國大典》，牢記那段我黨不畏艱險(xiǎn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的宏大歷程;紅歌會，集體參加，共同向祖國母親六十歲生日獻(xiàn)禮……

紅歌會，是學(xué)院培訓(xùn)部在本月內(nèi)策劃召開的最大、也是唯一一個(gè)各班級廣泛參加的大型活動(dòng)。我班本著以“最小的付出，贏得最大的收獲”這一成本效益法則，細(xì)心設(shè)計(jì)、周密組織，集體參加，賽場上，六十個(gè)兄弟姐妹，心心相印，左右相牽，以一首《祖國不會遺忘》向祖國六十周年華誕獻(xiàn)禮，反響熱情，獲得了三等獎(jiǎng)。

(二)學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀與思索。

首先，很榮幸成為公司選派到國網(wǎng)集中培訓(xùn)的一員，并擔(dān)當(dāng)副領(lǐng)隊(duì)和變電運(yùn)行專業(yè)組長，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛。根據(jù)公司規(guī)定，我的主要職責(zé)是和領(lǐng)隊(duì)一起負(fù)責(zé)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，詳細(xì)包括：

1.常規(guī)性工作，負(fù)責(zé)定期組織召開變電運(yùn)行專業(yè)的周例會、幫助領(lǐng)隊(duì)定期召開學(xué)員集體月度會議;

2.特別規(guī)性工作，以“增進(jìn)友情、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高隊(duì)伍凝合力、戰(zhàn)斗力”為核心，策劃組織學(xué)員廣泛參加、主動(dòng)參加、樂于參加的各類活動(dòng)。

根據(jù)公司規(guī)定，定期召開例會，探討學(xué)習(xí)、工作、生活以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題，以達(dá)到工作上，相互支持、相互學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)上定期溝通，互授學(xué)習(xí)閱歷、互送學(xué)習(xí)資料，剛好幫助學(xué)員查缺補(bǔ)漏;生活上相互關(guān)愛、相互幫助，呈現(xiàn)電力人團(tuán)結(jié)向上得精神風(fēng)貌的目的。至今，召開周例會3次，月度會議1次，取得的主要成果匯總?cè)缦拢?/p>

為規(guī)范例會召開時(shí)間、形式以及內(nèi)容，經(jīng)過幾次例會的探討，現(xiàn)已基本確定。

例會召開時(shí)間基本確定：每周四晚8：30。

例會召開形式基本確定：根據(jù)公司規(guī)定，周例會是分成兩組定期召開的，其中，變電運(yùn)行專業(yè)為第一組，其他專業(yè)為其次組，剛起先我們是嚴(yán)格照章執(zhí)行的，但隨著時(shí)間的推移，起先出現(xiàn)另一種聲音，特殊是輸電線路專業(yè)赴杭州學(xué)習(xí)之后，兩組合在一起召開例會的呼聲高漲。這其中的緣由可能有以下兩點(diǎn)：

1.兩組分開召開，人員相對較少，探討氛圍不濃，特殊是輸電線路專業(yè)的3個(gè)同學(xué)赴杭州學(xué)習(xí)之后;

2.其次組涵蓋專業(yè)較多，而每一專業(yè)人數(shù)又相對較少，因此，每周的學(xué)習(xí)探討部分組織起來存在肯定困難;

3.考慮到集體召開，有利于促進(jìn)集體的大團(tuán)結(jié)，可以使每一個(gè)學(xué)員都能夠剛好的了解各專業(yè)、各自的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、工作狀況以及生活狀況，增進(jìn)了解、增進(jìn)友情、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

但是將分組探討變?yōu)榧w探討也存在肯定的不利因素，例如：對于第一組變電運(yùn)行專業(yè)來講，由于所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一、組織隊(duì)伍相對較大(14人)，因此，分開召開例會可能有利于我組每周的學(xué)習(xí)溝通、探討更為緊湊一些?？傊?，這兩種探討方式各有利弊，本著少數(shù)聽從多數(shù)的原則，我們初步達(dá)成共識，實(shí)行集體召開的方式，報(bào)周老師請示。

