無煙學(xué)校管理制度

第第頁無煙學(xué)校管理制度無煙學(xué)校管理制度（精選20篇）無煙學(xué)校管理制度篇1為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，提高校園文明水平，根據(jù)教育局及學(xué)區(qū)的禁煙令，結(jié)合我校實(shí)際，制定本管理制度。一、做好學(xué)校禁煙宣傳，教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康、拒絕煙草。二、學(xué)校室內(nèi)外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內(nèi)吸煙。三、學(xué)校的教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標(biāo)識。校內(nèi)任何地方俱不設(shè)與吸煙有關(guān)的器具，不向來客敬煙。四、建立禁煙督查制度。學(xué)校值日領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日禁煙責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)有教職工違規(guī)，第一次吸煙進(jìn)行批評教育，第二次進(jìn)行通報(bào)批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。五、學(xué)校門衛(wèi)人員配合學(xué)校對準(zhǔn)備進(jìn)入校園的吸煙者進(jìn)行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內(nèi)。六、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向?qū)W校禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映。七、學(xué)校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、健康教育課、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、主題班會、板報(bào)、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。八、學(xué)校相關(guān)科室禁煙職責(zé)分工如下：政教處負(fù)責(zé)學(xué)生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負(fù)責(zé)禁煙標(biāo)志牌的安裝，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)辦公室和門衛(wèi)室的禁煙工作，并適時(shí)組織進(jìn)行禁煙知識講座。無煙學(xué)校管理制度篇2一、指導(dǎo)思想為營造教書育人的清新校園環(huán)境，使青少年從小養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，為做好我校的控?zé)煿ぷ?，進(jìn)一步凈化校園環(huán)境，結(jié)合我校特點(diǎn)，特成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組和控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督組及控?zé)熤贫?。二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組名單組長：副組長：成員：2.控?zé)煴O(jiān)督小組：組長：副組長：監(jiān)督員：三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)本校、本辦公室控?zé)煿芾淼母黜?xiàng)工作，開展控?zé)煿ぷ鳌?.對本校、辦公室控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督，采取有效措施，落實(shí)本校區(qū)、辦公室控?zé)煿ぷ鳌?.落實(shí)本校、本辦公室無煙環(huán)境，室內(nèi)禁止放置煙灰缸、吸煙用品等。4.做好本校、本辦公室工作人員及外來人員的控?zé)煾深A(yù)活動(dòng)。在辦公室、會議室、教室、實(shí)驗(yàn)室等處一律不設(shè)煙具，對來學(xué)校檢查工作、開會的所有人員、包括各級領(lǐng)導(dǎo)及來訪人員一律不得用煙招待。5.控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)在管轄的區(qū)域內(nèi)無煙頭、無吸煙者，有勸誡吸煙者的義務(wù)，若有非本校人員不聽勸阻者，控?zé)煴O(jiān)督員報(bào)校長室進(jìn)行進(jìn)一步勸阻;本校教職工若有不聽勸阻者，控?zé)煴O(jiān)督員報(bào)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處罰。6.完成學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它控?zé)煿ぷ鳠o煙學(xué)校管理制度篇31、如果是讀高中，初步的人生觀和性格特征完成，應(yīng)該可以在封閉式的學(xué)校讀書。如果真的很小，小學(xué)或初中，最好考察一下學(xué)校的具體環(huán)境，是否提供充分的資源（娛樂，社會，課外活動(dòng)）。2、每個(gè)人都有權(quán)利成為他自己想要成為的人，如果長期被關(guān)在籠子里，你的眼界和勇敢也會受限。你不知道自己可以做哪些事情，因?yàn)楹芏嗍虑槟愣紱]有去嘗試過，你不知道自己究竟有多聰明，因?yàn)槟阒粚W(xué)習(xí)了那些被允許去學(xué)習(xí)的知識。你不知道你的極限在哪里，因?yàn)槟惚弧氨Ｗo(hù)”得很好。3、總體來說，小孩去封閉學(xué)校讀書利大于弊，可以鍛煉孩子的獨(dú)立生活能力?，F(xiàn)在的小孩都是獨(dú)生子女，比較嬌生慣養(yǎng)，封閉學(xué)校采用獨(dú)立管理方式，一方面，可以鍛煉小孩的獨(dú)立生活能力，消除嬌生慣養(yǎng)的不良習(xí)氣；另一方面，許多小孩在一起生活、學(xué)習(xí)可以培養(yǎng)小孩與同齡人融洽相處能力，將來可以更好地融入社會。不過，在封閉學(xué)校學(xué)習(xí)和生活，下還是比較吃苦的，家長在選擇學(xué)校時(shí)選擇條件相對較好的學(xué)校就可以了。無煙學(xué)校管理制度篇41、學(xué)校出操集會鈴響后，各班須在教室或走廊集中排隊(duì)。2、按學(xué)校規(guī)定次序依次由教師帶領(lǐng)到指定地點(diǎn)集中，過樓梯須慢行不統(tǒng)一踏步，班與班之間保持一定距離。3、排隊(duì)行進(jìn)中集中注意力，不開小差，不講話，保持隊(duì)伍整齊。4、在樓梯和到操場梯步處實(shí)行值周教師定點(diǎn)安全維護(hù)，確保學(xué)生安全規(guī)范地進(jìn)出樓梯和操場梯步。5、出操集會結(jié)束后，各班應(yīng)按規(guī)定次序進(jìn)教室。6、建立校內(nèi)學(xué)生重大教育活動(dòng)安全論證制度，參加校外社會實(shí)踐活動(dòng)須報(bào)學(xué)校或教育局同意方準(zhǔn)進(jìn)行。無煙學(xué)校管理制度篇5一、工資方案執(zhí)行范圍：本工資方案僅適用于本校教師、生活輔導(dǎo)老師。