人員借用協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)人員借用協(xié)議甲方：（單位全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（單位全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要向乙方借用人員來(lái)完成特定的工作任務(wù)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人員借用的目的甲方將向乙方借用特定人員，以滿足自身工作任務(wù)的需要。乙方同意提供相應(yīng)的人員，并保證被借用人員在借用期間積極履行工作職責(zé)。第二條借用人員信息乙方同意向甲方提供以下人員作為借用人員：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：工作經(jīng)歷：所屬部門(mén)：崗位職責(zé)：第三條借用期限本次人員借用的期限為（借用開(kāi)始日期）至（借用結(jié)束日期）。若需延長(zhǎng)借用期限，應(yīng)提前雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。第四條工資福利待遇1.在借用期間，乙方將按照其正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付借用人員的工資，并支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.借用期間，借用人員享受與甲方其他員工同等的福利待遇，并按照甲方的工作制度履行相關(guān)義務(wù)；3.借用期間，乙方對(duì)借用人員的工資調(diào)整將與甲方協(xié)商確定，并及時(shí)支付。第五條工作責(zé)任和職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)借用人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的必要知識(shí)和技能；2.乙方應(yīng)確保被借用人員積極履行工作職責(zé)，保證其工作質(zhì)量和效率；3.甲方有權(quán)對(duì)借用人員的工作進(jìn)行監(jiān)管，并對(duì)其工作成果進(jìn)行評(píng)估；4.甲方可以要求乙方對(duì)不符合要求的借用人員進(jìn)行調(diào)整或解雇。第六條保密義務(wù)1.乙方和借用人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方；2.乙方和借用人員在離職后，應(yīng)立即歸還甲方的文件、資料以及保密信息，并在退出后承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任；3.乙方應(yīng)妥善管理借用人員的相關(guān)信息，嚴(yán)禁將其用于其他商業(yè)目的。第七條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中違反了任何一項(xiàng)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如果借用人員在借用期間違反了甲方的相關(guān)規(guī)定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的糾正措施或人員調(diào)整。第八條協(xié)議的解除和終止1.在借用期限屆滿前，任何一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方；2.如果借用期間發(fā)生不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)的情況，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：