非煤礦山安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第1頁(yè)
非煤礦山安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第2頁(yè)
非煤礦山安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第3頁(yè)
非煤礦山安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第4頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)非煤礦山安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版非煤礦山是指開采、選礦等過(guò)程中,不涉及煤礦的采礦場(chǎng)所或礦山企業(yè)。非煤礦山安全生產(chǎn)是非煤礦山企業(yè)必須高度重視的事項(xiàng),確保生產(chǎn)過(guò)程中不發(fā)生事故,保障員工的生命安全和身體健康。為了規(guī)范非煤礦山的安全生產(chǎn),建立有效的責(zé)任制,以下是一個(gè)非煤礦山安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板,供參考。一、礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任1.確保全面、準(zhǔn)確地落實(shí)國(guó)家、地方和企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。2.負(fù)責(zé)研究、制定并定期修訂礦山安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。4.負(fù)責(zé)安排年度安全生產(chǎn)目標(biāo),定期檢查和評(píng)估安全生產(chǎn)工作的實(shí)施情況,并采取迅速有效的措施加以改進(jìn)。5.審查并批準(zhǔn)礦山的主要安全生產(chǎn)管理措施、計(jì)劃、方案、設(shè)計(jì)還有新技術(shù)使用、改造等重要問(wèn)題。6.進(jìn)行重大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查,并采取措施防止事故發(fā)生再次,并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。二、安全生產(chǎn)管理部門責(zé)任1.負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)措施,并確保其得到貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)制定礦山的安全生產(chǎn)計(jì)劃和安全生產(chǎn)預(yù)案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)和技能。5.審查礦山設(shè)備、設(shè)施、工藝、工程、布局和技術(shù),確保具備安全生產(chǎn)條件。6.組織和指導(dǎo)重大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查工作,并出具調(diào)查報(bào)告。7.監(jiān)督礦山的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。三、安全生產(chǎn)責(zé)任人責(zé)任1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施安全生產(chǎn)工作,保障安全生產(chǎn)的持續(xù)開展。2.組織開展安全檢查和隱患排查,及時(shí)消除安全隱患。3.組織制定安全操作規(guī)程和安全操作指導(dǎo)書,并確保員工執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查員工的安全操作行為,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。5.組織緊急救援演練,確保員工在事故發(fā)生時(shí)能夠正確應(yīng)對(duì)。6.負(fù)責(zé)向上級(jí)報(bào)告礦山的安全生產(chǎn)工作情況和存在的問(wèn)題。7.參與安全生產(chǎn)和事故調(diào)查,提出改進(jìn)和防范措施。四、員工責(zé)任1.遵守礦山的安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度。2.參加安全培訓(xùn)和教育,提高安全意識(shí)和技能。3.嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和安全操作指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào),并配合整改措施的執(zhí)行。5.配合安全檢查和隱患排查工作,接受安全監(jiān)督和指導(dǎo)。6.不得擅自改變、停用、封存、移動(dòng)或損壞安全設(shè)施和設(shè)備。7.配合安排的緊急救援演練,學(xué)習(xí)掌握緊急事故處理方法。8.不得有酒后工作、違章上崗、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。9.參與重大安全生產(chǎn)事故調(diào)查,提出改進(jìn)建議和防范措施。以上是一個(gè)非煤礦山安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際

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