二、教師工資的核定本工資方案的制定旨在凸現(xiàn)教師的工資收入水平與對學(xué)校貢獻(xiàn)相對等的原則，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的原則，在原有工資體系的基礎(chǔ)上，調(diào)整了工作崗位工資的合理度，降低了薪酬結(jié)構(gòu)中福利的比重，增加了根據(jù)能力和實(shí)際業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)和浮動(dòng)的工資比重，因此教師的實(shí)際工資水平將在年度總收入中加大差距。教師年度工資收入=月工資X工作月數(shù)+基本工資X寒暑假月數(shù)+節(jié)日福利+年度考核獎(jiǎng)勵(lì)+誠信獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)。其中：(一)月工資組成項(xiàng)目：基本工資、工作崗位工資、浮動(dòng)工資、津貼發(fā)放辦法：根據(jù)下述各組成項(xiàng)目的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定辦法確定教師工資結(jié)構(gòu)水平后，每月工資的發(fā)放由學(xué)部主任根據(jù)月度考核(包括工作數(shù)量和工作質(zhì)量)進(jìn)行調(diào)整。工資結(jié)算幣種為人民幣，由學(xué)校財(cái)務(wù)部為教師統(tǒng)一辦理工資卡，按規(guī)定工資結(jié)算日(寒暑假期間由學(xué)校具體調(diào)整后通知)打入教師本人工資卡中。1、基本工資：起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)——幼兒園650元，小學(xué)700元，初中750元，高中800元。核定辦法：(1)本方案實(shí)施前上崗的教師,99年5月1日之前參與籌建的可增長15%,其他教師99年9月1日前上崗的本次調(diào)整的額度為10%。(2)根據(jù)每學(xué)年的考核結(jié)果及本人一貫的工作表現(xiàn)，凡在實(shí)際教育教學(xué)工作中確能體現(xiàn)出認(rèn)可貫徹學(xué)校辦學(xué)理念的，或者工作兢兢業(yè)業(yè)對學(xué)校的忠誠度堪為楷模的，或者對維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)有杰出貢獻(xiàn)的，可以每年核定一次增加50——200元。(3)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師基本工資酌減100—300元。見習(xí)期滿或培訓(xùn)期滿可核定一次。見習(xí)期或培訓(xùn)期滿半年后，才可享受第(2)條核定辦法。(4)以上基本工資的調(diào)整核定由校長、學(xué)部主任和人力資源部主任會同核定。2、工作崗位工資：工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)如下：工作崗位幼兒園小學(xué)部初中部高中部語文、英語550750900(1000)1000(1100)數(shù)學(xué)850(950)950(1050)物理、化學(xué)850900政治、歷史、地理、生物750850音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、常識、思品等600600600核定辦法：(1)根據(jù)年級、學(xué)科設(shè)立不同的工作崗位，根據(jù)工作崗位的職責(zé)確定工作崗位工資，一種工作崗位一種工資，教師的工作崗位變動(dòng)其工作崗位工資相應(yīng)變動(dòng)。(2)初三、高三畢業(yè)班教師工作崗位工資分別比初中、高中同學(xué)科教師增加100—300元。(3)學(xué)部每學(xué)期初根據(jù)課務(wù)安排考核教師實(shí)際工作量情況，由學(xué)部主任參照各工作崗位滿工作量標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定核定發(fā)放，工作量不滿則工作崗位工資不能足額發(fā)放。(滿工作量標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)部另行制定文件報(bào)經(jīng)校長批準(zhǔn)后執(zhí)行;教師工作崗位工資核定結(jié)果和工作安排表由學(xué)部主任報(bào)人力資源部備案)工作崗位工資的核定公式為：實(shí)際工作量×工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)工作量由于學(xué)校工作安排造成工作量不足者在所核定的工作崗位工資基礎(chǔ)上加10%(對工作量不足又拒不支持學(xué)校各級各類工作安排者則無權(quán)享受此項(xiàng)補(bǔ)貼辦法)(4)教師學(xué)期中途調(diào)整工作量的，由學(xué)部教務(wù)處及時(shí)上報(bào)學(xué)部主任，參照第(2)條辦法重新核定該教師當(dāng)月的工作崗位工資。(學(xué)部主任應(yīng)報(bào)人力資源部備案)(3)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師酌減100—300元。(4)各工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需由校長會同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定。3、浮動(dòng)工資：根據(jù)本人實(shí)際業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、歷年考核結(jié)果等因素確定，對以下五項(xiàng)因素分別考慮，整體相加。幅度范圍：(1)學(xué)歷職稱因素：0—500元;學(xué)歷中師大專本科研究生0—8080—150150—280250—300職稱小二/中三小一/中二小高/中一中高特級0—5050—100100—150150—200180—200(2)教齡及獲獎(jiǎng)情況：0—500元;教齡1—5年6—10年11——25年25年以上0—300150—400200—500150—450(3)綜合素質(zhì)：0—200元;綜合素質(zhì)尚待考證良好優(yōu)秀0—5050——150120——200(4)工作考核因素：±500元;(5)其他因素：0—500元;核定辦法：(1)新上崗教師根據(jù)學(xué)歷、職稱、教齡、以往獲獎(jiǎng)情況和本人綜合素質(zhì)等因素，核定其試用期浮動(dòng)工資。試用期滿根據(jù)試用期考核結(jié)果重新核定一次，調(diào)整幅度范圍為0—20%。(2)非新上崗教師根據(jù)上一年度考核結(jié)果，在原有浮動(dòng)工資的基礎(chǔ)上每年核定一次浮動(dòng)工資，調(diào)整幅度范圍為±20%。試用期滿核定浮動(dòng)工資不滿半年者暫不重新核定。(3)所謂“其他因素”原則上只針對學(xué)校特聘教師或稀缺專業(yè)學(xué)科的教師適用。(4)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師酌減0—300元。(5)浮動(dòng)工資由校長、學(xué)部主任和人力資源部主任會同核定。4.津貼4.1職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)：(1)班主任津貼：250—550元(2)年級(段)組長津貼：150—300元(3)教研組長津貼：100—200元職務(wù)津貼核定辦法：(1)學(xué)期初由學(xué)部主任根據(jù)班級人數(shù)、年級中的班級數(shù)、教研組人數(shù)核定上述三項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)校長批準(zhǔn)后執(zhí)行，同時(shí)報(bào)人力資源部備案。