企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)1

員工積極心態(tài)培訓(xùn)積極心態(tài)，積極人生目錄一、誰在控制我二、一念之差有多大三、他能否患了“消極癥〞四、正本清源，樹立積極心態(tài)五、本人改動(dòng)，世界隨之改動(dòng)一、誰在控制我心態(tài)心態(tài)是人心情和意志的控制塔，心態(tài)決議了行為的方向與質(zhì)量。我們做一個(gè)簡單的實(shí)驗(yàn)在一個(gè)大教室里，假設(shè)他周圍有熟人、朋友，也有他不認(rèn)識(shí)的人。當(dāng)要求每一個(gè)人與周圍的人握手致意時(shí)，人們將怎樣想怎樣做呢？有的熱情，有的勉強(qiáng)，有的做得不好；有的就只找認(rèn)識(shí)的人，否那么就不愿做……

為什么呢？

這就是由于握手的對(duì)象不同時(shí)，他的心態(tài)不同?？鄲琅c歡樂取決于心態(tài)二、一念之差有多大從勝利學(xué)的角度來看，心態(tài)只需兩種：積極的和消極的。美國勝利學(xué)院對(duì)1000名世界知名勝利人士的研討結(jié)果闡明：積極的心態(tài)決議了勝利的85%!任何事物都有積極的一面和消極的一面，這就要看他的心態(tài)是積極的還是消極的。假設(shè)他是積極的，他看到的是樂觀、提高、向上的一面，他的人生、任務(wù)、人際關(guān)系及周圍的一切就都是勝利向上的；假設(shè)他是消極的，他看到的是悲觀、絕望、灰暗的一面，他的人生自然也樂觀不起來。三、他能否患了“消極癥〞可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)展參考1、缺乏目的就是缺乏人生的目的和方向，缺乏本人生活的意義和存在的價(jià)值；不知道本人想獲得什么，不知道為什么而活著，不知道命運(yùn)在本人掌握之中；不知道本人的任務(wù)會(huì)怎樣，家庭會(huì)怎樣，財(cái)富會(huì)怎樣；沒有動(dòng)力，沒有熱情，沒有自信心；看不到時(shí)機(jī)，無法把握本人的心態(tài)、生活、任務(wù)和學(xué)習(xí)，一如水上浮萍，東飄西蕩，不知何去何從。2、害怕失敗害怕失敗的緣由是，我們每個(gè)人在生長的過程中都蒙受過無數(shù)的波折，于是，失敗的恐懼感時(shí)常伴隨著我們。這種恐懼感來自于對(duì)過去“損傷〞〔遭波折、被恥笑〕的記憶，呵斥內(nèi)心的膽怯和懦弱，從而產(chǎn)生消極的想象力和預(yù)期的失敗感。當(dāng)人們?cè)谧鞒鲆粋€(gè)新的決議時(shí)，心態(tài)消極的人往往想到曾經(jīng)蒙受過的失敗景象，于是憂慮退縮，裹足不前。3、害怕被回絕我們?cè)谏钪性獾竭^太多的回絕，父母回絕我們、教師回絕我們、朋友回絕我們。我們聽到過太多的“不〞──不行、不能、不好、不可以……于是內(nèi)心深處留下了妨礙。當(dāng)我們需求協(xié)助的時(shí)候，被回絕的種種能夠就立刻出現(xiàn)。害怕遭到恥笑和打擊，害怕失去自我自信心的恐懼，妨礙我們開口求助，妨礙我們前進(jìn)。4、埋怨與責(zé)怪人們一旦遇到問題和妨礙時(shí)，總是找借口，找理由，其目的就是推卸責(zé)任，把本人所遇到的一切“不利〞都推給外界和他人。其根源是內(nèi)心的渴求與現(xiàn)實(shí)的不一致。在他們不能正視困難、面對(duì)自我，不能到達(dá)心思平衡時(shí)，就自然而然選擇了一種逃避行為，即把責(zé)任歸咎給他人。他們對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和把握不夠，總以為本人是受害者，是可憐者。5、否認(rèn)現(xiàn)實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中，無法面對(duì)不如意、不利的事物，于是夸張妨礙，找借口來逃避，從不找本人的緣由。這是一種懦弱、膽怯和無能的表現(xiàn)。6、做事半途而廢要明白人生歷程本質(zhì)就是抑制困難的過程這一道理，對(duì)事業(yè)沒有堅(jiān)強(qiáng)的信心和決心，不能堅(jiān)持究竟。在遇到困難的時(shí)候，首先想到的就是波折能夠帶來的種種損傷。于是以為不能夠?qū)崿F(xiàn)，不能夠到達(dá)，不能夠勝利，迅速放棄本人原有的努力。四、正本清源，樹立積極心態(tài)人生必備的陽光心態(tài)小故事大道理用積極樂觀的心態(tài)面對(duì)姿態(tài)1、積極的心態(tài)積極的心態(tài)向太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是由于他總是低著頭，不是沒有綠洲，是由于他心中只需沙漠。2、學(xué)習(xí)的心態(tài)學(xué)習(xí)是給本人補(bǔ)充能量，先有輸入，才有輸出。勝利是學(xué)習(xí)的過程。要擅長思索，擅長分析，擅長整合，只需這樣才干創(chuàng)新這年頭不學(xué)點(diǎn)東西咋混啊小故事大道理置信我，真的有用。在獲得之前，先學(xué)會(huì)付出。3、付出的心態(tài)人際關(guān)系的黃金定律是：協(xié)助他人就是在協(xié)助本人。他協(xié)助五個(gè)人，五個(gè)人都會(huì)協(xié)助他。一切勝利的人都懂得付出。先付出才干收獲。心中有多少愛，才干分享多少愛。分享的越多，得到的越多。當(dāng)他對(duì)他人好的時(shí)候，就是對(duì)本人最好的時(shí)候。4、堅(jiān)持的心態(tài)要堅(jiān)持提升本人。勝者為王。要堅(jiān)持究竟，不輸給本人。時(shí)間總是耐心等待那些堅(jiān)持勝利的人。5、協(xié)作的心態(tài)

