創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施計劃方案模板

...wd......wd......wd...永登縣人民醫(yī)院創(chuàng)立“安康促進醫(yī)院〞實施方案各科室：為了全面落實縣政府辦《關于全面開展安康促進模式改革的實施意見》以及縣衛(wèi)計局《關于認真貫徹落實縣政府辦全面開展安康促進模式改革的實施意見的通知》的文件精神，結合我院衛(wèi)生計生工作實際，就推進我院安康促進模式改革工作制定以下實施方案：一、指導思想貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以全民身體安康為宗旨，以創(chuàng)立“安康醫(yī)院〞為目標，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導安康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式，全面展開“安康醫(yī)院〞建設，營造安康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播安康相關信息，倡導科學文明安康的生產生活方式，不斷提升全民安康素質和生活品質，讓廣闊群眾共享改革開展成果。二、工作目標充分利用“鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務隊伍、基本公共衛(wèi)生服務、新農合支付、愛國衛(wèi)生運動〞四個平臺，通過建設科學合理的分配機制、約束機制和鼓勵機制，到2016年底，我院患者住院率控制在10%以內，縣外轉出率控制在10%以內，實現(xiàn)“保健在家庭、小病在鄉(xiāng)村、大病去醫(yī)院〞的目標。三、組織機構1、成立創(chuàng)立“安康促進醫(yī)院〞領導小組組長：火統(tǒng)顯副組長：高昀張澤民高梅芳成員：王新春他維蘭蘇世珍薛天宏段生華劉海龍及各科科主任、護士長領導小組下設辦公室，具體設在醫(yī)院辦公室主任：王新春科員：蘇世珍2、建設例會制度安康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫(yī)院安康教育開展情況，改良缺乏、交流經歷。四、創(chuàng)立“安康促進醫(yī)院〞的實施方案醫(yī)院制定開展“安康促進醫(yī)院〞工作的長期規(guī)劃和年度方案；健全、完善醫(yī)院安康教育與安康促進管理制度；醫(yī)院安康教育與安康促進工作納入醫(yī)院年度方案，“安康促進醫(yī)院〞領導小組定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置；保證足夠的年度“安康促進〞工作經費預算開展安康促進活動。具體實施方案內容如下：〔一〕醫(yī)療隊伍建設1.醫(yī)院組建一支醫(yī)療專家隊伍，負責西北片區(qū)〔〕，做好進農村，進社區(qū)，開展巡回體檢工作，對患病人數多、群眾看病負擔重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進展患病原因和預防干預措施研究，并根據流行病學調查結果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的安康處方，指導基層醫(yī)療機構開展疾病預防干預措施。幫助鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)務人員做好居民安康狀況基線調查、收集安康信息、指導安康管理。2.堅持中西醫(yī)并重方針，在做精做強西醫(yī)工作的同時，大力開展中醫(yī)藥工作，提供中醫(yī)藥服務，到達體改療效、降低費用的目的。充分發(fā)揮中醫(yī)“治未病〞的優(yōu)勢作用，對片區(qū)群眾進展安康工具包使用、中醫(yī)安康保健知識、食療方法防治疾病的宣教，對醫(yī)護人員進展中醫(yī)適宜技術的培訓，培養(yǎng)中醫(yī)臨床骨干和中醫(yī)藥技術人才，提升中醫(yī)藥服務能力水平，構建完善中醫(yī)藥預防保健服務體系?！捕翅t(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內綠化達標，環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。2.公共設施布局合理、完好干凈〔1〕院內生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規(guī)定；〔2〕座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；〔3〕各類公用設施落實消毒措施。3.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中安康與安全、職業(yè)傷害的不安全因子的定期評估機制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改良建議。4.室內候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患?！踩吃O立安康的生活、運動場所，引導安康生活方式。1.設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。2.加強食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi)生。3.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務?！菜摹翅t(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務

1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進展體檢，建設職工安康檔案，并對職工的主要安康問題及其行為不安全因素的流行水平進展總結。2.根據員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢工程及次數。3.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心安康。4.關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難?！参濉硣栏駡?zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內控煙實施細則。1.成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位開展規(guī)劃；

2.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

3.醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；〔六〕開展安康教育

1.固定的安康教育陣地〔1〕利用電子屏播放安康教育科普片。〔2〕門診咨詢臺分發(fā)安康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院安康教育活動

