企業(yè)生產(chǎn)線用工合同

第頁共頁企業(yè)生產(chǎn)線用工合同合同編號：___________用工合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：_________________地址：______________________聯(lián)系電話：___________________乙方：______________________身份證號碼：_________________住址：______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位并承諾支付相應(yīng)工資，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)，達(dá)成以下合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方為乙方提供的工作崗位為___________________。1.2乙方需要完成的主要工作內(nèi)容為_________________。1.3乙方同意依照公司制定的工作流程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，并保證按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第二條試用期2.1本合同的試用期為______個月。2.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休假等。2.3如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方可提前轉(zhuǎn)正，雙方繼續(xù)履行本合同；如乙方表現(xiàn)不佳，甲方可以解除合同，終止勞動關(guān)系。第三條工資及福利待遇3.1甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)和工作量支付工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：_______________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評定，具體金額為_________元/月；（3）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放；（4）獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果發(fā)放；（5）五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險和住房公積金。3.2乙方的工資將于每月的______號發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日，工資將在節(jié)假日前的最后一個工作日發(fā)放。第四條工作時間和休假4.1乙方每周的工作時間為________________，其中包括工作日和休息日（如有需要）。4.2乙方享有法定的帶薪年休假，年休假的具體天數(shù)為________天。4.3如遇特殊情況，需要乙方延長工作時間或者加班工作，甲方會根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)休。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作期間或與甲方合作的過程中知悉的商業(yè)秘密以及甲方的專有技術(shù)、業(yè)務(wù)模式、客戶資料等公司機(jī)密，乙方應(yīng)予保密，不得以任何形式泄露或向他人披露。5.2乙方在工作過程中創(chuàng)造的相關(guān)技術(shù)、方案、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將其用于任何其他商業(yè)目的或向他人披露。第六條解除合同和違約責(zé)任6.1如乙方不履行合同約定的義務(wù)，嚴(yán)重違反公司規(guī)定或有其他惡意行為，甲方有權(quán)立即解除合同，終止勞動關(guān)系，并不支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2如乙方因故不能履行合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。6.3乙方在解除合同后應(yīng)立即歸還甲方的工作設(shè)備、文檔及其他物品。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同受中華人民共和國法律的管轄。7.2如因本合同引起的爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院裁決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同采用電子合同形式，具有合同法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方（簽字）：______________