例會召開內(nèi)容基本確定：例會的內(nèi)容由例會的宗旨確定，主要分為學(xué)習(xí)、工作和生活三大部分。

詳細(xì)來講：

1.學(xué)習(xí)方面，常規(guī)內(nèi)容主要有學(xué)習(xí)心得溝通和資料“接力棒”傳承。

其中，學(xué)習(xí)心得溝通方面可以依據(jù)當(dāng)前學(xué)習(xí)狀況和時(shí)間充裕狀況，本著“嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、創(chuàng)新、熱情”的精神，以敏捷多樣、喜聞樂見的形式組織探討溝通，例如：在學(xué)習(xí)任務(wù)較重、問題較多的狀況下，依據(jù)詳細(xì)狀況，組織分組探討，或者參考劉老師時(shí)間支配，邀請其參與答疑活動(dòng);在學(xué)習(xí)任務(wù)適中，問題較少時(shí)，可由每個(gè)專業(yè)選出1—2人，將近期學(xué)習(xí)重點(diǎn)梳理成文，并進(jìn)行ppt演講，其他學(xué)員進(jìn)行提問和補(bǔ)充;在學(xué)習(xí)任務(wù)較輕，問題也較少時(shí)，可以進(jìn)行專業(yè)之間的溝通，也可實(shí)行類似于“問答競賽”的活動(dòng)等等。其內(nèi)容也不僅僅限于專業(yè)學(xué)問，還可以涉及應(yīng)用文寫作方面的探討、企業(yè)文化、公司文件的學(xué)習(xí)等等;資料“接力棒”，是指學(xué)習(xí)、考試等資料整理與無私奉獻(xiàn)、傳承，激勵(lì)大家本著條理清楚、重點(diǎn)突出的原則，依據(jù)課上內(nèi)容、個(gè)人理解，匯總整理學(xué)習(xí)資料以及列寫考試提綱等，并無私地剛好向大家供應(yīng)、廣泛、深化溝通，以達(dá)到精誠合作、考前有備、學(xué)業(yè)有成、共同進(jìn)步的目的;

2.工作方面，主要包括學(xué)管會的工作動(dòng)態(tài)介紹與個(gè)人工作閱歷、感悟溝通兩個(gè)部分。

其中，學(xué)管會的工作動(dòng)態(tài)是指由學(xué)管會成員剛好傳達(dá)學(xué)院、學(xué)管會近期的工作安排、工作重點(diǎn)、活動(dòng)支配，以便我學(xué)員能夠剛好了解相關(guān)信息，提高警惕，主動(dòng)參加、超前打算各類活動(dòng)，例如：關(guān)于國家電網(wǎng)培訓(xùn)簡報(bào)的投稿，完全可以依據(jù)各期簡報(bào)內(nèi)容支配，剛好駕馭簡報(bào)稿件的內(nèi)容需求狀況，提高上稿率等;個(gè)人工作閱歷感悟溝通，旨在提高大家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，熟識各班班級建設(shè)狀況，取長補(bǔ)短，相互借鑒，共同提高。

3.生活方面，旨在豐富學(xué)員課余生活，解決學(xué)員實(shí)際問題，主要包括組織活動(dòng)探討策劃和生活問題反映兩個(gè)方面。

例如：開學(xué)初，我們針對學(xué)員之間還不甚了解的問題，組織了一次集體聚餐;月末，針對學(xué)員考試結(jié)束，學(xué)習(xí)較為輕松的狀況，策劃組織學(xué)員們打了一場羽毛球賽等等。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)涉及學(xué)員的方方面面，不但要保證工作的全面、詳細(xì)，而且要考慮工作的可操作性和可持續(xù)性，因此，須要我們集思廣益，博采眾長，發(fā)揮集體才智。