〔1〕對職工、病人及家屬進展形式多樣的安康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的安康教育講座；〔2〕向全體醫(yī)務人員進展醫(yī)院各項安康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“安康促進醫(yī)院〞專題培訓，培訓內容包括安康教育與安康促進的理論、技能培訓，并將安康教育及安康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內容；〔3〕醫(yī)院有安康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業(yè)相關的安康教育宣傳材料；〔4〕醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務安康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關安康知識知曉率需達80%。〔5〕為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發(fā)放安康教育宣傳資料；〔6〕各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人安康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供安康促進干預的內容與方法的說明。

〔7〕建設標準的安康教育處方制度。開設安康教育個性化處方工程，并努力擴大覆蓋率；〔8〕病區(qū)開展新進住院患者的安康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、安康狀況和不安全因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定安康促進干預方案、安康干預實施，并建設安康干預檔案。〔七〕加強與衛(wèi)生院的多點執(zhí)業(yè)，推進安康促進工作。組織多點執(zhí)業(yè)專家，定期或不定期〔每月2次〕到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診、講課，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的開展，強化衛(wèi)生院的門診服務和安康管理職能，促進了合理診療，保障基層人民群眾的安康。〔八〕完善分級診療制度為加快實現(xiàn)小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣和90%的患者在縣內治療的醫(yī)改工作目標，緩解廣闊人民群眾“看病難、看病貴〞問題，我院積極落實分級診療制度。〔1〕基本原則1.患者知情自愿原則。堅持以人為本，切實維護患者的合法權益，充分尊重患者的知情權、選擇權。2.就近分級治療原則。根據病情需求，在我院治療的疾病五特殊情況堅決不轉診；需要轉診治療的按程序轉上級醫(yī)院治療。3.醫(yī)技資源共享原則。認真落實同級醫(yī)院檢驗檢查結果互認的相關規(guī)定，建設同級醫(yī)療機構之間和患者知情自愿原則。對上級醫(yī)療機構相關檢查“直通車〞，減少不必要的重復檢查，減輕參合農民就醫(yī)的經濟負擔，促進衛(wèi)生資源的合理利用。4.“無縫隙〞對接原則。逐步建設上下協(xié)調、嚴密有序、高效實用的轉診渠道，為患者享受到分級診療帶來的連續(xù)、完整、快捷、有效、價廉的醫(yī)療服務。〔2〕完善制度1.強化培訓，穩(wěn)步實施。組織醫(yī)務人員進展專題培訓，認真做好各項技術準備工作，領會實施步驟、方法和要求。2.建設健全首診制度、首接制度、雙向轉診制度、分級診療制度和分級診療診療工作?！簿拧匙龊醚膊轶w檢工作根據縣衛(wèi)計局要求，我院成立巡查體檢領導小組：組長：火統(tǒng)顯副組長：高昀張澤民高梅芳成員：王新春段生華他維蘭蘇世珍薛天宏邊忠德柳生林領導小組下設辦公室，辦公地點設在醫(yī)務科，具體由段生華負責。做好進農村，進社區(qū)，開展巡回體檢工作，對患病人數多、群眾看病負擔重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進展患病原因和預防干預措施研究，并根據流行病學調查結果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的安康處方，指導基層醫(yī)療機構開展疾病預防干預措施。四、創(chuàng)立“安康促進醫(yī)院〞的實施步驟

〔一〕宣傳發(fā)動階段

1.成立創(chuàng)立領導機構。成立創(chuàng)立“安康促進醫(yī)院〞工作領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承當，確保如期完成創(chuàng)立任務。2.完善各項制度。將上述創(chuàng)立標準進展歸納分類，屬于醫(yī)院管理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等，分別進展建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格催促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“安康醫(yī)院〞創(chuàng)立工作順利進展。

3.發(fā)動全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)立氣氛，讓全院職工了解創(chuàng)立“安康促進醫(yī)院〞的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象〞的意識，自覺主動積極地進展創(chuàng)立“安康醫(yī)院〞活動。

〔二〕全面創(chuàng)立階段對照“安康促進醫(yī)院〞的具體標準，軟、硬件建設同步進展，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫(yī)院員工教育方面，加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的安康教育與安康促進技能培訓，力爭在