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文檔簡介

主要負責人勞動合同范文1.合同雙方雇主（簡稱“甲方”）：公司名稱：法定代表人姓名：注冊地質(zhì)：雇員（簡稱“乙方”）：姓名：聯(lián)系號碼：居住地質(zhì)：本合同由甲方與乙方訂立，雙方本著平等自愿的原則，遵守國家有關法律、法規(guī)及勞動合同的規(guī)定，共同遵循條款：2.工作性質(zhì)和內(nèi)容2.1乙方受雇于甲方，擔任主要負責人一職。2.2乙方的工作職責包括但不限于：負責公司的日常經(jīng)營管理組織制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃協(xié)調(diào)各部門的工作，確保各項工作有序開展監(jiān)督并評估公司各項業(yè)務活動的執(zhí)行情況客戶關系維護和開發(fā)2.3乙方應按時完成甲方交給的各項任務，并且應保證所提供的信息真實準確。3.薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)其工作職責和表現(xiàn)進行確定和調(diào)整，詳細的薪酬待遇將在入職時與乙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。3.2乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體請參考國家相關勞動法規(guī)定。3.3乙方享有社會保險、住房公積金等法定福利和保障。4.保密和競業(yè)限制4.1乙方在履行職責過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他敏感信息，乙方應對這些信息進行保密，并不得泄露給第三方或用于個人利益。4.2合同期限屆滿或合同解除后，乙方在一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，也不得招攬甲方的客戶和員工。5.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。合同期屆滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新合同。6.合同解除6.1如果乙方達到退休年齡或因健康等原因無法繼續(xù)履行職責，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請解除合同。6.2甲方有權(quán)解除合同的情況包括但不限于：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德乙方因職業(yè)不勝任被辭退乙方盜竊、受賄等違法行為6.3合同解除后，乙方應盡快向甲方交還工作資料、收回的電子設備等。7.爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充、修改，補充協(xié)議具有和本合同同等法律效力。甲方（蓋章）：

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