(2)承擔(dān)上述職務(wù)者，由學(xué)部教務(wù)、導(dǎo)育負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，考核結(jié)果經(jīng)學(xué)部主任核實(shí)后，決定當(dāng)月實(shí)際發(fā)放金額。(3)職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需由校長會同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定。4.2校齡津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法：自上崗之日起在學(xué)校工作滿一年后的次月1日起開始計(jì)算，每月可享受校齡津貼100元，校齡增加可依此類推，500元封頂。重新上崗的教師，可將第一次在校工作的時(shí)間按月累計(jì)計(jì)算校齡津貼發(fā)放起始時(shí)間。4.3服裝費(fèi)津貼：體育老師每學(xué)年補(bǔ)貼350元，用于購置運(yùn)動(dòng)服。4.4其他補(bǔ)貼：在校期間，學(xué)校鼓勵(lì)教師在學(xué)校住集體公寓，任課教師每人補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼80元，班主任、年級組長、教研組長等每人補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼120元。不在校內(nèi)居住的不發(fā)放住房補(bǔ)貼，可憑月票報(bào)銷50元/月。開學(xué)期間每位教師享受伙食補(bǔ)貼150元/月，寒暑假按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為5元/天。(二)節(jié)日福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：教師每年約在20xx元左右(采用現(xiàn)金或?qū)嵨锔＠问?。發(fā)放辦法：(1)每學(xué)年開學(xué)初，由校長會同人力資源部和財(cái)務(wù)部主任核定福利總額預(yù)算。(2)學(xué)校將在每年春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日時(shí)，根據(jù)本學(xué)年在校生人數(shù)和經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況，進(jìn)行總量控制調(diào)整發(fā)放。(三)學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)期考核中，每次優(yōu)秀為5分，良好為3分，合格為1分，基本合格為0分，特殊貢獻(xiàn)者可加1—3分。設(shè)n1為上學(xué)期考核等級，n2為上學(xué)期考核等級，則：幼兒園——500+(n1+n2)×650;小學(xué)部(1—6年級)——600+(n1+n2)×800;初中部(7—9年級)——700+(n1+n2)×900;高中部——800+(n1+n2)×1000;發(fā)放辦法：(1)為表彰教師的奉獻(xiàn)精神和突出的教育效果，每學(xué)年根據(jù)兩次學(xué)期考核結(jié)果一次性發(fā)放，由于考核的滯后性，學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)的具體發(fā)放時(shí)間為下一學(xué)年的9月底。(2)中途上崗的教師根據(jù)實(shí)際在校工作的時(shí)間，按月計(jì)算應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)。(3)凡中途辭職、違約或因重大違紀(jì)等原由被學(xué)校辭退的教師視為當(dāng)年度考核不合格。(4)當(dāng)年度考核不合格，學(xué)校做出辭退或校內(nèi)轉(zhuǎn)崗處分決定的，一律不發(fā)放此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。(5)學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放由學(xué)部主任根據(jù)考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核定，報(bào)校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。(6)學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由校長會同人力資源部主任和財(cái)務(wù)主任共同核定，報(bào)校務(wù)委員會批準(zhǔn)后執(zhí)行。(四)誠信獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校設(shè)立誠信獎(jiǎng)目的是獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真履行合同的教師，根據(jù)學(xué)校與教師簽訂合同的期限不同，誠信獎(jiǎng)的設(shè)置如下：簽訂一年合同的教師，履行合同期滿可獲得2500元的獎(jiǎng)勵(lì);簽訂兩年合同的教師，履行合同期滿可獲得3000元/年的獎(jiǎng)勵(lì);簽訂三年及以上合同的教師，履行合同期滿可獲得4000元/年的獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)放辦法：(1)確定誠信獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的合同年限以年為計(jì)算單位，超過一年不足兩年的按照簽訂一年合同的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放誠信獎(jiǎng)，以此類推。(2)誠信獎(jiǎng)在履行完合同約定的年限后一次性發(fā)放。(3)本方案執(zhí)行前簽訂的較長期合同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按本方案執(zhí)行后實(shí)際履行的合同期限計(jì)算。(4)凡中途辭職、違約或因重大違紀(jì)等原由被學(xué)校辭退的教師視為未能認(rèn)真履行合同，不能享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。(五)其他獎(jiǎng)勵(lì)組成部分：學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)金、住房獎(jiǎng)勵(lì)基金、進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)基金，穩(wěn)定性獎(jiǎng)、中考、會考和高考專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。發(fā)放辦法：(1)學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)金在每學(xué)年開學(xué)初，由校長會同人力資源部主任和財(cái)務(wù)主任，根據(jù)各學(xué)部學(xué)生數(shù)量核定學(xué)部每學(xué)期發(fā)放總額。學(xué)部主任根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件確定在當(dāng)月工作中需要表彰的教師，每月發(fā)放人員及金額報(bào)校長批準(zhǔn)后計(jì)入當(dāng)月工資。(2)其他各類獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放均根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。