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9-10技術人員績效考核表職務部門姓名分類評價內(nèi)容總分值1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真102細心地完成任務53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不倦怠，且及時地向上司報告5根底能力6精通業(yè)務，具備處理事務的能力57掌握職務上的要點58正確掌握上司的指示，并正確地轉(zhuǎn)達59嚴守報告、聯(lián)絡、協(xié)商的規(guī)那么1010在既定的時間內(nèi)完成工作5業(yè)務熟練程度11能把握工作的動態(tài)，并有效地進行512能隨機應變1013有價值概念且能創(chuàng)造新的價值概念514善于與顧客交涉，且說服力強515可以承當新的工作5責任感16責任感強，按時完成交付的工作517即使是一項艱難的工作，身為組織的一員也應勇于面對1018努力用心地處理事情，防止過錯的發(fā)生519有預測過錯的可能性并想出預防的對策10分類評價內(nèi)容總分值1次2次調(diào)整決定協(xié)調(diào)性20做事冷靜，絕不感情用事521與他人協(xié)調(diào)的同時，也朝自己的目標前進522重視與其他部門的協(xié)調(diào)523在工作上樂于幫助同事1024盡心盡力地服從與自己意見相左的決定5自我啟發(fā)25熱衷與吸收新情報或知識1026以市場的動向制定生產(chǎn)方案1027有進取心、決斷力528積極地革新、改革529即使是自己分外的事，也能企劃或提出提案1030以長

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