2023全新快遞員勞務(wù)合同模板

2023全新快遞員勞務(wù)合同模板一、合同背景1.1雙方基本情況甲方是[快遞公司名稱]，為一家合法注冊(cè)的快遞公司，擁有一定規(guī)模的經(jīng)營(yíng)實(shí)體；乙方是一名個(gè)體快遞員，具備從事快遞員工作所需的資質(zhì)與能力。1.2合作目的甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商決定，通過(guò)簽訂本勞務(wù)合同，以規(guī)范雙方在勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)益和義務(wù)，促進(jìn)合作的合法性、穩(wěn)定性與有序性。二、合同條款2.1合作期限合作期限為從合同生效之日起[合作期限]個(gè)月。合同期滿后，雙方協(xié)商并一致簽訂新的合作協(xié)議，否則本合同自動(dòng)失效。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方的主要工作職責(zé)為：按照甲方的派送任務(wù)單進(jìn)行快遞員工作；確保及時(shí)送達(dá)客戶訂單；維護(hù)快遞物品的安全性；遵守甲方所規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和操作指南；定期和甲方進(jìn)行工作匯報(bào)。2.2.2甲方的主要工作職責(zé)為：必要時(shí)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作效能；提供必要的工作設(shè)備和辦公器材；給予乙方工作保障和合理的工資待遇；安排合理的工作時(shí)間和工作環(huán)境；解決乙方工作中的問(wèn)題和困難。2.3工資待遇2.3.1乙方工資待遇將根據(jù)乙方完成的派送任務(wù)數(shù)量與質(zhì)量綜合考核而定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方公布的《快遞員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。2.3.2甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放乙方的工資，并提供工資支付憑證。2.4工作時(shí)間與休假2.4.1乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體以甲方安排為準(zhǔn)。2.4.2甲方將根據(jù)工作需要，安排乙方合理的休假時(shí)間。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。2.5保密義務(wù)2.5.1乙方在履行勞務(wù)合同期間，有義務(wù)對(duì)甲方在合作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和商業(yè)信息予以保密。2.5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息泄露給任何第三方或用于任何其他非本合同約定的目的。2.6合同解除2.6.1在合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。2.6.2在合同期內(nèi)，若甲乙雙方出現(xiàn)情況之一，對(duì)方有權(quán)單方解除本合同：嚴(yán)重違反合同條款并經(jīng)通知后不予改正；嚴(yán)重失職或犯罪行為；喪失從事快遞員工作所需的資質(zhì)或能力。三、合同生效與爭(zhēng)議解決3.1合同生效本合同生效需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并由甲方保留一份原件，乙方保留一份復(fù)印件。3.2爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決