中心小學(xué)行政評(píng)議制度范本

第頁(yè)共頁(yè)中心小學(xué)行政評(píng)議制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)中心小學(xué)行政管理工作，提高行政質(zhì)量和效率，促進(jìn)學(xué)校的持續(xù)發(fā)展，特制定本行政評(píng)議制度。第二條本制度適用于中心小學(xué)全體行政人員，包括教務(wù)處、學(xué)生管理處、后勤管理處等各個(gè)部門(mén)的行政人員。第三條行政評(píng)議的目的在于通過(guò)對(duì)行政人員的工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供改進(jìn)意見(jiàn)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校行政工作的規(guī)范、高效和科學(xué)發(fā)展。第四條行政評(píng)議的原則包括公正性、客觀性、及時(shí)性、有效性。第五條行政評(píng)議的結(jié)果將作為行政人員的績(jī)效考核依據(jù)，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的行政人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不稱職的行政人員進(jìn)行處罰或改進(jìn)指導(dǎo)。第六條行政評(píng)議工作由學(xué)校行政辦公室負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，每年至少進(jìn)行一次。第二章評(píng)議內(nèi)容第七條行政評(píng)議內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.行政工作表現(xiàn)：評(píng)估行政人員在日常行政工作中的執(zhí)勤情況、工作責(zé)任感及工作效率。2.業(yè)務(wù)能力與知識(shí)水平：評(píng)估行政人員在各自所負(fù)責(zé)的崗位上所需的專業(yè)能力和知識(shí)水平，包括但不限于行政管理、組織協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理等方面的能力。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：評(píng)估行政人員與同事之間的合作情況、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。4.服務(wù)態(tài)度：評(píng)估行政人員對(duì)待師生及家長(zhǎng)的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，包括但不限于熱情、耐心、禮貌等方面的表現(xiàn)。第八條行政評(píng)議將采取考核問(wèn)卷、面談等形式進(jìn)行，評(píng)議內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并面向評(píng)議對(duì)象征求意見(jiàn)。第三章評(píng)議程序第九條行政評(píng)議的程序包括自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)定和評(píng)議結(jié)果的通報(bào)。1.自評(píng)：行政人員首先要對(duì)自己的工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告，包括對(duì)自己工作的總結(jié)、成績(jī)和不足之處，并提出改進(jìn)措施。2.互評(píng)：學(xué)校將組織同事對(duì)彼此進(jìn)行評(píng)議，互相提供具體的意見(jiàn)與建議，并撰寫(xiě)互評(píng)報(bào)告。3.上級(jí)評(píng)定：學(xué)校行政辦公室將對(duì)行政人員的工作進(jìn)行綜合評(píng)定，并給出評(píng)定結(jié)果和意見(jiàn)。4.評(píng)議結(jié)果的通報(bào)：學(xué)校行政辦公室將評(píng)議結(jié)果通報(bào)給行政人員，并根據(jù)評(píng)議結(jié)果對(duì)行政人員的績(jī)效考核進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十條行政評(píng)議過(guò)程中，行政人員有權(quán)對(duì)評(píng)議結(jié)果提出申訴，學(xué)校行政辦公室將按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理，核實(shí)情況后作出處理決定。第四章獎(jiǎng)懲措施第十一條對(duì)于在行政評(píng)議中表現(xiàn)優(yōu)秀的行政人員，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，包括但不限于表彰、獎(jiǎng)金等。第十二條對(duì)于在行政評(píng)議中表現(xiàn)不佳的行政人員，學(xué)校將采取適當(dāng)?shù)募m正措施，包括但不限于警告、降職、談話等。第十三條學(xué)校將建立行政人員的檔案，并將評(píng)議結(jié)果記錄其中，作為行政人員績(jī)效考核、晉升、調(diào)崗和聘期評(píng)估的重要依據(jù)。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸中心小學(xué)所有，由學(xué)校行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條未盡事宜由學(xué)校行政辦公室根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)