某公司宣傳專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司滬東供電分公司宣傳專職行為標準考評表2024年11月

行為標準〔非班員類〕評分標準被考核人姓名：俞國華部門：滬東黨辦 崗位：宣傳專職考核人姓名：賈承平部門：滬東黨辦 崗位：黨辦主任考核期限：從2024年10月至2024年12月評分等級評分工程1分2分3分4分5分工作量在3分的標準下，投稿減少4篇且上稿減少2篇在3分的標準下，投稿減少兩篇且上稿減少1篇正常情況下按時保質完成以下工作：-每月出版一期?滬東信息?；-每月向?市區(qū)供電報?及以上新聞媒體和“市區(qū)新聞〞投稿6篇，且上稿4篇；-及時完成單位內的攝影攝像工作在3分根底上，每增加出版一期?滬東信息?或增加投稿2篇且上稿增加1篇在3分的根底上，每增加出版一期?滬東信息?且增加投稿2篇上稿增加1篇或投稿增加5篇上稿增加3篇完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內完成工作方案/職責范圍內的任務且造成不良后果不能在規(guī)定的時限內完成工作方案/職責范圍內的任務1次，但未造成不良后果。在正常情況下，在規(guī)定的時限內完成工作方案/職責范圍內的任務在3分根底上，按規(guī)定時間完成突擊性的任務在3分根底上，提前完成突擊性的任務工作效果有效性不能提供有關圖像及視頻資料，造成不良后果不能提供有關圖像及視頻資料，沒造成不良后果能為有關部門的專題工作提供所需要的圖像及視頻資料在3分根底上，工作得到本單位領導的肯定在4分根底上，工作得到市區(qū)公司有關部門的肯定工作態(tài)度工作拖拉，經常需催促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成在3分的根底上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納和肯定在4分根底上，獲得分公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調配合主動協(xié)調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與相關單位和部門協(xié)調不到位，影響工作2次及時與工作相關各單位和部門人員進行工作溝通在3分的根底上，與相關單位和部門有效地溝通協(xié)調，為有關部門解決1項工作中的實際困難在4分的根底上，與相關單位和部門進行有效地溝通協(xié)調，為有關部門解決1項以上工作中的實際困難被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為標準〔非班員類〕月度工作方案及月度小結表被考核人姓名：俞國華 部門：黨辦 崗位：宣傳專職考核人姓名：賈承平 部門：黨辦 崗位：黨辦主任時間：2024年10月工作方案時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務稿件修改及時無過失攝影攝像及時符合資料記錄要求照片、錄像資料整理登記及時完整準確投稿及時符合考核要求本月特定事項出版?滬東信息?12月10日拍板整潔無過失統(tǒng)計整理“各部室稿件情況〞并提供應有關部門作考核使用12月15日準確按時額外工作事項影展準備工作全月爭取在下個月展出被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為標準考評表——部室專職崗位被考核人姓名：被考核人姓名：俞國華部門：黨辦職位：宣傳專職考評期限：2024年10月至2024年12月考核人姓名：賈承平部門：黨辦職位：黨辦主任指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分)績效積分15%25%20%15%25%總績效分數總體績效回憶哪些目標