保潔公司用工勞動合同

第頁共頁保潔公司用工勞動合同勞動合同甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同的服務(wù)期限自（開始日期）至（結(jié)束日期）。服務(wù)期滿后，本合同自動終止。若乙方愿意與甲方繼續(xù)合作，可以提前（提前多久）與甲方協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條用工性質(zhì)乙方被聘用為甲方的保潔員，根據(jù)甲方的安排進行日常清潔工作等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所安排的具體工作場所。若需要調(diào)動工作地點，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商，并簽訂工作地點調(diào)整書面協(xié)議。第四條工作時間乙方的工作時間為每天（工作時間）至（工作時間），共計（工作日數(shù)）天/周。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。第五條工資待遇乙方的工資待遇為每月人民幣（具體工資）。乙方應(yīng)按時、按量、按質(zhì)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行工資調(diào)整。第六條休假及福利待遇1.乙方享有國家法定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，并根據(jù)實際情況提出申請；2.乙方享有社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）及住房公積金待遇；3.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保障乙方的勞動安全與健康。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息予以保密，不得以任何形式泄露或向外界披露。在本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)。第八條終止合同1.因乙方個人原因提出解除合同，應(yīng)提前（提前多久）書面通知甲方，并辦理有關(guān)手續(xù)；若因乙方個人原因擅自不再履行合同，甲方有權(quán)解除合同；2.因甲方經(jīng)營狀況、技術(shù)更新等原因需要減少職工人數(shù)時，應(yīng)事先向乙方發(fā)出解除合同通知，并支付相應(yīng)的賠償金；3.因乙方違反合同約定，嚴重失職，嚴重違反甲方的規(guī)章制度或行為不端等原因，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)的討論、通知并書面解除合同；4.因符合國家法律、法規(guī)規(guī)定解除合同的其他情況。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請人民調(diào)解或提起勞動爭議仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自（休寧日期）生效，并于簽訂之日起見效。本合同終止后，甲方應(yīng)將乙方的個人勞動合同備案留存。2.本合同經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，若有變動或解釋，可書面補充附加約定，并