目前，我們學(xué)員在學(xué)管會、班委會的任職總計(jì)16人，超過赴國網(wǎng)培訓(xùn)總學(xué)員半數(shù)，成果斐然。但無職務(wù)者還有相當(dāng)一部分人，我們必需從大局考慮，調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的主動(dòng)性，欲打造一種“蜘蛛網(wǎng)狀”的可擴(kuò)展、學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)，同心同德，共同為學(xué)員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。我們團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營理念是“精誠合作，共同進(jìn)步”，口號是“同心同德，其樂融融”，讓更多人變被動(dòng)接受到主動(dòng)服務(wù)、讓更多人熬煉成長，最終達(dá)到整個(gè)集體團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步、其樂融融的局面。例如，學(xué)習(xí)上，設(shè)立相關(guān)負(fù)責(zé)人(可以依據(jù)專業(yè)狀況設(shè)立多個(gè)，也可以實(shí)行輪番制)，負(fù)責(zé)主持例會的學(xué)習(xí)溝通工作，詳細(xì)內(nèi)容包括剛好了解學(xué)習(xí)、考試動(dòng)態(tài)，組織協(xié)調(diào)資料整理，依據(jù)實(shí)際狀況制定學(xué)習(xí)研討溝通活動(dòng)方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施等;生活上，設(shè)立連心員，負(fù)責(zé)主持例會的生活方面工作，詳細(xì)內(nèi)容包括活動(dòng)策劃，組織實(shí)施等;另外，為加強(qiáng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范學(xué)員行為，建議設(shè)立自律委員，負(fù)責(zé)適時(shí)組織學(xué)習(xí)學(xué)院、培訓(xùn)處、學(xué)管會、班級等相關(guān)規(guī)章制度以及量化考核的新方法、新動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，做到每個(gè)學(xué)員都懂規(guī)章、講制度，從而使學(xué)員能夠持經(jīng)達(dá)變、把握先機(jī)，占據(jù)主動(dòng)位置。

整體來講，從入學(xué)報(bào)道，歷經(jīng)軍訓(xùn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、上機(jī)操作等環(huán)節(jié)，至今，我學(xué)員在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人發(fā)展方面均取得了可喜的成果。團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作有條不紊、步步為營，漸漸步入了正規(guī);牢記公司努力超越，追求卓越的精神，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外塑形象，短短月余，個(gè)人發(fā)展成果較佳。學(xué)管會、班委會中我當(dāng)選成員總計(jì)16人，其中，部長級以上(包括：主席團(tuán)、班長、部長、書記)者10人，比例高達(dá)62.5%。

五、生活方面：

最大的感受：半軍事化管理。早晨6：40出操，每天一個(gè)嶄新的起先;內(nèi)務(wù)，整齊衛(wèi)生+每天一個(gè)豆腐塊;按時(shí)上課、自修，準(zhǔn)點(diǎn)斷網(wǎng)、休息，每天生物鐘式的流程;統(tǒng)一著裝，藍(lán)精靈放飛青春的憧憬……

最大的感動(dòng)：集體活動(dòng)集錦。軍訓(xùn)期間，各連隊(duì)之間籃球競賽，臺上、臺下從容應(yīng)對;班級之間籃球競賽，上場、下場同樣精彩;班級內(nèi)部羽毛球賽，大家熱忱澎湃;學(xué)員羽毛球賽，大家華蜜洋溢……

最大的感悟：日?，嵤率叭ぁ！拔已壑形业乃奚帷被顒?dòng)，舍友小評：何宇峰，電力公司，東北人特有的豪爽;張家瑋，山西超高壓公司，cs高手、頭腦敏捷、反應(yīng)神速;茹海波，山西超高壓公司，虎頭虎腦，語出驚人;生日小聚會，嬉戲餐局，皆盡搞怪之能人，煽情之能事，時(shí)而讓人捧腹，時(shí)而令人盈眶;寫作、文藝小探討，各抒己見，不乏新奇，常能一語點(diǎn)醒夢中人;俯身拾趣，這里編華輯彩，其樂融融，這里，有你有我，浪漫溫馨……

總之，我們在這里相處融洽，已建立了深厚的友情，意到濃處，忍不住胡謅了幾句小詩，但我偶以新詩蔚寂寥，未曾古詞嘆生平，不大懂的古詩詞韻律對仗，這首仿古的小詞權(quán)當(dāng)這短短月余來對我們生活的整體概述吧。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)10

在這次的研修培訓(xùn)中，能夠得以和眾多專家溝通，傾聽他們對中學(xué)生物教學(xué)的理解，能夠?qū)Wxx他們的教學(xué)技能，對我來說是一次思想上的洗禮，心靈的震撼和理念的革新。