無煙學(xué)校管理制度篇61、立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責(zé)。2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養(yǎng)子女遵守社會公德的習(xí)慣，增強(qiáng)子女法律和社會責(zé)任感。3、關(guān)心子女的智力開發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要求要適當(dāng)，方法要正確，孩子有突出成績或明顯進(jìn)步。4、培養(yǎng)和訓(xùn)練子女的良好生活習(xí)慣，鼓勵(lì)子女身心健康發(fā)展。5、引導(dǎo)子女參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，支持子女參加社會公益勞動(dòng)，培養(yǎng)子女的自理能力和勞動(dòng)習(xí)慣。6、愛護(hù)、關(guān)心、嚴(yán)格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權(quán)益。7、舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進(jìn)取，為子女做榜樣。8、保持家庭和睦、創(chuàng)建民主平等的家庭關(guān)系，形成良好的家庭環(huán)境。9、學(xué)習(xí)和掌握教育子女的科學(xué)知識和方法，針對子女的年齡特征，個(gè)人特點(diǎn)，實(shí)施教育。10、要和學(xué)校，社會密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性，并積極支持家長學(xué)校工作，關(guān)心和支持學(xué)校工作并有突出貢獻(xiàn)。無煙學(xué)校管理制度篇71.中學(xué)部上午第一節(jié)課的老師務(wù)必按規(guī)定時(shí)間要求提前到校，超過算遲到；小學(xué)部上午第一節(jié)安排看班的老師到校時(shí)間同中學(xué)部，沒有輪流看班的老師必須提前10分鐘到校，超過的算遲到。其他節(jié)次的老師必須提前10分鐘到校；2.下午第一節(jié)課的老師務(wù)必提前5分鐘到校簽到，超過算遲到。3.各節(jié)次的老師上課鈴響后超過15分鐘未到教室的算缺課，如果整節(jié)課無故都不在崗的按缺兩節(jié)課處理。4.老師因公出差或法定假，請及時(shí)到教務(wù)處辦理請假手續(xù)，待校長審批后，當(dāng)事人原則上自行找同年段的老師代課，教務(wù)處出具證明。5.老師有私事需臨時(shí)調(diào)課，須到教務(wù)處備案，以便在考勤記錄上作備注，否則按缺課處理。6.其他節(jié)次的老師暫時(shí)不要求在考勤機(jī)上考勤。7.臨時(shí)某節(jié)次需要考勤的，學(xué)校另行通知。8.遲到五次算缺課一節(jié)，缺課一節(jié)扣款元。9.本制度適合全體課任老師。無煙學(xué)校管理制度篇8一、圖書室要認(rèn)真為學(xué)校的教育、教學(xué)、教研工作服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣，及時(shí)為師生提供學(xué)習(xí)、教育、教學(xué)方面的信息資料。二、圖書室要建立財(cái)產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊，藏書室、資料室、閱覽室，應(yīng)建立相應(yīng)的帳冊，做到帳物相符。三、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中小學(xué)使用本》和《文獻(xiàn)著錄總則》的規(guī)定執(zhí)行。四、認(rèn)真制訂書刊資料的選購標(biāo)準(zhǔn)，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當(dāng)，不斷提高藏書質(zhì)量，對于內(nèi)容陳舊、借閱率低、復(fù)本量過大和破損嚴(yán)重的圖書要定期剔除，及時(shí)注銷。五、新購置圖書，要及時(shí)驗(yàn)收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。六、為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成套圖書只供查閱，不得外借。教師教學(xué)圖書每次借閱不超過5本，借期一周。每班可集體借閱，每次人均2～5本，借期兩周。逾期不還者，追還后罰停借一月。七、遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)加倍賠償，孤本等貴重圖書按原價(jià)3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價(jià)賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，并責(zé)其認(rèn)真修好。八、認(rèn)真做好藏書利用率、書刊流通率、學(xué)生借閱率等項(xiàng)資料的統(tǒng)計(jì)工作。九、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀等項(xiàng)工作，保持圖書完好。十、教工調(diào)離、學(xué)生畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)等，要主動(dòng)還清借閱圖書，交回借書證，否則不予辦理離校的相關(guān)手續(xù)。無煙學(xué)校管理制度篇9一、學(xué)校校舍是國家的公共財(cái)產(chǎn)，是辦好教育的物質(zhì)基礎(chǔ)，禁止任何單位或個(gè)人利用任何手段，侵占、損壞、改變校舍的性質(zhì)。二、學(xué)校的校舍在法定的責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一由總務(wù)處負(fù)責(zé)管理、維修、保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)房屋結(jié)構(gòu)損壞、蛀蝕及重大險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)主管部門、教育局。三、總務(wù)處對校舍使用管理安排專人負(fù)責(zé)，分級管理、定期檢查，做好日常維護(hù)工作，定期修善校舍。四、學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、校園的綠化、美化工作，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一規(guī)劃。五、對全校師生進(jìn)行保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)及愛護(hù)校舍設(shè)施的教育、制定、建立健全的值班護(hù)校制度、防火制度、環(huán)境衛(wèi)生制度。六、總務(wù)處應(yīng)建立完善的校舍資料檔案及房產(chǎn)土地權(quán)證。無煙學(xué)校管理制度篇10體育運(yùn)動(dòng)是學(xué)校體育教學(xué)及師生課外體育鍛煉活動(dòng)的場所。校外人員未經(jīng)教務(wù)科批準(zhǔn)，不得進(jìn)入場內(nèi)活動(dòng)。嚴(yán)禁一切車輛駛?cè)雸鰞?nèi)。愛護(hù)場內(nèi)一切運(yùn)動(dòng)設(shè)施。保持場內(nèi)清潔衛(wèi)生，不得亂丟果皮、雜物。