臨時(shí)人員的勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)臨時(shí)人員的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（臨時(shí)人員）甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于：1.公司為了滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，需要招聘臨時(shí)人員；2.員工具備相應(yīng)的技術(shù)和能力，愿意為公司提供臨時(shí)勞動(dòng)；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月/天。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工應(yīng)按照公司的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交辦的任務(wù)。2.工作地點(diǎn)主要在公司的辦公場(chǎng)所，如有需要，可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，工作日為每日____小時(shí)。2.公司將根據(jù)員工的工作情況，合理安排休息時(shí)間和休假。第四條工資和福利待遇1.公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向員工支付工資，工資支付方式為銀行代發(fā)。2.員工享有公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇，具體待遇以公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.員工在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息應(yīng)保密，不得泄漏給任何第三方。2.在本合同解除后，員工不得在與公司進(jìn)行同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中從事或者為他人提供涉及公司商業(yè)秘密的競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)。第六條合同解除1.合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)解除。2.在本合同期限內(nèi)，若需要解除合同，任何一方均應(yīng)提前____天書(shū)面通知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致，可以解除合同。第七條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律進(jìn)行友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同的任何變更均需雙方書(shū)面協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等效力。2.未盡事宜，請(qǐng)參照國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同附件本合同附件包括如下內(nèi)容：1.甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度；2.員工的個(gè)人資料。第十條合同生效本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方公司法定代表人或授權(quán)代表與乙方員工簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：________________________（公司名稱(chēng)、法定代表人或授權(quán)代表簽字）