企業(yè)單位用工合同書

第頁共頁企業(yè)單位用工合同書合同編號：【編號】用工合同書甲方：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任【崗位名稱】一職的具體內(nèi)容，達(dá)成如下合同：第一條合同目的及內(nèi)容1.1本合同的目的是為了規(guī)范甲方與乙方雙方的勞動關(guān)系，保障勞動者的權(quán)益，發(fā)揮勞動者的主體地位，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2本合同規(guī)定的勞動關(guān)系從【合同開始日期】起生效，并于【合同結(jié)束日期】終止。1.3本合同約定對乙方的勞動條件和權(quán)益進(jìn)行保障，包括但不限于工作時間、工作職責(zé)、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)等內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的【崗位名稱】，具體職責(zé)如下：【詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容】2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。第三條工作時間與休假3.1工作時間：乙方每周工作時間為【工作時間】，每日工作時間為【每日工作時間】，休息時間為【休息時間】。3.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的例會、培訓(xùn)等工作，如有特殊情況不能按時參加，應(yīng)提前請假并得到甲方的批準(zhǔn)。3.3法定節(jié)假日以及乙方的帶薪年假、病假、特殊假等，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇由甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定支付，包括基本工資、績效獎金、津貼等。具體數(shù)額以甲方的工資制度和個人績效評定結(jié)果為準(zhǔn)。4.2工資支付周期為【工資支付周期】，支付方式為【工資支付方式】。如有變動，雙方應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商并簽署書面合同變更協(xié)議。第五條勞動保護(hù)與安全5.1甲方有責(zé)任為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康和人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國家和地區(qū)的相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，并按時足額繳納。5.3乙方在工作中應(yīng)注意人身安全和勞動安全，遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲方或乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。6.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等，如有違反，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理，包括扣除工資、警告、解除勞動合同等。第七條合同解除7.1本合同期滿后，若雙方無異議，可繼續(xù)訂立新的勞動合同。如不續(xù)訂，本合同終止。7.2本合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。如在解除合同期限內(nèi)未能達(dá)成一致，應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第八條其他約定8.1本合同的附件包括但不限于員工手冊、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等，作為本合同的補(bǔ)充，具有法律效力。8.2甲乙雙方同意以書面形式進(jìn)行合同變更或解除。電子郵件、傳真或短信等作為書面形式的有效方式。8.3本合同的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方住所地或乙方住所地的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：【企業(yè)名稱】簽字：____________________日期：___