塑膠跑道及地面維護(hù)規(guī)定：1、嚴(yán)禁穿高跟鞋進(jìn)入塑膠跑道及在地面；2、嚴(yán)禁穿帶硬釘?shù)淖闱蛐谒苣z跑道及地面上跑動(dòng)；3、未經(jīng)任課體育老師或運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)老師同意，不得穿釘鞋進(jìn)入跑道(經(jīng)同意了也只準(zhǔn)穿短釘鞋，即釘子不超過9毫米；4、不準(zhǔn)在塑膠跑道及地面上進(jìn)行球類活動(dòng)。足球場保養(yǎng)規(guī)定:1、除體育教學(xué)課后，非雨天足球場開放時(shí)間為周一至周四下午4時(shí)~5時(shí)30分，其余時(shí)間足球場草坪保養(yǎng)，不開放；2、雨天嚴(yán)禁進(jìn)入足球場踢球或走動(dòng)；3、在足球封場、保養(yǎng)期間，嚴(yán)禁進(jìn)行足球場草坪。為了管好用好學(xué)校體育設(shè)施和運(yùn)動(dòng)場地，確保體育教學(xué)、課外體育活動(dòng)的正常開展，保證學(xué)生的`安全，特作如下規(guī)定：1、需要借學(xué)校體育設(shè)施、運(yùn)動(dòng)場地的單位或個(gè)人，須提前持單位介紹信或個(gè)人有效證件向?qū)W校運(yùn)動(dòng)場地管理人員預(yù)約登記，經(jīng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)場地管理人員同意，并安排好運(yùn)動(dòng)場地和運(yùn)動(dòng)時(shí)間后方可進(jìn)入運(yùn)動(dòng)場。2、社區(qū)居民進(jìn)學(xué)校運(yùn)動(dòng)場進(jìn)行體育鍛煉，須從學(xué)校大門進(jìn)出，嚴(yán)禁私自翻越運(yùn)動(dòng)場周圍的圍墻闖入運(yùn)動(dòng)場。如有違反，后果自負(fù)。3、要自覺愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，不準(zhǔn)踩壞校園中的花草樹木；不準(zhǔn)在運(yùn)動(dòng)場上吸煙，亂丟煙蒂，以免燙壞人造草皮；不準(zhǔn)損壞運(yùn)動(dòng)設(shè)施。造成損失者，除照價(jià)賠償外，按章處理。4、要保持運(yùn)動(dòng)場及四周的清潔，不亂丟果皮紙屑，以及塑料瓶罐等雜物。5、提倡文明運(yùn)動(dòng)，不準(zhǔn)在運(yùn)動(dòng)場爭吵、斗毆。造成事故者，責(zé)任自負(fù)。6、為了學(xué)生安全而控制使用以有利于保養(yǎng)的體育設(shè)施場地未經(jīng)許可不得擅自使用。7、運(yùn)動(dòng)結(jié)束，要向運(yùn)動(dòng)場地管理人員辦好退場記錄，及時(shí)歸還運(yùn)動(dòng)器材。8、學(xué)校要定期對體育設(shè)施場地進(jìn)行檢查并做好維修保養(yǎng)，以確保社區(qū)居民和學(xué)生安全。無煙學(xué)校管理制度篇11為加強(qiáng)學(xué)校正規(guī)化管理，端正學(xué)風(fēng)，防止發(fā)生各類安全事故，確保學(xué)生安全，特制定本制度。一、家長必須在上課之前將學(xué)生送進(jìn)教室大門，在下課之后于教室大門口將學(xué)生接走，防止道路交通安全事故，并做好人員交接手續(xù)。無故不得曠課，無特殊情況不得請假。由于學(xué)生較多，老師無法關(guān)注到學(xué)生的往返路途交通安全，因此，學(xué)生的往返路途交通安全由家長監(jiān)護(hù)，教室內(nèi)的學(xué)生安全由本校監(jiān)護(hù)。二、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，老師不得安排學(xué)生獨(dú)自離開教室；學(xué)生必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，未經(jīng)老師同意不準(zhǔn)私自離開教室。如遇特殊情況需離開學(xué)校，需經(jīng)老師與家長聯(lián)系后，由家長或家長指定的親屬到校將學(xué)生接走，并做好人員交接手續(xù)。三、對接學(xué)生的可疑人員，老師要嚴(yán)加盤詢，必要時(shí)查驗(yàn)有關(guān)證件，與家長電話聯(lián)系，堅(jiān)決杜絕學(xué)生隨同陌生人離開教室；一般情況下，家長應(yīng)當(dāng)在教室門口等候，防止可疑人員混進(jìn)教室冒充家長以蒙騙手段將學(xué)生接走；學(xué)生應(yīng)當(dāng)提高警惕，堅(jiān)決杜絕隨同陌生人離開教室。四、放學(xué)時(shí)，如果家長因故未能按時(shí)來接，學(xué)生不準(zhǔn)獨(dú)自離校；老師應(yīng)當(dāng)耐心等待家長；家長因故不能及時(shí)到校接學(xué)生，應(yīng)事先安排成年親屬接送并通知老師；對因特殊情況造成學(xué)生當(dāng)天確實(shí)無法被接走，且學(xué)生家庭住址在九江縣城和九江市主城區(qū)范圍內(nèi)的，當(dāng)班老師應(yīng)當(dāng)視情義務(wù)護(hù)送學(xué)生回家，并做好人員交接手續(xù)。五、學(xué)生不準(zhǔn)攜帶刀具、玩具、游戲機(jī)進(jìn)入教室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予收繳，不得攜帶貴重物品、食品進(jìn)入教室。培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁推拉打斗，嚴(yán)禁觸摸電源，防止筆尖傷人，自覺守紀(jì)，愛護(hù)衛(wèi)生，講文明，知禮儀，空閑時(shí)間可進(jìn)行閱讀和練字。六、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)著裝整齊，不準(zhǔn)穿暴走鞋，不得穿拖鞋和鞋底易滑的鞋子，應(yīng)當(dāng)服從老師和班干部的管理；采風(fēng)期間，必須聽從老師和班干部的指揮。七、本校保留對屢次三番嚴(yán)重違紀(jì)、屢教不改的學(xué)生勸其退學(xué)的權(quán)力，同時(shí)退還家長相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，以創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。八、為便于安全管理，非本校學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入教室。九、未盡事宜，敬請家長與本校商定。無煙學(xué)校管理制度篇121、為了加強(qiáng)票據(jù)(含非稅收入專用收據(jù)、非稅收入一般繳款書、往來結(jié)算收據(jù)、門面租賃發(fā)票等)管理，規(guī)范票據(jù)的領(lǐng)用、繳、銷制度，根據(jù)《會計(jì)法》的`有關(guān)要求，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本制度，請嚴(yán)格遵守執(zhí)行。2、對票據(jù)的使用，設(shè)立票證兼管員，由單位會計(jì)擔(dān)任，負(fù)責(zé)各類票證的領(lǐng)入、領(lǐng)用、回收、上繳、保管等工作，票據(jù)管理人員調(diào)離崗位時(shí)，必須認(rèn)真辦理移交手續(xù)，移交不清，不得離職。3、票據(jù)領(lǐng)用、繳銷票據(jù)時(shí)，應(yīng)點(diǎn)清票據(jù)數(shù)量(本數(shù)、份數(shù))，辦理領(lǐng)用、繳銷手續(xù)，明確責(zé)任。票據(jù)員應(yīng)按規(guī)定設(shè)置票據(jù)登記帳薄，規(guī)范登帳，妥善保管票據(jù)領(lǐng)用、繳銷憑證，年終裝訂歸檔。按季盤點(diǎn)庫存票據(jù)，保證帳、票相符。