我深深地感到自己教學(xué)的膚淺，實(shí)力的欠缺。同仁們精辟的論述，獨(dú)道的見解，新奇的教法，人格的魅力，淵博和學(xué)問無不影響著我，感染著我。使我明白我要轉(zhuǎn)變思想，提高實(shí)力。轉(zhuǎn)變教學(xué)思想，由重學(xué)問傳授變?yōu)閷?shí)力培育：我們不應(yīng)當(dāng)僅僅教給學(xué)生學(xué)問，還應(yīng)當(dāng)教給他們學(xué)xx的實(shí)力，既“授之以魚不如授之以漁”在教學(xué)中，課堂上學(xué)生是主體，因此，我們要盡量不要四平八穩(wěn)的去講解，要學(xué)會放手，讓他們有充分的時(shí)間、空間自己去學(xué)、去探究，讓它具有開放性。這樣的課堂，有利于培育學(xué)生的自學(xué)實(shí)力、探究實(shí)力。

新課堂叫教學(xué)注意使學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活的背景中學(xué)xx生物學(xué)，提倡學(xué)生在解決實(shí)際問題的過程中深化理解生物學(xué)的核心概念，并運(yùn)用生物學(xué)的原理和方法參加公眾事務(wù)的探討或作出相應(yīng)的個(gè)人決策。在新課堂下的實(shí)際教學(xué)中，生物學(xué)老師應(yīng)如何就理論結(jié)合實(shí)際進(jìn)行課堂教學(xué)呢?

一、課堂導(dǎo)入聯(lián)系實(shí)際

開設(shè)生物課首先有一個(gè)學(xué)科的導(dǎo)入，每一節(jié)里又有一堂課的導(dǎo)入，每一部分教學(xué)內(nèi)容之間的連接自然也存在著導(dǎo)入。若是把導(dǎo)入環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)成與學(xué)生實(shí)際生活休戚相關(guān)的詳細(xì)內(nèi)容，必定會引發(fā)學(xué)生深厚的愛好和求知欲，使學(xué)生主動(dòng)地探究新知。

緒論是整個(gè)學(xué)科的導(dǎo)入，緒論課上得好壞在很大程度上將影響學(xué)生的學(xué)xx心情，產(chǎn)生先入為主的效果。愛好是人們力求相識某種事物的心理傾向，也是參加學(xué)xx的強(qiáng)大力氣?？涿兰~斯曾說過：“不了解其用途的學(xué)問，對學(xué)生來說無異于來自其他世界的怪物，學(xué)生會毫不關(guān)切它的存在，更不會產(chǎn)生駕馭它的需求?！蹦敲丛鯓訉?dǎo)入，才能吸引聽課的全體學(xué)生呢?在介紹了鄒承魯院士的訪談錄后，我們可以讓學(xué)生看一些錄像片——這要求我們生物學(xué)老師平日做有心人，不斷地選擇積累資料。這些資料使學(xué)生對生物學(xué)產(chǎn)生了深厚的學(xué)xx愛好，課下許多學(xué)生都在主動(dòng)探討，立志學(xué)好生物課，為解決我們?nèi)祟愃媾R的一些重大難題做好打算。

課堂導(dǎo)入可以多用實(shí)例、試驗(yàn)引入學(xué)xx新內(nèi)容，如講解并描述“構(gòu)成細(xì)胞的化合物——無機(jī)物”一節(jié)時(shí)，通過一起發(fā)生在某兒童醫(yī)院的輸液事故引入新課，這種聯(lián)系人類自身生活、生理實(shí)際的做法，讓學(xué)生體會到學(xué)xx生物學(xué)問是有用的。在物質(zhì)跨膜運(yùn)輸?shù)膶?shí)例的學(xué)xx中，可通過奇妙的設(shè)計(jì)課堂演示試驗(yàn)導(dǎo)入新課，選用我們平常常見的白蘿卜，用刀從中間切開得到直徑相等的兩部分，一部分放在鹽水中，一部分放在清水中，一段時(shí)間后，發(fā)覺原來直徑相等的兩部分不再相等了。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?這些與現(xiàn)實(shí)生活緊密相連的課堂引入不僅可充分引起學(xué)生的新奇和疑問，還可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)xxxx。學(xué)生想知道問題的答案，就會主動(dòng)參加到課堂教學(xué)的全過程。

