快遞公司安全教育和培訓制度完整版

編號：TQC/K168快遞公司安全教育和培訓制度完整版Inthecollectivemanagement,inordertomakeallemployeesofthecollectivehaverulestofollow,completetheoperationandproductiontaskswithhighqualityandefficiency,andfinallymaketheirworkrunorderlyaccordingtothelaw,soastomaximizetheoutputvalue.【適用指導方向/規(guī)范行為/增強溝通/促進發(fā)展等場景】編寫 審核 時間 部門 管理制度完整模板/CompleteTemplateOfNewSystem管理制度完整模板/CompleteTemplateOfNewSystem編號：TQC/K168第編號：TQC/K168第2頁/總9頁快遞公司安全教育和培訓制度完整版下載說明：本管理制度資料適合用于集體管理中，為使集體的一切工作和所有員工有章可循，高質高效地完成經營生產任務，最終使其各項工作按規(guī)律有序地運轉，從而產值最大化。可直接應用日常文檔制作，也可以根據實際需要對其進行修改。一、管理人員的培訓公司中層以上干部的培訓。公司中層以上干部每年應進行兩次安全生產知識培訓，這項工作主要由人力資源部負責，每3內容為安全生產的基本常識、消防安全知識及安全生產法的有關內容，培訓的教材1、基層管理人員的培訓。車隊長的培訓。各車隊長每年應進行兩次安全生產知識培訓，每次培訓時3源部負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全停車場管理人員的培訓。停車場人員每年應進行一次安全生產知識培3作由業(yè)務部負責。培訓內容為安全生產法基本知識、消防安全知識，培訓教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》等。政府主管部門組織的專業(yè)知識的專業(yè)知識培訓學習。公司每年應組織安全員進行兩3小時，這項工作由物流公司負責。培訓的以上人員的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者，須重新培訓考核，再不合格，調離本工作崗位。二、其他人員的培訓1.駕修人員的培訓。各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作主要由公司負責,并委托專業(yè)培訓機構實施。車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于1小時，這項工作主要由車隊負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有2、安檢員的培訓。各車隊的安檢員應參加過專業(yè)培訓并取得上崗資格。各車22《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的檢修業(yè)務知識。3、調度員的培訓。公司每年應對調22物流公司負責。培訓的教材有《中華人民區(qū)消防條例》等。4、維修人員的培訓。公司的維修人員應參加過專業(yè)培訓，并取得上崗資格。公司每年應對維修人員進行22小時，這項工作由安技部負責。培訓的教以上人員的培訓考核為筆試，凡考核不合格者，須重新參加培訓考核，再不合格者，調離本工作崗位或辭退。三、新員工的培訓新員工應進行一次安全生產培訓，這項工作主要由安技部負責，培訓時間不少2基本知識、消防安全知識及安全生產的有關內容，培訓的教材有《中華人民共和國16新員工的培