事故隱患排查治理獎懲制度模版

第頁共頁事故隱患排查治理獎懲制度模版事故隱患是指潛在的、可能引發(fā)事故的危險點或危險行為，對于企業(yè)和員工來說，事故隱患的排查治理至關(guān)重要。一個科學(xué)合理的事故隱患排查治理獎懲制度能夠激勵員工主動參與隱患排查治理工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。下面是一個關(guān)于事故隱患排查治理獎懲制度的模版，供參考。一、制度目的1.提供明確的獎懲措施，激勵員工參與事故隱患排查治理工作；2.建立企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，強化事故隱患排查治理工作的責任意識；3.促進事故隱患排查治理工作的連續(xù)性和持續(xù)性。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工和相關(guān)外部人員。三、獎勵措施1.優(yōu)秀團隊獎勵：（a）單位在一定時間內(nèi)沒有發(fā)生事故的，可以頒發(fā)“優(yōu)秀團隊獎”；（b）單位主動發(fā)現(xiàn)并及時整改隱患，安全生產(chǎn)狀況良好的，可以頒發(fā)“優(yōu)秀團隊獎”；（c）單位在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻，積極推動事故隱患排查治理工作的，可以頒發(fā)“優(yōu)秀團隊獎”。2.個人獎勵：（a）主動參與事故隱患排查治理工作的員工，發(fā)現(xiàn)并及時整改隱患的，可以頒發(fā)“個人表彰獎”；（b）在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色，積極推動事故隱患排查治理工作的員工，可以頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”。3.物質(zhì)獎勵：（a）根據(jù)事故隱患排查治理工作的效果，給予對工作成績突出的團隊或個人適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵；（b）物質(zhì)獎勵可以是金錢、禮品、旅游等形式。四、懲罰措施1.記過、警告處分：（a）對于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時上報、不及時整改或?qū)е率鹿实?，給予記過、警告處分；（b）對于對事故隱患置若罔聞、推諉扯皮的，給予警告處分。2.組織處理：（a）對于對事故隱患排查治理工作態(tài)度消極、工作不力的，視情節(jié)輕重，組織進行教育培訓(xùn)、約談、調(diào)整崗位等處理措施；（b）對于對事故隱患排查治理工作態(tài)度惡劣、故意隱瞞、造成惡劣后果的，給予嚴肅處理，包括組織調(diào)查、責令停職、降職、開除等。3.經(jīng)濟處罰：（a）對于嚴重失職失責、導(dǎo)致嚴重事故發(fā)生的，可以依法給予罰款；（b）對于在事故隱患排查治理工作中存在違規(guī)行為的，可以依法給予罰款。五、申訴和復(fù)核1.對于對獎勵措施和懲罰措施有異議的，可以向企業(yè)相關(guān)部門提出申訴；2.企業(yè)相關(guān)部門將及時組織程序公正、客觀的復(fù)核核實，并根據(jù)結(jié)果進行處理。六、實施與監(jiān)督1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責本制度的實施和監(jiān)督；2.職工監(jiān)督委員會參與監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；3.相關(guān)部門和責任人負責執(zhí)行和考核相關(guān)獎懲措施。七、制度宣傳1.企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等方式，向全體員工宣傳本制度的內(nèi)容和要求；2.通過企業(yè)內(nèi)刊、公告欄等途徑，向員工廣泛宣傳本制度的意義和重要性；3.定期組織員工培訓(xùn)，提高員工對事故隱患排查治理工作的認識和意識。以上是一個關(guān)于事故隱患排查治理獎懲制度的