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第頁共頁借調(diào)合同匯編借調(diào)合同本合同由借調(diào)單位(以下簡稱甲方)與被借調(diào)單位(以下簡稱乙方)簽訂,雙方經(jīng)友好協(xié)商同意,按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度,達(dá)成以下協(xié)議:一、借調(diào)事由甲方需要在某一特定時(shí)期內(nèi)增加勞動力,乙方有意愿派遣人員協(xié)助甲方工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致同意,乙方同意派遣人員到甲方進(jìn)行工作借調(diào),為甲方提供勞動力支持,為雙方共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、借調(diào)人員1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求派遣合適的人員進(jìn)行借調(diào)工作,借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等信息詳見附件一。2.借調(diào)人員的工作職責(zé)和崗位要求應(yīng)在雙方簽訂本合同時(shí)明確,并由甲方向乙方提供書面確認(rèn)。3.甲方有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),并在借調(diào)期間對其進(jìn)行工作考核。三、借調(diào)期限1.借調(diào)期限自本合同生效之日起,至約定的終止日期屆滿止,共計(jì)____(具體天數(shù))天。超過借調(diào)期限,雙方需另行協(xié)商確定是否繼續(xù)延長借調(diào)期限。2.若乙方需要提前撤回借調(diào)人員,應(yīng)提前____(具體天數(shù))天書面通知甲方,甲方在收到通知后盡快安排借調(diào)人員的離崗。四、借調(diào)期間待遇和權(quán)益1.借調(diào)人員在借調(diào)期間享受與甲方招聘員工相同的待遇,包括但不限于工資、福利、獎金等。2.在借調(diào)期間,借調(diào)人員的社會保險(xiǎn)、住房公積金等按照法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度的規(guī)定繳納。3.借調(diào)期間,甲方對借調(diào)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任教育,借調(diào)人員要遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定和工作紀(jì)律。五、責(zé)任與義務(wù)1.甲方的責(zé)任與義務(wù):(1)按照本合同約定提供崗位、工作機(jī)會和相應(yīng)培訓(xùn);(2)提供合理的工作環(huán)境和工作條件,保障借調(diào)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全;(3)按時(shí)支付借調(diào)人員的工資和相關(guān)福利待遇;(4)對借調(diào)人員進(jìn)行工作考核,及時(shí)反饋借調(diào)人員的工作表現(xiàn);(5)如借調(diào)人員遭受意外傷害或其他人身損害,甲方將按照法律法規(guī)的要求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方的責(zé)任與義務(wù):(1)按照甲方的要求派遣合適的人員進(jìn)行借調(diào);(2)確保借調(diào)人員擁有合法的勞動能力,不存在法律法規(guī)禁止從事該崗位工作的情況;(3)按時(shí)向甲方提供借調(diào)人員的工資和相關(guān)福利待遇;(4)對借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,提升其職業(yè)技能和工作能力;(5)如借調(diào)人員違反甲方規(guī)定或因工作原因引起糾紛或損失,乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密義務(wù)1.甲方和乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密和技術(shù)信息,雙方都應(yīng)保密,不得向任何第三方泄露或披露。2.經(jīng)甲方同意,乙方可以將本合同中的相關(guān)信息用于大學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等人才培養(yǎng)項(xiàng)目,但仍須遵守保密約定。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金或賠償損失。2.如因不可抗力等無法預(yù)見、不能克服的原因?qū)е聼o法履行本合同,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)采取合理措施減少或避免損失,并及時(shí)通知對方。八、合同解除與終止1.合同解除:本合同解除的情況包括但不限于以下情形:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方提前撤回借調(diào)人員;(3)乙方不再能夠提供合適的借調(diào)人員。2.合同終止:本合同到期屆滿后自動終止。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向人民法
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