鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同通用版

第頁共頁鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同通用版雙方當(dāng)事人：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)（以下簡稱甲方）職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方進(jìn)入甲方工作崗位的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條工作崗位1.1乙方具體工作崗位及職責(zé)：_____________________________________(詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容和職責(zé))1.2乙方工作地點(diǎn)：_________________________________________________(填寫具體工作地點(diǎn))1.3甲方保證乙方在合同期內(nèi)的工作履行和相關(guān)權(quán)益的享有，并依法支付工資及福利待遇。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本合同自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。合同期限為_______年。合同期滿時(shí)，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間，并遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度。3.2乙方每周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（一般為40小時(shí)），具體工作時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假等休假待遇，但應(yīng)事先與甲方協(xié)商好具體休假時(shí)間，并盡量不影響生產(chǎn)經(jīng)營。第四條工資和福利待遇4.1甲方支付乙方工資的基本標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，具體根據(jù)崗位和工作能力等因素確定。4.2乙方享有國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工齡、崗位、績效等情況享受工資調(diào)整和獎(jiǎng)金等。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第五條工作紀(jì)律和責(zé)任5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從職務(wù)安排，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。5.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方按照國家規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的工作安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，正確使用和保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.3乙方在工作過程中發(fā)生工傷或職業(yè)病時(shí)，甲方將依法給予及時(shí)救助、處理和賠償。第七條終止合同7.1本勞動(dòng)合同在下列情況下可被終止：-合同期滿后，雙方協(xié)商決定不續(xù)簽的；-乙方違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德或甲方的規(guī)章制度，經(jīng)過糾正仍不改正的；-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的；-乙方患病、傷殘或年老無法勝任本崗位工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定被認(rèn)定的。7.2終止勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知對方。在通知期間內(nèi)，乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)義務(wù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因本勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任一方可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：