4、核銷已使用的票據(jù)時(shí)，票據(jù)員在稽核每本票據(jù)收費(fèi)金額、確認(rèn)款項(xiàng)已解繳及按規(guī)定使用票據(jù)后給予繳銷，在繳銷票據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，票據(jù)員要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5、使用票據(jù)收費(fèi)必須兩人以上，一人開票，一人收款，票證按順序號填寫，各聯(lián)一次復(fù)寫，字跡清楚，大小金額不得涂改。其它內(nèi)容涂改必須加蓋收費(fèi)人私章并僅限修改一次。收費(fèi)票據(jù)必須蓋單位公章和開票人簽章，填寫收費(fèi)項(xiàng)目名稱并詳細(xì)注明結(jié)算方式，票據(jù)已填寫撕出需作廢的，收費(fèi)兩人必須同時(shí)簽名并向分管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批后方可作廢。收入?yún)R總繳款書由開票人填寫，收款人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審查無誤后解繳，若出現(xiàn)票據(jù)金額與繳款書不符的，同樣追究復(fù)核人責(zé)任。6、加強(qiáng)票據(jù)管理。發(fā)生票據(jù)遺失或被盜等，當(dāng)事人必須將遺失、被盜票據(jù)的名稱、編號及數(shù)量等情況及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，寫出書面檢查，經(jīng)單位認(rèn)真審查核實(shí)，上報(bào)相關(guān)主管部門審批后方可核銷，遺失、被盜核銷的票據(jù)應(yīng)予登記存檔以備查對。人為原因造成票據(jù)損失的要追究當(dāng)事人責(zé)任。7、單位不得使用自行印制或自購收費(fèi)收據(jù)，一切收費(fèi)均用財(cái)政、稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的正規(guī)票據(jù)。無煙學(xué)校管理制度篇13學(xué)校要發(fā)展，就必須鞏固和完善學(xué)校制度，俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。這就突出了學(xué)校制度的的引領(lǐng)作用，因?yàn)檫@些制度的建立都涉及教師的切身利益，校長在制度引領(lǐng)上的作用至關(guān)重要。制度引領(lǐng)成功與否，關(guān)鍵是制度是否科學(xué)、民主和落到實(shí)處，這就需要校長根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，特別是教師的發(fā)展來確定管理制度制度的方向從而達(dá)到用制度管人的目的。一、首先要制度的建立要科學(xué)合理，突出“以人為本”和“以校為本”的理念。1、制度必須合法，學(xué)校的各項(xiàng)制度建設(shè)都必須在國家的法律和各行政部門的法規(guī)范圍之內(nèi)。2、學(xué)校、教師的發(fā)展目標(biāo)必須科學(xué)、合理，不同學(xué)校、不同教師，不同時(shí)期都應(yīng)該有不同的發(fā)展目標(biāo)。校長首先要明確學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)的確立必須考慮學(xué)校和教師的實(shí)際，只有這樣的制度才能有效地促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。3、學(xué)校的制度建設(shè)要有前瞻性，要考慮制度的長遠(yuǎn)作用。要發(fā)揮制度的引領(lǐng)作用，校長要根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，高瞻遠(yuǎn)矚地確定建立哪些制度。如校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的”建設(shè)？教師的專業(yè)思想和專業(yè)技能考核？課堂教學(xué)改革應(yīng)該如何走向？教師考核如何進(jìn)行？學(xué)校資源如何整合？教師福利如何提升？都要求校長要深思熟慮高瞻遠(yuǎn)矚。4、學(xué)校制度建設(shè)必須循序漸進(jìn)，在制度建設(shè)上要逐步求全，要遵循發(fā)展的規(guī)律，學(xué)會科學(xué)地規(guī)劃，有步驟地實(shí)施使學(xué)校制度建設(shè)的最終達(dá)到目標(biāo)。作為校長，還必須努力挖掘?qū)W校優(yōu)秀的教育教學(xué)典型，在學(xué)校大力地進(jìn)行示范，從制度上引領(lǐng)教師走向成功。如《學(xué)校先進(jìn)教師評選辦法》、《學(xué)校優(yōu)秀班主任評選辦法》、《學(xué)校教育先進(jìn)工評選辦法》等等。二、建立民主的評議制度，要發(fā)揮制度的引領(lǐng)作用，重要的一點(diǎn)是制度一定要建立在廣泛的民主基礎(chǔ)之上，這樣可以避免制度制定的隨意性和盲目性；其次要重視個(gè)別教師的意見，做好他們的思想工作；第三是要做好制度建設(shè)的“掃尾”工作，要時(shí)刻關(guān)注制度的滯后性；第四是要建立一套完整的申述體系。教師應(yīng)廣泛參與到制度建設(shè)中來，一個(gè)制度要具有引領(lǐng)作用，首先得讓教師們積極參與到制度建設(shè)中來，讓他們真切地感受到這是為了促進(jìn)他們專業(yè)發(fā)展和學(xué)校發(fā)展的需要。要注意制度實(shí)施中的“掃尾”工作，關(guān)注制度的實(shí)施情況。同時(shí)校長審時(shí)度勢地修改、廢除、制定相應(yīng)的制度。三、嚴(yán)把制度落實(shí)關(guān)，所有制度存在的價(jià)值關(guān)鍵是落實(shí)，不然制度就形同虛設(shè)，這就要在制定管理制度時(shí)要考慮制度的可操作性，其次是明確責(zé)任，提高執(zhí)行力，同時(shí)必須公開、公平、公正地執(zhí)行制度。任何制度，在制定之初就必須明確實(shí)施的責(zé)任部門，如教師教育教學(xué)工作常規(guī)方面的制度就屬于教務(wù)處執(zhí)行，班主任考核方面的制度就屬于政教處執(zhí)行等等。校長要重點(diǎn)關(guān)注這些責(zé)任部門的執(zhí)行情況和實(shí)施的真實(shí)效果，以便進(jìn)一步修訂和完善?？傊霃闹贫冉ㄔO(shè)上引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展，就必須對學(xué)校發(fā)展具有預(yù)見性，在制度建設(shè)中重視其科學(xué)性和民主性，狠抓制度的執(zhí)行。這樣才能達(dá)到學(xué)校和教師共同發(fā)展的目的。無煙學(xué)校管理制度篇141、校產(chǎn)登記保管制度對學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、建帳、對課桌椅、辦公桌椅等財(cái)產(chǎn)，進(jìn)行集中編號定位，落實(shí)到各班級、辦公室進(jìn)行保管。（1）課桌椅、講臺、門窗（玻璃）、黑板等由班主任負(fù)責(zé)保管。（2）各辦公室桌椅、書柜、公用設(shè)施由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管。（3）少先隊(duì)用鼓號、電子琴等由總輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)保管。（4）教學(xué)儀器、電教設(shè)備、廣播擴(kuò)音設(shè)備由有關(guān)專任教師具體負(fù)責(zé)。各類儀器必須做好登記造冊、分類存放等工作，凡教師教學(xué)中需用儀器，應(yīng)辦理好出借手續(xù)。