下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文一、合同背景本合同是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),為明確雇主與臨時(shí)工之間的權(quán)利義務(wù),保護(hù)雙方合法權(quán)益而訂立的協(xié)議。雙方本著平等互利的原則,達(dá)成協(xié)議。二、雙方基本信息雇主信息如下:?jiǎn)挝幻Q:有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地質(zhì):臨時(shí)工信息如下:姓名:聯(lián)系號(hào)碼:方式號(hào)碼:居住地質(zhì):三、合同條款1.合同期限本合同的合同期限為自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容臨時(shí)工的工作內(nèi)容如下:詳細(xì)描述工作內(nèi)容及要求。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間:以雙方商定為準(zhǔn)。工作地點(diǎn):以雙方商定為準(zhǔn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)元/元,按工作時(shí)間計(jì)算。勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。5.工作保障雇主須為臨時(shí)工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),并且承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。6.其他約定本合同期滿后,若需要繼續(xù)續(xù)簽合同,雙方應(yīng)提前x天書面通知對(duì)方。臨時(shí)工有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取工資,并且有權(quán)了解工資計(jì)算方式。臨時(shí)工需遵守雇主的規(guī)章制度,服從雇主的工作安排和管理。在工作期間如有意外事故,應(yīng)及時(shí)報(bào)告雇主,并配合處理。四、合同解除臨時(shí)工可以提前x天書面通知雇主解除合同。雇主可以提前x天書面通知臨時(shí)工解除合同。五、爭(zhēng)議解決雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,在書面協(xié)商一致后可作為本合同的附件。七、合同生效本合同一式兩份,雇主和臨時(shí)工各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB51T 1547-2012 小麥?zhǔn)┓始夹g(shù)規(guī)程
- DB51T 1007-2010 中小學(xué)體育器材 板羽毛球拍
- 電子元器件生產(chǎn)加工項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- xx汽車同步器項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 力矩限制器生產(chǎn)加工項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 多層工程施工課程設(shè)計(jì)
- 新建瓶閥項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年氣動(dòng)減速馬達(dá)公司技術(shù)改造及擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 支架接頭課程設(shè)計(jì)
- 2024-2030年新版中國(guó)鋼架塑料大柵項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025蛇年春節(jié)春聯(lián)對(duì)聯(lián)帶橫批(276副)
- 2025年中學(xué)德育工作計(jì)劃
- 2024年專業(yè)會(huì)務(wù)服務(wù)供應(yīng)與采購(gòu)協(xié)議版B版
- 中國(guó)上市公司ESG行動(dòng)報(bào)告
- 早產(chǎn)臨床防治指南(2024版)解讀
- 《電子煙知識(shí)培訓(xùn)》課件
- GB/T 30661.10-2024輪椅車座椅第10部分:體位支撐裝置的阻燃性要求和試驗(yàn)方法
- 馬克思主義中國(guó)化進(jìn)程與青年學(xué)生使命擔(dān)當(dāng)Ⅱ?qū)W習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備調(diào)試方案
- 2024-2030年中國(guó)醫(yī)藥冷鏈物流行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及投資模式研究報(bào)告
- 2024年高中歷史教師資格考試面試試題及解答參考
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論