二、探究性學(xué)xx聯(lián)系實(shí)際

提倡探究性學(xué)xx是新課程改革的基本理念，而探究性學(xué)xx本身也是將生物學(xué)的理論學(xué)問與現(xiàn)實(shí)生活實(shí)踐相結(jié)合的一種重要的教學(xué)方式。探究性學(xué)xx是對傳統(tǒng)教學(xué)方式的一種改革：學(xué)生將從從前老師指派學(xué)xx為主的被動(dòng)學(xué)xx變?yōu)橹鲃?dòng)參加的主動(dòng)學(xué)xx;教學(xué)模式也將發(fā)生根本的變更，課堂將更多地由從前的老師填鴨式教學(xué)變?yōu)閹熒g熱情的探討、試驗(yàn)、資料收集等活動(dòng)。探究性學(xué)xx更注意老師的引導(dǎo)，有效的探究性學(xué)xx是以老師的有效指導(dǎo)為前提的，這就要求老師首先要注意理論與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系，只有老師先做好理論與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系才能更好地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系。

如在“酶的特性”一節(jié)中，老師可展示一袋加酶洗衣粉，首先讓學(xué)生留意洗衣粉上的運(yùn)用說明，強(qiáng)調(diào)為什么這種洗衣粉要在60℃以下的溫水中運(yùn)用，那么我們平常運(yùn)用此洗衣粉時(shí)，運(yùn)用多少度的溫水其去污效果?這樣就會引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系實(shí)際，以解決實(shí)際問題為目的對影響酶活性的因素進(jìn)行一系列探究。

三、課外科技活動(dòng)聯(lián)系實(shí)際

開展好課外科技活動(dòng)課，將使我們的生物課教學(xué)與學(xué)生的生活實(shí)踐聯(lián)系得更加緊密，有利于培育學(xué)生解決實(shí)際問題的實(shí)力。在生物學(xué)教學(xué)中，為實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)目的，多開展課外科技活動(dòng)是一種特別有效的手段。當(dāng)然這須要我們生物老師在開展科技活動(dòng)課時(shí)，選題切合實(shí)際，不能好高騖遠(yuǎn)，脫離學(xué)生實(shí)際的學(xué)問實(shí)力水平。要留意探討的內(nèi)容應(yīng)貼近當(dāng)?shù)亍?dāng)時(shí)的生產(chǎn)、生活實(shí)際，依據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)、教材上須要延長的學(xué)問點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)?shù)氐淖匀痪坝^特點(diǎn)進(jìn)行選題。

四、重視課后反思

反思是老師專業(yè)成長的核心因素。通過批判性的眼光和建設(shè)性的思維重新諦視教學(xué)流程，從理論的高度重新相識一些教學(xué)現(xiàn)象，明優(yōu)缺知得失，謀求改進(jìn)提高。

五、不忘育人關(guān)懷

課堂是學(xué)生成就道德的一塊園地，讓學(xué)生在學(xué)好學(xué)問、增進(jìn)實(shí)力的同時(shí)，收獲志向的情感、主動(dòng)的看法和正確的價(jià)值觀也是備課的重要方面。備課中，我們要依據(jù)學(xué)問點(diǎn)和課堂情境特點(diǎn)有意設(shè)計(jì)，有機(jī)滲透，如春風(fēng)化雨，潤物無聲。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)11

到此刻才深深體會到，“聽君一席話，勝讀十年書”。來公司已半個(gè)多月了，記憶猶新的還是上崗前的培訓(xùn)，雖然講得時(shí)間不是很長，但對于我剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧母咝ＰｉT走出來的我們過慣了在高校中慵懶散慢的生活，自身特性也得到了充分地呈現(xiàn)，但當(dāng)我們走上個(gè)自的工作崗位上時(shí)，這一切都是那么地行不通。經(jīng)過前兩次的深刻培訓(xùn)，使我學(xué)到了許多東西，不管是公司產(chǎn)品的學(xué)習(xí)，還是做人做事上來說。

