勞動模范事跡

勞動模范事跡對公司治理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使全部治理人員都糊涂地熟悉到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，治理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和治理工作中，他要求相關(guān)人員遵循削減形式化工作，增加實質(zhì)性工作的原則，堅持安全治理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做外表文章，而是要求腳踏實地、切實解決詳細問題，發(fā)覺安全隱患準時訂正和消退，有效地保證了工程工程的安全施工。

施工中，他要求治理人員必需堅持將安全治理作為日常治理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。他還非常重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案，明確目標，落實責任，完善獎懲制度，保證工序到達標準要求。

他對公司所承建的工程的施工狀況，都予以高度的關(guān)注，常常深入生產(chǎn)第一線，把握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的工程有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽。

他親自督察施工的XX辦公樓還獲得了X州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面，他也投入了大量的精力。

他親自召集各專業(yè)的負責人，針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶著下，經(jīng)過多年的努力，公司最終攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病，并在省建立系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程評比中獲得了優(yōu)秀攻關(guān)隊稱號。

XX同志是一個緊緊依靠職工辦企業(yè)的當家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時，還發(fā)動全體職工的力氣，想方設(shè)法廣開渠道，多方聯(lián)系，找米下鍋，使企業(yè)職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。

在他的帶動下，通過全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上，有效地穩(wěn)定了職工的隊伍。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，進一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度，并實行積極的措施保證其得到有效的實施。

XX同志對職工的勞動愛護非常重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動愛護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線效勞，在工程款拖欠的狀況下，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題，在資金缺乏時，總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資，使在公司務(wù)工的人員感覺踏實安全。

多年來，公司沒有由于拖欠工資、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議，提高了企業(yè)的誠信度。XX同志還積極響應(yīng)國家的要求，準時為每位在職上崗職工參與或接續(xù)社會保險，即使在資金緊急的狀況下，也想方設(shè)法繳納職工的社會保險費。

截止到目前為止，公司沒有由于拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷?，F(xiàn)象，受到了社會保險公司及廣闊職工的普遍好評。他還常常征詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見，集思廣益，對職工反映較大的問題準時予以討論解決，受到了廣闊職工群眾的信任和好評。

堅持以維護廣闊職工的合法權(quán)益為主，杜絕侵害職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

XX同志自上任以來，始終將提升員工的整體素養(yǎng)放在首要的位置上，下大力氣對職工進展各方面的培訓，并且逐步實現(xiàn)了職工培訓電教化。XX同志一方面親自制訂具體的培訓規(guī)劃，使培訓工作做到了有規(guī)劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上實行了兩條腿走路的方針，一是組織技術(shù)骨干參與上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進展全員中等專業(yè)的培訓，不斷把新技術(shù)、新標準傳遞給職工，使他們準時了解國家及行業(yè)的新標準，適應(yīng)了市場經(jīng)濟環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能。

有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人通過努力取得了高