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職工考勤管理規(guī)章制度準則xx年xx月xx日總則考勤統(tǒng)計與核實考勤結果與獎懲機制contents目錄總則01規(guī)范職工出勤和請假制度，提高工作效率和團隊協(xié)作能力。保障公司正常運營秩序，維護良好的工作氛圍和紀律。目的和意義考勤制度與規(guī)定公司規(guī)定上午9點至下午5點為正常工作時間，員工應按時上下班，不得遲到早退。上下班時間請假制度加班制度考勤數(shù)據(jù)管理員工請假需提前與直屬領導溝通，填寫請假單并經(jīng)審批同意后方可休假。公司鼓勵員工在工作時間外自愿加班，但需與部門領導協(xié)商安排工作及調休時間。每月底部門主管需對員工考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計核對，并報送人力資源部門進行匯總存檔?？记诮y(tǒng)計與核實02員工每天上下班時需打卡記錄考勤?？记谟涗浥c核實每日考勤記錄對于未打卡或異?？记?，需及時核實并確認原因。異?？记诤藢嵜吭聦记跀?shù)據(jù)進行整理，統(tǒng)計出員工出勤情況?？记跀?shù)據(jù)整理1考勤審核與監(jiān)督23部門負責人需對所屬員工的考勤情況進行審核。部門審核人力資源部對整個公司的考勤情況進行監(jiān)督。人力資源部監(jiān)督員工需遵守公司制定的考勤管理規(guī)章制度。制度遵守考勤結果與獎懲機制03為鼓勵員工按時出勤，對于每月全勤的員工給予全勤獎勵。全勤獎勵為鼓勵員工提前到崗，對于每天提前到崗的員工給予早到獎勵。早到獎勵為鼓勵員工提高工作效率，對于工作質量優(yōu)秀的員工給予工作質量獎勵。工作質量獎勵優(yōu)秀出勤員工獎勵03缺勤懲罰對于經(jīng)常缺勤的員工，采取扣除工資或者解除勞動合同等方式進行懲罰。違反考勤制度懲罰01遲到懲罰對于經(jīng)常遲到的員工，采取扣除工資或者績效等方式進行懲罰。02請假懲罰對于經(jīng)

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