危險品生產(chǎn)使用企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

2023-10-27危險品生產(chǎn)使用企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度CATALOGUE目錄制度概述組織管理前期預(yù)防管理勞動過程中的防護(hù)與管理事故應(yīng)急救援與控制檢查、監(jiān)督與考核其他事項01制度概述03符合國家和地方的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)目的和意義01保護(hù)員工的職業(yè)健康和安全02降低危險品生產(chǎn)和使用過程中對環(huán)境和公眾的影響危險品生產(chǎn)和使用企業(yè)適用范圍和對象可能接觸到危險品的相關(guān)人員，如維修、清潔等涉及危險品生產(chǎn)、儲存、使用等環(huán)節(jié)的員工制度的遵循原則遵守國家和地方的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)強化責(zé)任落實，確保制度的有效執(zhí)行堅持預(yù)防為主，注重風(fēng)險控制加強培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能02組織管理設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會或職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和管理職業(yè)衛(wèi)生工作。配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。明確職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責(zé)，確保其有效運作。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受過相關(guān)培訓(xùn)，具備開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作的資質(zhì)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠有效地預(yù)防和控制職業(yè)病危害。具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠勝任職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育制定職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育計劃，明確宣傳教育內(nèi)容和目標(biāo)。通過多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、開展培訓(xùn)等。對宣傳教育效果進(jìn)行評估和反饋，不斷改進(jìn)宣傳教育方法和內(nèi)容。03前期預(yù)防管理職業(yè)病危害源頭控制選用低危害原輔材料優(yōu)先選擇使用低危害的原輔材料，替代或減少使用高危害的原輔材料。工藝流程優(yōu)化優(yōu)化工藝流程，降低生產(chǎn)過程中職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和員工接觸程度。職業(yè)病危害因素識別與評價對生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別，并評估其對員工健康的影響。按照相關(guān)法律法規(guī)要求，對存在職業(yè)病危害因素的項目進(jìn)行申報。依法進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報當(dāng)生產(chǎn)工藝、材料等發(fā)生變化導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，及時更新申報內(nèi)容。及時變更申報內(nèi)容職業(yè)病危害項目申報委托專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價等技術(shù)服務(wù)。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案收集和整理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)過程中產(chǎn)生的資料，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)04勞動過程中的防護(hù)與管理1勞動過程中的防護(hù)23危險品生產(chǎn)使用企業(yè)應(yīng)確保作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和擴散。確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和工種的需要，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如防護(hù)服、呼吸器、護(hù)目鏡等。提供合適的個人防護(hù)用品對接觸職業(yè)病危害因素的設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。定期檢查和維護(hù)設(shè)備03制定控制措施根據(jù)檢測結(jié)果，針對存在的職業(yè)病危害因素制定相應(yīng)的控制措施，如加強通風(fēng)、改進(jìn)工藝流程等。職業(yè)病危害因素檢測與評價01建立檢測制度危險品生產(chǎn)使用企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病危害因素檢測制度，定期對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。02選擇合適的檢測機構(gòu)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行檢測，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與診斷對從事接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康，避免職業(yè)禁忌癥。實施崗前檢查對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期在崗檢查，及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題并采取相應(yīng)措施。定期進(jìn)行在崗檢查對準(zhǔn)備調(diào)離或解除勞動合同的員工進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，確保員工離崗時身體健康。提供離崗檢查為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄員工的職業(yè)史、健康檢查和診療等信息。建立健康檔案05事故應(yīng)急救援與控制總結(jié)詞全面、科學(xué)、務(wù)實、可操作總結(jié)詞定期、參與、模擬、評估詳細(xì)描述應(yīng)急演練需要定期進(jìn)行，參與人員應(yīng)包括企業(yè)員工、政府監(jiān)管部門、消防救援隊伍等。通過模擬事故發(fā)生場景，評估應(yīng)急預(yù)案的實際效果，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進(jìn)。詳細(xì)描述應(yīng)急預(yù)案的制定需要結(jié)合危險品生產(chǎn)使用企業(yè)的實際情況，全面考慮可能發(fā)生的各種事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急措施。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)科學(xué)、務(wù)實，具有可操作性，能夠滿足應(yīng)急救援的需要。應(yīng)急預(yù)案制定與演練總結(jié)詞及時、準(zhǔn)確、完整詳細(xì)描述事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即報告政府部門，報告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整，包括事故發(fā)生的地點、時間、原因、危害程度等信息總結(jié)詞迅速、有效、安全詳細(xì)描述事故處理應(yīng)以迅速、有效、安全為原則，采取科學(xué)、合理的處理措施，盡可能減少事故對人員、財產(chǎn)和環(huán)境的影響。同時，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，加強安全管理和應(yīng)急準(zhǔn)備。事故報告與處理01020304事故調(diào)查與處理獨立、客觀、公正總結(jié)詞事故調(diào)查應(yīng)由獨立、客觀、公正的第三方進(jìn)行，調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、責(zé)任等方面。調(diào)查結(jié)果應(yīng)公正、客觀地反映事故實際情況，為改進(jìn)企業(yè)安全管理提供依據(jù)。同時，對于事故責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)依法進(jìn)行處理，加強安全管理，防止類似事故再次發(fā)生。詳細(xì)描述06檢查、監(jiān)督與考核企業(yè)應(yīng)定期對危險品生產(chǎn)使用現(xiàn)場、設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施等進(jìn)行檢查，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。定期檢查不定期抽查發(fā)現(xiàn)問題及時處理企業(yè)應(yīng)不定期對危險品生產(chǎn)使用企業(yè)進(jìn)行抽查，確保其遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)不符合項，企業(yè)應(yīng)及時采取措施予以糾正，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。03檢查與監(jiān)督0201定期考核企業(yè)應(yīng)定期對危險品生產(chǎn)使用企業(yè)進(jìn)行考核，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生管理要求。制定考核標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度考核標(biāo)準(zhǔn)，以便對危險品生產(chǎn)使用企業(yè)進(jìn)行全面評估。獎懲制度對于在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的危險品生產(chǎn)使用企業(yè)，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵；對于考核不合格的企業(yè)，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，并要求其限期整改。考核與獎懲07其他事項應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生管理制度進(jìn)行評估，確保其與國家和地方的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)保持一致，并檢查制度的有效性和適用性。定期評估制度的修訂與完善根據(jù)定期評估的結(jié)果，及時修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，以使其更加符合實際情況和滿足法規(guī)要求。及時修訂修訂后的職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，確保所有相關(guān)人員了解和遵守新制度。培訓(xùn)與宣傳協(xié)調(diào)統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)與其他相關(guān)管理制度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，確保整個企業(yè)管理制度的一致性和連貫性。銜接過渡在修訂或更新職業(yè)衛(wèi)生管理制度時，應(yīng)明確與其他制度的銜接方式和過渡期安排，確保制度順利實施。與其他制度的銜接本制度解釋權(quán)歸公司所有解釋權(quán)聲明