（5）圖書、教學(xué)資料及食堂財(cái)產(chǎn)等由總務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)保管。（6）體育室及各種體育器材由專職體育教師登記造冊，專人保管，一學(xué)期核實(shí)一次，做好報(bào)廢、添置等工作。2、定期檢查及賠償交接制度（1）一學(xué)期檢查一次，一學(xué)年核查一次。平時(shí)發(fā)現(xiàn)有損壞、遺失公物現(xiàn)象，視情況及時(shí)批評教育和照價(jià)賠償。（2）各年級要辦理好校產(chǎn)移交手續(xù)。校產(chǎn)品名、數(shù)量及價(jià)格記錄在冊，教師調(diào)支、管理員調(diào)換也應(yīng)辦理好校產(chǎn)交接手續(xù)。（3）學(xué)校全體師生應(yīng)養(yǎng)成愛校如家、愛護(hù)公物的良好風(fēng)氣，對損壞的公物，一般實(shí)行先賠再修。3、建立校產(chǎn)借用制度（1）學(xué)校財(cái)產(chǎn)教學(xué)設(shè)備一般不予出借。教師如因特殊原因所需，必須辦好借用手續(xù)，不準(zhǔn)隨便拿用。（2）使用過程中應(yīng)注意愛護(hù)，尤其是貴重教學(xué)設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照操作方法科學(xué)使用。使用完畢及時(shí)歸還，保管員應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。（3）校產(chǎn)出借應(yīng)先填寫校產(chǎn)出借單，交領(lǐng)導(dǎo)審批。（4）出借的校產(chǎn)應(yīng)按期歸還，歸還時(shí)保管老師應(yīng)認(rèn)真檢查，如有損壞，必須照價(jià)賠償。無煙學(xué)校管理制度篇15一、指導(dǎo)思想：為了貫徹落實(shí)《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育工作，建設(shè)和諧校園，特制定本方案。二、評比宗旨：樹立典范，宣傳規(guī)范班事跡，形成正確輿論，讓各班學(xué)有楷模、趕有目標(biāo)，在學(xué)校形成一種濃厚的、別有新意的“追示范”的氛圍。三、評比對象：中興小學(xué)各班集體五、評比標(biāo)準(zhǔn)以《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校五項(xiàng)常規(guī)競賽評比細(xì)則為主要評比依據(jù)，具體要求做到：1、禮儀：（1）穿戴整潔，紅領(lǐng)巾、隊(duì)干標(biāo)志、胸卡均佩戴齊整，特別強(qiáng)調(diào)：全天佩戴，不得中途摘下。每周一升旗儀式或大型集會時(shí)必須穿校服。（2）進(jìn)校門時(shí)立正，敬禮（隊(duì)禮規(guī)范），向老師、同學(xué)問好后進(jìn)校門。（3）班內(nèi)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛，不打架罵人。（4）進(jìn)老師辦公室須喊“報(bào)告”，待老師同意后才可進(jìn)入；不隨意進(jìn)出老師辦公室，影響老師工作或休息。（5）課間看到老師主動(dòng)問“老師好”，凡看到客人老師要主動(dòng)問“客人老師好”。2、紀(jì)律：（1）未滿十二周歲的同學(xué)嚴(yán)禁在校內(nèi)外騎自行車，騎車的同學(xué)嚴(yán)禁騎車帶人。（2）騎自行車的同學(xué)在校門口須下車推行到車棚，并按順序從西向東有秩序放整齊。（3）不在校內(nèi)外買、吃零食，嚴(yán)禁一出校門就圍攤。（4）中午、放晚學(xué)時(shí)須排好路隊(duì)，有秩序地走出校門或走到食堂，不大聲喧嘩，自覺遵守路隊(duì)紀(jì)律。（5）集會時(shí)按規(guī)定站或坐在指定位置，不隨便講話或大聲喧嘩，聽講話或觀看電影、表演時(shí)認(rèn)真，不做無關(guān)的事，結(jié)束時(shí)能鼓掌致意。其間不吃零食，不亂扔紙屑雜物。（6）課間不奔跑，不追逐打鬧，不做危險(xiǎn)性游戲。（7）用餐紀(jì)律好，飯菜吃凈不浪費(fèi)。（8）課堂紀(jì)律好。鈴聲響，教室內(nèi)無講話聲，去專用教室上課的應(yīng)提前到達(dá)上課地點(diǎn)，保證鈴聲響校園內(nèi)無聲響。下課后，在專用教室上課的班級仍應(yīng)該排隊(duì)有秩序地回到教室，不奔跑，你追我趕，不大聲喧嘩。（9）自覺遵守交通規(guī)則，上下樓梯要靠右行走。（10）隨時(shí)做到人走門關(guān)燈滅，不開無人燈，無人電扇等。3、衛(wèi)生：（1）個(gè)人衛(wèi)生好。不留指甲，常洗頭、勤換衣。（2）不亂扔紙屑雜物，看到紙屑雜物能主動(dòng)彎腰揀起。（3）不把牛奶袋、塑料杯等雜物扔進(jìn)便槽，做到小便入槽。（4）教室內(nèi)外、包管區(qū)每天打掃干凈，做到無紙屑雜物，墻面無灰塵蛛網(wǎng)等。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《五項(xiàng)常規(guī)評比細(xì)則》（5）垃圾要袋裝化。4、兩操：（1）集隊(duì)做到快靜齊，按指定路線到指定地點(diǎn)。（2）做操時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，同學(xué)間不嬉鬧。（3）從教室到操場做到安靜有秩序，回教室途中也要安靜有秩序，不奔跑、不大聲講話。（4）做眼操時(shí)嚴(yán)禁睜眼，動(dòng)作要規(guī)范。不得做與其無關(guān)的事情。5、宣傳：（1）認(rèn)真組織小百靈廣播，質(zhì)量較高（2）積極撰寫小百靈投稿，至少每周一篇（3）出好每一期黑板報(bào)，做到圖文并茂，整體效果好。四、評比方法：1、以五項(xiàng)常規(guī)競賽評分記載表和學(xué)生監(jiān)督崗記載表，教師值日記載表、行政值日記載表為評比依據(jù)，對各班執(zhí)行常規(guī)的情況進(jìn)行全面的打分。2、每天將隔天的不規(guī)范現(xiàn)象公布于大廳黑板上，便于大家及時(shí)了解情況，班主任及時(shí)加強(qiáng)教育。3、每周將各班得分情況公示在校務(wù)公開欄內(nèi)，12月底進(jìn)行匯總。凡執(zhí)行示范好，評比在年級段中名列前茅的，即為“日常行為規(guī)范示范班”。4、對獲得表彰的班級進(jìn)行張榜公示，并頒發(fā)相應(yīng)紅旗，此項(xiàng)評比納入班主任工作月考核、教師月考核中，作為優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任的重要評比依據(jù)之一、本周為方案學(xué)習(xí)時(shí)間，此方案從下周一起正式執(zhí)行。無煙學(xué)校管理制度篇16第一條為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，本著量入為出，事前控制的原則，有計(jì)劃的調(diào)配使用教育資金，合理配置辦學(xué)資源，安排好費(fèi)用支出，保障和促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。第二條學(xué)校預(yù)算實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，權(quán)責(zé)結(jié)合”的管理體制。學(xué)校預(yù)算編制要遵循“量入為出，收支平衡”的總原則，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算年度全?？赡芙M織的收入情況，統(tǒng)籌合理安排支出項(xiàng)目，不搞赤字預(yù)算。