![石排鎮(zhèn)政府人事管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計的中期報告_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/09/0D/wKhkGWV94ueAFg33AAHr76YWe78270.jpg)
![石排鎮(zhèn)政府人事管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計的中期報告_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/09/0D/wKhkGWV94ueAFg33AAHr76YWe782702.jpg)
![石排鎮(zhèn)政府人事管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計的中期報告_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/09/0D/wKhkGWV94ueAFg33AAHr76YWe782703.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
石排鎮(zhèn)政府人事管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計的中期報告一、項目概述本系統(tǒng)是為了方便石排鎮(zhèn)政府人事管理工作而設(shè)計的一套人事信息管理系統(tǒng),主要功能包括人事檔案管理、人員管理、考勤管理、工資管理等。通過該系統(tǒng),可以有效地提高石排鎮(zhèn)政府人事管理工作的效率和準(zhǔn)確性,實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。二、需求分析本系統(tǒng)的目標(biāo)用戶是石排鎮(zhèn)政府工作人員,主要包括人事部門、領(lǐng)導(dǎo)、普通員工等。針對該用戶群體,我們分析了其需求,主要有以下幾點:1.人事檔案管理:需要一個能夠分類管理和查詢?nèi)耸聶n案的系統(tǒng),包括個人基本信息、工作經(jīng)驗、學(xué)歷證書等。2.人員管理:需要對員工進(jìn)行管理,包括員工信息錄入、調(diào)度、轉(zhuǎn)正、離職等。3.考勤管理:需要進(jìn)行考勤統(tǒng)計、請假管理和考勤異常處理等。4.工資管理:需要能夠?qū)T工進(jìn)行工資統(tǒng)計、工資發(fā)放、社保、公積金等管理。5.系統(tǒng)安全:需要保證系統(tǒng)的安全性,防止數(shù)據(jù)泄露和信息被篡改等問題。三、技術(shù)方案針對上述需求,我們選擇使用B/S架構(gòu),采用JavaEE技術(shù)和MySQL數(shù)據(jù)庫,并使用SpringMVC框架實現(xiàn)系統(tǒng)的開發(fā)。1.前端采用HTML、CSS、JavaScript等技術(shù)進(jìn)行開發(fā),使用Bootstrap框架實現(xiàn)頁面布局,同時使用jQuery框架實現(xiàn)數(shù)據(jù)的異步請求,提高用戶體驗。2.后端采用SpringMVC框架實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯和頁面跳轉(zhuǎn)控制,使用Spring和MyBatis框架實現(xiàn)數(shù)據(jù)訪問,并采用MD5算法和SSL協(xié)議對用戶密碼進(jìn)行加密和傳輸,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。3.采用MySQL數(shù)據(jù)庫存儲系統(tǒng)數(shù)據(jù),使用Hibernate框架實現(xiàn)ORM映射,保證系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的高效管理和訪問。四、系統(tǒng)功能分析本系統(tǒng)主要包括登錄、人事檔案管理、人員管理、考勤管理、工資管理和系統(tǒng)管理等模塊。1.登錄模塊:用戶通過輸入用戶名和密碼登錄系統(tǒng),實現(xiàn)用戶身份識別和系統(tǒng)的安全性。2.人事檔案管理:該模塊主要包括人事檔案錄入、查詢和打印等功能,實現(xiàn)人事檔案的管理。3.人員管理:該模塊主要包括人員信息錄入、管理和查詢等功能,實現(xiàn)人員信息的管理。4.考勤管理:該模塊主要包括員工考勤信息的錄入、統(tǒng)計和查詢等功能,實現(xiàn)考勤管理的自動化。5.工資管理:該模塊主要包括員工薪資的統(tǒng)計、發(fā)放和查詢等功能,實現(xiàn)工資管理的自動化。6.系統(tǒng)管理:該模塊主要包括用戶管理、系統(tǒng)日志管理和數(shù)據(jù)備份等功能,實現(xiàn)系統(tǒng)管理的自動化和數(shù)據(jù)備份的安全保障。五、中期進(jìn)展在本階段,我們完成了系統(tǒng)的需求分析和技術(shù)方案確定,并完成了系統(tǒng)的初步設(shè)計和實現(xiàn)。具體包括:1.完成了系統(tǒng)的整體框架搭建,實現(xiàn)登錄頁面和主界面的設(shè)計和實現(xiàn)。2.完成了人事檔案管理模塊的實現(xiàn),實現(xiàn)人事檔案的錄入和查詢功能。3.完成了人員管理模塊的實現(xiàn),實現(xiàn)人員信息的錄入和查詢功能。4.完成了考勤管理模塊的實現(xiàn),實現(xiàn)考勤信息的錄入和查詢功能。5.完成了部分工資管理模塊的實現(xiàn),實現(xiàn)員工工資的計算和發(fā)放功能。6.完成了系統(tǒng)管理模塊的實現(xiàn),實現(xiàn)用戶管理和數(shù)據(jù)備份等功能。六、下一步計劃在后續(xù)的開發(fā)中,我們將進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能,完善以下功能:1.完善工資管理模塊的實現(xiàn),實現(xiàn)社保、公積金等功能。2.使用Ajax技術(shù)實現(xiàn)頁面的刷新和數(shù)據(jù)的異步請求,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和用戶體驗。3.采用統(tǒng)一的異常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公司車輛借用管理協(xié)議
- 2025年企業(yè)并購雙方股權(quán)策劃合同樣本
- 2025年產(chǎn)品銷售代表合同范本
- 2025年多功能會議室租賃合同樣本
- 2025年企業(yè)人力資源部門員工雇傭協(xié)議
- 2025年個人租賃協(xié)議范本
- 2025年熱固化油墨項目規(guī)劃申請報告
- 2025年應(yīng)用軟件設(shè)計服務(wù)項目立項申請報告模范
- 2025年電力系統(tǒng)安全策劃生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書
- 2025年金融機(jī)構(gòu)信用借貸合同范文
- 配套課件-前廳客房服務(wù)與管理
- 2025年度藥店營業(yè)員服務(wù)規(guī)范及合同約束協(xié)議3篇
- 工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)發(fā)展中心2025年上半年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 重慶市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末聯(lián)考生物試卷(含答案)
- 2024年醫(yī)師定期考核臨床類考試題庫及答案(共500題)
- 2025安全生產(chǎn)工作目標(biāo)及實施計劃
- 《高原紅細(xì)胞增多癥血液稀釋療法護(hù)理操作規(guī)程》
- 應(yīng)急處置洗消
- 年終抖音運營述職報告
- 【課件】如何保障我國未來的能源安全
- 結(jié)腸術(shù)后恢復(fù)護(hù)理
評論
0/150
提交評論