辦公及生活設(shè)施管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)辦公及生活設(shè)施管理制度范本第一章總則第一條根據(jù)公司的發(fā)展需要，為了保障員工的工作和生活環(huán)境，提高工作效率和生活質(zhì)量，制定本辦公及生活設(shè)施管理制度。第二條本制度適用于公司員工在辦公場(chǎng)所和員工宿舍的工作和生活設(shè)施管理。第三條公司將秉持“以人為本，安全第一”的原則，為員工提供舒適、安全的工作和生活條件。第二章辦公設(shè)施管理第四條辦公設(shè)施包括但不限于工位、辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、電話、會(huì)議室等。第五條公司將根據(jù)員工的職務(wù)和工作需要，合理配置和布置辦公設(shè)施。第六條員工應(yīng)正確使用辦公設(shè)施，不得私自搬移或損壞設(shè)施。第七條員工不得私自使用公司辦公設(shè)施進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)，如私自打游戲、上網(wǎng)購(gòu)物等。第八條員工離開(kāi)辦公場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)保持工位的整潔與座位上無(wú)私人物品。第九條員工離職時(shí)應(yīng)將辦公設(shè)施歸還或移交給公司，不得攜帶走任何公司財(cái)產(chǎn)。第十條對(duì)于不遵守辦公設(shè)施管理制度的員工，公司將視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和追究法律責(zé)任。第三章生活設(shè)施管理第十一條公司為員工提供宿舍，宿舍安全、舒適是公司的責(zé)任。第十二條員工入住宿舍需遵守公司規(guī)定的住宿須知，如不得擅自更換宿舍、私自運(yùn)用公司設(shè)施等。第十三條員工入住宿舍時(shí)，需按要求填寫相關(guān)住宿登記表。第十四條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞或私自搬動(dòng)設(shè)備。第十五條員工在宿舍內(nèi)不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)，不得存放危險(xiǎn)品、易燃易爆物品等。第十六條員工離職或調(diào)離時(shí)，應(yīng)按規(guī)定將宿舍交回給公司，不得攜帶走公司財(cái)物。第十七條對(duì)于違反生活設(shè)施管理制度的員工，公司將依法處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第四章工作與生活的融合第十八條公司鼓勵(lì)員工在工作之余進(jìn)行娛樂(lè)和休閑活動(dòng)，提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。第十九條公司將定期組織員工參與各種文體活動(dòng)、旅行等，以豐富員工的業(yè)余生活。第二十條公司將提供合理的生活設(shè)施和服務(wù)，如員工健身房、洗衣房等，以滿足員工的各種需求。第二十一條公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議和意見(jiàn)，以改善和完善工作和生活設(shè)施。第二十二條公司將定期對(duì)辦公和生活設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的安全和正常使用。第五章附則第二十三條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第二十五條本制度中未涉及的問(wèn)題，