第三條財(cái)務(wù)預(yù)算是根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和工作任務(wù)編制的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、固定資產(chǎn)設(shè)備購置計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和財(cái)力結(jié)合單位工作任務(wù)安排所需資金，是學(xué)?；I集、分配、運(yùn)用、控制資金的依據(jù)。第四條做好預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作。要分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，通過實(shí)際情況與預(yù)算的對比，摸索收支規(guī)律，為本年度的預(yù)算編制打下基礎(chǔ)；要了解和掌握預(yù)算年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃及其資金供需情況，以便安排支出預(yù)算時(shí)做到保證重點(diǎn)，兼顧一般。第五條學(xué)校基礎(chǔ)信息是做好財(cái)務(wù)預(yù)算的根本保障，各處室有義務(wù)向財(cái)務(wù)部門提供其職責(zé)范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)資料，并對所提供的基礎(chǔ)信息負(fù)責(zé)，對于重大數(shù)據(jù)差錯(cuò)，要追究其責(zé)任。第六條預(yù)算的編制要堅(jiān)持穩(wěn)健的原則，盡可能排除收入的不確定因素，不將上年非經(jīng)常性的收入作為預(yù)算年度的收入依據(jù)。收入預(yù)算的.編制按來源測算：在編制財(cái)政補(bǔ)助收入時(shí)應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)、人員工資標(biāo)準(zhǔn)公用經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)編列。第七條預(yù)算的編制要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約的原則，各部門應(yīng)根據(jù)本部門的年度工作計(jì)劃，參照上年度本部門各項(xiàng)實(shí)際開支，考慮可能出現(xiàn)的變化因素，先自行作出本部門費(fèi)用預(yù)算。財(cái)務(wù)部門匯總后編制學(xué)校年度預(yù)算草案。第八條支出預(yù)算分為基本支出預(yù)算和項(xiàng)目支出預(yù)算兩部分，支出預(yù)算首先要保證基本支出。第九條編制基本支出時(shí)，應(yīng)分為人員支出、日常公用支出和對個(gè)人及家庭補(bǔ)助支出三個(gè)兩部分：人員支出應(yīng)按國家有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和編制人數(shù)等計(jì)算編列；公用支出有支出定額的，要按定額計(jì)算編列，無支出定額的，要根據(jù)實(shí)際情況測算編列。第十條項(xiàng)目支出的預(yù)算要與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，其安排要做到“量力而行”，對于不能短期完成的項(xiàng)目要制定項(xiàng)目規(guī)劃，分步實(shí)施。在編制項(xiàng)目支出預(yù)算時(shí)，在對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行充分的可行性論證和嚴(yán)格審核的基礎(chǔ)上，按照輕重緩急進(jìn)行排序，并及時(shí)上報(bào)教育局計(jì)劃科。第十一條各部門應(yīng)在每年9月30日前向財(cái)務(wù)部門報(bào)送本部門下年度預(yù)算草案。財(cái)務(wù)部門根據(jù)學(xué)校下年度的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和單位收支計(jì)劃，匯總編制預(yù)算方案，并于10月底以前將預(yù)算方案報(bào)學(xué)校校務(wù)會議或職工代表大會討論，經(jīng)校務(wù)會審定、校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十二條學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施，必須確保預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。各處室應(yīng)嚴(yán)格按預(yù)算進(jìn)度執(zhí)行，嚴(yán)格控制超過預(yù)算及無預(yù)算開支情況，非經(jīng)規(guī)定程序，不得隨意更改和突破。第十三條凡是未報(bào)預(yù)算或未經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行的預(yù)算項(xiàng)目，所需支出必須寫出書面報(bào)告，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)校務(wù)會審定、校長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。無煙學(xué)校管理制度篇17第一章總則第一條為加強(qiáng)惡劣天氣下學(xué)校交通安全管理，確保師生交通及接送學(xué)生車輛運(yùn)營安全，根據(jù)淄川區(qū)教育體育局印發(fā)的《淄川區(qū)教體系統(tǒng)惡劣天氣下學(xué)校交通安全管理辦法》、《淄博市接送學(xué)生車輛管理辦法》及《實(shí)施細(xì)則》、《淄川區(qū)教體系統(tǒng)中小學(xué)幼兒園突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《淄川區(qū)教體系統(tǒng)惡劣天氣等自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我鎮(zhèn)教育實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱的惡劣天氣，是指影響人們生產(chǎn)和活動(dòng)的天氣落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班制度，保持通信24小時(shí)暢通，遇有問題妥善處理，及時(shí)上報(bào)。第十七條發(fā)生惡劣天氣下學(xué)校交通突發(fā)事件，各學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照《羅村鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)上報(bào)中心學(xué)校。第四章責(zé)任追究第十八條學(xué)校責(zé)任不落實(shí)，措施不到位，應(yīng)對惡劣天氣不力，造成責(zé)任事故的，對學(xué)校負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分。第十九條惡劣天氣下學(xué)校發(fā)生交通突發(fā)事件，因遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等造成嚴(yán)重后果的，將依法對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。第五章附則第二十條本辦法所稱學(xué)校，是指本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有中小學(xué)、幼兒園。本辦法所稱師生，是指前款規(guī)定學(xué)校的學(xué)生、幼兒和教