在高老師的講解并描述下，我知道了更多關(guān)于高速球的學(xué)問，知道了它是由云臺、解碼器和機(jī)芯組成的；知道了機(jī)芯確定了畫面質(zhì)量；知道了球機(jī)運(yùn)行的功能有預(yù)置位、巡航路途、菜單osd、兼容機(jī)芯；知道了兼容后端設(shè)備有鍵盤、dvr、矩陣……等等學(xué)問。更是敬佩高老師那種專業(yè)的境界，和他那孜孜不倦的工作看法。

在錢姐主講有關(guān)攝像機(jī)的學(xué)問，也是受益良多。從課堂上，了解了攝像機(jī)的組成，ccd的分類，按成像色調(diào)可分為彩電攝像機(jī)、黑白攝像機(jī)、彩轉(zhuǎn)黑攝像機(jī)、彩轉(zhuǎn)黑感應(yīng)紅外攝像機(jī)；按類型分類可分為槍機(jī)、半球、全球、防水型、一體機(jī)、其他；按靶面大小可分為1/2、1/3、1/4；按掃描制式可分為pal、nisc；按供電電源來分可分為dc12v、dc24v等等。

感謝公司賜予我們新員工支配的培訓(xùn)課，我覺得我們很須要這方面的專業(yè)培訓(xùn)，從而也可以學(xué)到更多的學(xué)問！鞏固我們在彩頁上所學(xué)的東西，提升自己對產(chǎn)品的認(rèn)知度。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)12

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校內(nèi)生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個(gè)新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況須要去熟識，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的培訓(xùn)機(jī)會。

20xx年3月1日到4日，我參與了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期4天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。

在這幾個(gè)星期以來，雖然一起先無論是從工作還是生活上都須要適應(yīng)，但經(jīng)過幾天的磨合都能融入在實(shí)習(xí)生活的氣氛中，這離不開帶隊(duì)老師以及校領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)注和付出。在此也要深深的感謝老師們的辛勤付出，定會謹(jǐn)記在心，我會以更加優(yōu)秀的看法去努力學(xué)習(xí)工作。

俗話說：“玉不啄，不成器?！眲倧母咝ＰｉT走出來的我們過慣了在高校中慵懶散慢的生活，自身的特性也得到了充分地呈現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí)，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參與醫(yī)院崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓(xùn)101名，xxx培訓(xùn)461名；本年度其次批完成x類xxx培訓(xùn)325名，x類xxx培訓(xùn)625名，共1512名，較好地完成了中標(biāo)任務(wù)。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)反饋，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計(jì)看來，總體滿足率高達(dá)98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分確定。

通過集體上課，用專業(yè)學(xué)問來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個(gè)方面，各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清楚的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。

崗前培訓(xùn)中，相識到把簡潔的事做好了就是不簡潔，把平凡的事做好了就是不平凡。從小事做起，不要好高騖遠(yuǎn)。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對XX院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深化的相識。

同時(shí)我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學(xué)問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。

有看、有聽、有玩、培訓(xùn)也要有實(shí)際操作。在參觀完常熟波司登羽絨服裝公司后，金主任要求我們每一個(gè)學(xué)員交一篇新聞，要求是不少與五百字。在聽了波司登董事長高德康的介紹后，當(dāng)天回去我就寫了一篇《從“世界名牌”到“百年名牌”》。

要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫(yī)院始終堅(jiān)持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨。

今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今日我們能有機(jī)會在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會，須要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路。