協(xié)作是一種境界。協(xié)作可以打天下，強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合。合力不只是加法之和。1+1=11，再加1是111，這就是合力。但有一個(gè)1倒下就變成了—11。常協(xié)作哦小故事大道理6、謙虛的心態(tài)去掉缺陷，汲取優(yōu)點(diǎn)。謙虛使人提高，驕傲使人落后。有一句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓他得到尊重。越豐滿的麥穗越彎腰。

7、感恩的心態(tài)

不要為失去而煩惱，要為得到而贊賞。懂得贊賞的人才懂得珍惜，才懂得擁有。我們要贊賞本人所擁有的一切：環(huán)境、家庭、同事、朋友……由于有了他們，我們的生活才充實(shí)和有意義。感恩的一個(gè)重要方法，就是多說：“謝謝。〞常懷贊賞之心，必能鎖定積極的心態(tài)，嚴(yán)于律己，寬以待人。8、歸零的心態(tài)論人生豪邁，大不了從頭再來，這是歸零心態(tài)，不具備歸零心態(tài)的人就是AQ比較低的人?！睞Q是逆商〕勝利必不可少的首先，要有目的和追求人生要有目的追求

平平庸庸碌碌無為無所事事任務(wù)渺茫冷視一切得過且過。。。。轟轟烈烈忙繁忙碌業(yè)績杰出勝利在即正視一切積極面對(duì)。。。。具備膽識(shí)和勇氣要能處變不驚堅(jiān)持高度的自信學(xué)會(huì)和他人一塊分享喜悅學(xué)會(huì)和其他人愉快的相處在同事中多交幾個(gè)知心朋友學(xué)會(huì)寬恕他人堅(jiān)持本人的一顆童心五、本人改動(dòng)，世界隨之改動(dòng)列夫·托爾斯泰說：“大多數(shù)人想改造這個(gè)世界，但卻極少有人想改造本人。〞人是社會(huì)系統(tǒng)的一員，是人類社會(huì)這個(gè)大構(gòu)造中的一個(gè)要素。人的位置取決于人與社會(huì)的關(guān)系，這種關(guān)系又決議于人所處的形狀，即與周圍系統(tǒng)交換物質(zhì)、能量、信息的方式和量。人有很多形狀，不同的形狀帶來不同的效果和不同的結(jié)果，同時(shí)也就決議了他與世界〔社會(huì)〕的關(guān)系，即確定了他的位置。形狀主要表現(xiàn)為生理形狀、心思形狀和行為形狀。當(dāng)他調(diào)整形狀，改動(dòng)本人時(shí)，他與世界交換的物質(zhì)、能量、信息必然發(fā)生變化，他與世界的關(guān)系〔構(gòu)造量〕就變了，他在社會(huì)生活中的位置就曾經(jīng)發(fā)生了變化。同時(shí)，世界〔社會(huì)系統(tǒng)〕也必然要作出反