部門經(jīng)理聘用合同

第頁共頁部門經(jīng)理聘用合同甲方（雇主）：公司名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方欲聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其公司的部門經(jīng)理，雙方本著自愿、平等、公平和互利的原則，達(dá)成以下合同：第一條聘任內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其公司的部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)本部門的全面管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理要求，完成部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。1.2乙方接受甲方的聘請(qǐng)，同意擔(dān)任部門經(jīng)理一職，并認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。如有需要，乙方同意在必要時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間。2.2乙方將在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)由甲方通知。第三條薪酬待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）。3.2乙方的薪酬待遇除基本工資外，還包括以下福利：（1）崗位津貼：月度津貼根據(jù)乙方崗位的重要性和工作表現(xiàn)確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：按照公司內(nèi)部評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）帶薪年假：按照國(guó)家法律規(guī)定，乙方享受帶薪年假。3.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整和晉升。第四條保密責(zé)任4.1乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等保密信息，有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在離職后，仍需遵守保密責(zé)任，不得利用和泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條離職及解雇5.1雙方協(xié)商一致決定解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。5.2如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并無須提前通知或支付補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）乙方私自泄露或利用甲方商業(yè)秘密；（3）乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方被判刑或被行政處罰，影響乙方按時(shí)履行合同義務(wù)。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為3年。6.2經(jīng)雙方一致同意，合同期滿前可以續(xù)簽或變更。6.3本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條合同爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（雇主）簽字：