這一周的實(shí)習(xí)當(dāng)中，我第一個(gè)跟的崗位是行值，行值的主要任務(wù)是監(jiān)控整個(gè)車站的運(yùn)作，主動(dòng)向本班值班站長匯報(bào)本班設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)作狀況和各崗位的工作狀況。按有關(guān)規(guī)定操作和監(jiān)控行車設(shè)備，對當(dāng)班行車組織施工登記及施工平安等工作。全面負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備發(fā)生故障或發(fā)生異樣狀況時(shí)根據(jù)相關(guān)的程序能立刻做出應(yīng)對。以及在沒有設(shè)置low監(jiān)控時(shí)須要操作low的車站，兼任low監(jiān)控人員的職責(zé)。學(xué)習(xí)崗位之后我的感想是：行值在沒有緊急狀況發(fā)生的時(shí)候相對較輕松，但是他們身上的擔(dān)子和責(zé)任卻一點(diǎn)兒也不輕松，因?yàn)橐坏┌l(fā)生緊急事務(wù)，他們就必需立刻做出應(yīng)對，將事故以最短的時(shí)間解決，并將影響降到最低。

從市場的角度來講，是市場發(fā)展的須要。瞬息萬變的市場對任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。假如我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的推斷，那樣不論對公司或個(gè)人都會造成嚴(yán)峻的損失。

職工隊(duì)伍素養(yǎng)明顯提高。全年干部職工共參與各類培訓(xùn)班51期，培訓(xùn)管理技術(shù)人員97人次，完成安排132.8%；培訓(xùn)生產(chǎn)操作崗位人員565人次，完成安排105%。為15名職工辦理了技術(shù)等級鑒定手續(xù)，主體線路工技術(shù)等級中級以上達(dá)到80%。建立“導(dǎo)師帶徒”6對。新增星級職工28名。

今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)13

昨天聘請：破冰嬉戲—右手抓另一個(gè)人左手（音樂）抽不同產(chǎn)品——現(xiàn)場模擬銷售此間，始終是主動(dòng)的人才能成功。聘請過程中，宣揚(yáng)企業(yè)文化：“影片、成員間行為表達(dá)（擁抱）、標(biāo)記性動(dòng)作、口號”今新員工培訓(xùn)第一天：企業(yè)基本介紹：“文化，手勢，問號，口號”（新員工主動(dòng)參加）分組“組名、口號、組長”。競賽形式，結(jié)束有懲處。組長介紹、團(tuán)隊(duì)展示（此刻，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)氣概呈現(xiàn)的時(shí)候）班長競選（誰英勇走上臺去，誰表現(xiàn)更熱情，誰更能帶動(dòng)現(xiàn)場氣氛（舞蹈、手勢、語言、語氣））

嬉戲環(huán)節(jié)：兩人一組，啞巴和盲人。由一人指引通過障礙物——分析感受許多人共享了同伴對自己的照看。我因?yàn)槭窃O(shè)置障礙物的人，所以沒有參與到其中，但是我看到了一個(gè)人用自己的身體去愛護(hù)另一個(gè)人，信任那個(gè)人也會感受到同伴對自己的這種好。老師總結(jié)：在企業(yè)管理中也是如此，用自己的愛去關(guān)愛別人，別人心里會感謝的。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)去愛人，賜予更多。還有就是在管理中，用這種嬉戲可以增加企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝合力和同事間的密切性。航海嬉戲：技巧和團(tuán)結(jié)下午的學(xué)習(xí)主要側(cè)重產(chǎn)品介紹和某些信念的提高。我受益到的是：我的形象無價(jià)。所以，我應(yīng)當(dāng)注意自己的外表，終歸社會很現(xiàn)實(shí)，而且第一印象是特別重要的。還有531學(xué)習(xí)法則，5句原話，3個(gè)工作方法，1個(gè)立即可以用的方法。我覺得這個(gè)在做工作總結(jié)的時(shí)候很好用，但是，真正體會可能會表現(xiàn)地太書面化。團(tuán)隊(duì)很重要，是每個(gè)成員都能付出自己的力氣和一個(gè)人沖鋒陷陣是有天壤之別的。隊(duì)長的帶領(lǐng)在團(tuán)隊(duì)中至關(guān)重要，一個(gè)敢決策的人才能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)結(jié)成員也很重要……這個(gè)還要探究，終歸做到那個(gè)級別的時(shí)候還是有許多問題要考慮的。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)14

剛走出高校校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，起先了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日起先對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

第一，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與相識。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問。

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是：

一、保證平安生產(chǎn)。

二、提高工作效率。

三、提升企業(yè)形象。

最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式。這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我信任，這個(gè)簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問。

最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)