企事業(yè)單位用工合同

第頁共頁企事業(yè)單位用工合同《企事業(yè)單位用工合同》（以下簡稱“合同”）簽訂日為______年______月______日，甲方為_________（以下簡稱“單位”），乙方為_________（以下簡稱“員工”），雙方本著平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，經友好協(xié)商，達成以下約定：一、工作內容和地點1.員工的工作崗位和任務以單位提供的崗位安排為準，員工應按照單位的要求完成工作內容。2.工作地點為單位所在地，但根據工作需要，單位有權將員工派往其他工作地點。3.如果單位需要員工長期或者短期出差、外派等工作，應當向員工提前告知，并另行簽訂相應的協(xié)議。二、工作時間和休假1.員工應按照單位的工作時間安排來工作，工作時間為每天______小時，每周工作日不超過______天。2.單位將根據生產經營需要，對員工的工作時間進行靈活安排，但應確保員工的休息權益。3.按國家法律、法規(guī)和單位規(guī)定，員工享有帶薪假期。具體的休假制度和安排由單位制定并告知員工。三、勞動報酬和保險待遇1.單位將按照國家勞動法律、法規(guī)和單位規(guī)定，向員工支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為______。2.單位將按照國家規(guī)定，為員工購買相應的社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。員工享有相應的社會保險和住房公積金權益。3.單位為員工提供工作相關的福利待遇，具體以單位規(guī)定為準。四、勞動紀律和考核1.員工應遵守國家法律、法規(guī)和單位規(guī)定，執(zhí)行單位的工作紀律和規(guī)章制度。2.單位有權對員工的工作進行考核，評價員工的工作表現和貢獻，并根據考核結果進行獎勵或者處罰。3.員工有權了解自己被單位如何評價，可以提出自己對評價結果的申訴和答辯。五、保密義務1.員工應當保守單位的商業(yè)秘密和其他涉密信息，禁止泄露、散布或者未經授權使用。單位有權對員工的保密義務進行教育和監(jiān)督。2.單位明確告知員工關于保密的內容和范圍，并確保員工理解和遵守保密義務。六、解除合同1.合同期限屆滿或者雙方提前解除合同的，應當提前______個月書面通知對方。在合同期限屆滿之前_____個月內，雙方如無特殊情況不得解除合同。2.合同期限屆滿，如雙方未提前解除合同，合同即自動終止。終止時，員工應當及時交還單位的工作文件和其他必要的物品。3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的一方應當向對方支付相應的賠償金。七、爭議解決1.因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方均應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可將爭議提交至______人民法院或者仲裁委員會解決。2.雙方選擇解決爭議的方式和地點應當符合中國法律和相關規(guī)定。八、其他約定1.對于本合同未盡事宜，雙方應當共同協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽訂日起生效，自合同期限屆滿之日終止。甲方（單位）：_______________乙方（員工）：_______________簽字：_________